1、二级学院院长

（1）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，高尚的师德师风；

2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派；

3.具有高等院校相关行政管理经历，有较强的组织协调和行政管理能力；

4.具有较高的教学水平和学术造诣，主持过省级以上科研项目，并取得较为突出成果，在同行中有较大影响，入选国家级、省部级人才项目者优先；

5.原则上年龄在60周岁以下，身体健康，符合高校教师资格体检标准；

6.全职来校，并能全力投入教学科研和管理工作，有良好的大局意识、服务意识和奉献精神。

（2）岗位要求

（3）聘期及待遇

1.聘期及专业技术职务任职聘期可面议，一般应聘者应能履职满1个任期（5年）。

2.对于引进的院长实行协议年薪制，引进人才除享受学校人才引进政策外，符合省市引进人才优惠待遇的，同时享受省市优惠政策。特殊人才可实行待遇"一人一议"。

2、学科带头人

（1）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，治学严谨，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团结协作精神，强烈的事业心和高度的责任感；

2.热爱高等教育事业，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育发展状况，具有国际化的学术视野，对相关学科领域的建设具有战略性构想和前瞻性思维，有较强的组织协调能力和开拓创新能力；

3.学术底蕴深厚，取得同行公认的学术成就，在应聘学院相关学科领域具有较高的学术水平，或在行业领域具有较高的影响力；

4.全力投入教学科研和管理工作，有良好的大局意识、服务意识和奉献精神。

（2）岗位要求

（3）聘期及待遇

1.聘期及专业技术职务任职聘期可面议，一般应聘者应能履职满1个任期(5年)，应聘者因年龄等原因不能全职调入我校的，可采用柔性聘用制；

2.对于我校引进的学科带头人薪酬年薪，科研启动经费、安家费及购房补贴等其他所有待遇实行"一人一议"，引进人才除享受学校优惠政策外，符合省市引进人才优惠待遇的，同时享受省市优惠政策；

3.对具备有一定的行政管理经验和教育教学经验，具备"双肩挑"能力者，可根据个人意愿及工作需要安排兼任相关二级学院院长、副院长、专业负责人等职务；

4.协助引进人才申报国家、省、市、区各项人才政策和各项科研教学项目；

5.应聘者应邀来我校应聘，学校按规定报销其工作或学校所在地往返我校交通费，面试期间安排食宿。

三、引聘程序