浙江大学护理学研究所叶志弘老师课题组现面向海内外公开招聘博士后研究人员1~2名，主要从事慢性病管理方向的研究工作，诚挚欢迎护理及相关跨学科的优秀青年学者加盟本课题组！

一、合作导师介绍

叶志弘，护理学博士，主任护师，博士生导师，现任浙江大学医学院护理系主任，护理学位点负责人，美国国家科学院院士（FAAN）。主要研究方向为护理职业环境和慢性病管理，主持国家自然科学基金和国家社会科学基金各1项，浙江省科技厅项目3项，省部共建重点项目等11项；获省部级科技奖2项，其他科技成果奖8项；发表国内外学术论文260余篇；培养硕博研究生68名。

邵静，护理学博士，博士生导师，现任浙江大学医学院新百人计划研究员。获得国家自然科学基金青年科学基金1项，浙江省博士后项目择优资助一等资助1项，参与国家级和省部级项目4项，参与获得省部 91ExaM.org级及其他科技成果奖2项，主要聚焦于慢性病管理、健康行为影响机制等研究领域。

二、应聘条件

1. 坚持正确政治方向，学风严谨，身心健康；

2. 已取得或即将取得博士学位，年龄不超过35周岁；

3. 具有相关专业博士学位，其中以护理学、公共卫生、康复学、统计学、临床医学、信息学等专业背景者优先；

4. 近五年内以第一作者发表高质量学术论文1篇及以上，有较强科研能力和发展潜力；

5. 有良好的团队合作意识和沟通能力，执行力强，能结合导师科研项目相对独立开展研究工作。

三、岗位职责

1. 相对独立开展研究工作，完成论文撰写并在高水平期刊上发表；

2. 申报基金项目，协助指导学生；

3. 全职在浙江大学工作，根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核。

四、岗位待遇和职业发展

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，并根据申请人的科研进展和贡献给予一定奖励，条件优秀者可以面谈；

2. 提供良好的科研条件，支持申请国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金、海外交流项目等；

3. 可申请租住学校教师公寓或根据政策申请社会化租房补贴；

4. 子女入学、入托享受杭州市常住户口居民同等待遇；

5. 人事关系转入学校进站后可确定为中级专业技术职务，在站期满2年可申报浙江大学高级专业技术职务，优秀者可推荐申请教职岗位（参照浙江大学相关规定执行）。

五、应聘方式

1.申请者请发送个人简历（包括个人信息、教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等）及代表性论文至合作导师邮箱(yezh@zju.edu.cn；shaoj@zju.edu.cn)，邮件主题请注明“博士后应聘+姓名+91考试网”。

2. 收到材料并初审后，我们会尽快与申请人联系并安排面试。

3. 通过面试后，申请人按浙江大学有关要求（参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）办理进站手续。

此招聘长期有效，期待您的加盟！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/1224/c29115a2454634/page.htm

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