根据学校事业发展需要，我校现继续面向社会公开招聘专业教师和干事若干名。具体岗位需求如下：

一、招聘岗位及条件

其他招聘条件：（1）具有硕士研究生学历学位的年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；具有博士研究生学历学位的年龄放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

（2）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

（3）报名人员须在2022年7月31日以前取得相应的学历、学位证书。

二、报名方式

1.报名时间：公告发布之日起至2021年12月20日。

应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》（附件1）和《招聘报名信息汇总表》（附件2），将本人身份证、学历证、学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明以及其他与应聘岗位相关材料一并扫描，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩（含报名表、汇总表），以“应聘岗位+姓名+91考试网”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱hjxyrsc@126.com。

2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。

3.联系方式：

①联系人：冯老师

联系电话：0797-8306169；手机：150-8390-0173；

②单位网址：www.jxhjxy.com；

③电子邮箱:hjxyrsc@126.com；

4.资格审查：须提供报名表、身份证、学历证、学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明、工作证明等相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。

三、考核办法

1.专业教师1、专业教师2、专业教师8、专业教师9、专业教师10等5个岗位考核采取试讲和面试相结合的方式进行，成绩各占50%比例；专业教师3、专业教师4、专业教师5、专业教师6、专业教师7、专业教师11等6个岗位考核采取技能测试、试讲、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、40%、40%比例；审计中心干事采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、20%、60%比例；图书馆干事岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占30%、70%比例。

2.专业教师岗根据试讲成绩或者试讲成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若专业教师岗位技能测试、试讲、面试等任一环节成绩低于75分者，不予聘用。

3.干事岗根据笔试成绩或者笔试成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。干事岗位总成绩低于75分者，不予聘用。

4.考核时间及地点将电话另行通知或登陆学院官网通知栏查看。

四、体检、心理测试及考察

根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。

五、聘用、待遇

经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

附件1：附件1：江西环境工程职业学院招聘报名表.doc