为做好2021年度面向社会编制外公开招聘硕士人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

本次招聘，我校拟面向社会编制外公开招聘硕士人员1人，具体岗位计划如下：

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）通过英语四级考试，CET-4≥425分。留学归国人员英语不作要求。

（七）应聘人员应于2021年8月底前取得硕士毕业证、学位证，年龄为“35周岁及以下”，即“1986年1月1日（含）后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

自发布招聘公告之日起截至2021年12月5日，应聘人员进行网上报名，报名需提交材料：

（1）《诚信承诺书》（附件1）；

（2）《安徽中医药大学2021年度公开招聘硕士人员报名汇总表》（附件2）；

（3）《安徽中医药大学2021年度公开招聘硕士人员报名汇总表》（附件3）；

（4）个人身份证（正反面）；

（5）应聘简历；

（6）本科及硕士学历、学位证书扫描件；

（7）英语成绩单；

（8）海外留学的应聘人员：教育部留学服务中心认证的认证书PDF扫描件；

（9）代表本人学术水平的证明材料：第一作者发表的学术论文、主持参与课题情况、各类获奖证书等。

应聘人员需将上述第4-9条报名材料按顺序合并成一个PDF文件（不超过10MB），所有应聘材料统一发送至招聘单位联系人邮箱(邮箱见岗位表，邮件名统一命名格式：2021编外招聘-姓名-进人单位-91考试网，如2021编外招聘-张三-新安书院-91考试网)和人事处邮箱（rsk@ahtcm.edu.cn）

五、资格审核

根据公布的应聘资格条件，新安书院对符合基本条件和专业知识结构等岗位要求的应聘人员进行初选，提出考核名单。人事处对照招聘岗位和条件进行资格审查，确定应聘考核对象。通过资格审核，参加笔试人员名单将在我校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注。

应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，参加笔试人员人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

新冠肺炎疫情应急响应期间，本次招聘工作笔试考核前不开展现场资格审查。通过笔试考核，进入面试、技能考核前，需按要求核验报名相关证书、证件、证明等材料。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

六、考试考核

采取笔试、面试相结合的考察方式。

（一）笔试

笔试内容主要为公共科目（含思想政治理论知识和形势与政策）及所聘岗位相关业务知识，考试时间120分钟，满分100分，分值占比为2:8。笔试时间、地点另行通知。

根据岗位数和笔试成绩，按照不超过3:1的比例从高分到低分确定面试人员（并列情况除外）。

（二）面试考核

学校招聘人员工作专家组对应聘人员进行面试。应聘教师岗位为试讲和回答问题。试讲主要考察实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。面试时间不超过半天，满分100分。面试顺序现场抽取。时间地点另行通知。

七、成绩合成

应聘者的最终成绩由“笔试成绩+面试成绩”加权形成。笔试、面试等均按百分制记分，各项成绩所占权重为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

如各项考核成绩加权形成后的总成绩低于60分者将直接淘汰。

面试成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩和最后加权总成绩于考试后2个工作日内在校园网上公布。

根据考核的综合成绩从高分到低分，应聘者与岗位招聘计划按1:1比例，确定拟聘人员名单。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。人事处通知拟聘人员到学校指定的三级甲等综合性医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用人单位所在党组织负责实施，并成立由两人以上组成的考察组，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结果形成书面考察材料报人事处。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

人事处根据考核、体检及考察结果，将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。

九、公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位递补不超过两次。

十、签约聘用

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对违反公开招聘规定或未能在报名截止时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

十一、招聘时间、地点安排

网上报名截至时间：12月5日；

资格审查时间：12月6日--12月7日；

资格审查结果公布时间：12月8日（人事处网站通知公告栏目公布）；

资格审查结果复议时间：12月9日--12月11日。

笔试、面试时间：另行通知。

十二、疫情防控相关事项

（1）做好防疫准备

考生应事先在本人手机上下载皖事通app、注册生成“安康码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查。“安康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入考点。对持“安康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区，可至中央人民政府网站查询疫情风险等级,笔试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供笔试前7天内新冠肺炎核酸检测阴性证明。笔试当天报到时或笔试过程中因体温异常（≥37.3℃），经工作人员复检，体温正常的，可进入考场参加考试；复检仍高出37.3℃的，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日笔试。请广大考生做好相关准备。

（2）做好安全承诺，不隐瞒不谎报

自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格；涉嫌违法行为的，将向有关部门反映，依法追究其法律责任。

十三、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则进行，接受纪委监察部门和社会各界监督。监督电话：0551-68129047。

招聘公告由安徽中医药大学人事处负责解释。

十四、联系方式

联系人：徐天馥，联系电话：0551-68129017。

人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事处邮箱：rsk@ahtcm.edu.cn

人事处联系地址：合肥市新站区龙子湖路350号（少荃湖校区），邮编：230012。

附件【附件1：诚信承诺书.doc】