清华大学法学院现招聘工作人员，按照清华大学合同制人员聘用。有意应聘者请于2022年2月20日之前，登录清华大学网站-人才招聘栏目投递简历。通过初选者参加面试，面试时间通过清华大学人才招聘系统通知。

岗位1：研究生教务岗1人。

招聘要求：

1、我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。

2、中共党员。

3、熟练使用英语（CET-6级及以上）。

4、本科及以上学历。

5、严格遵守法律规定，保护人事档案的安全，不泄露人事档案内容。

主要岗位职责：

1、协助主管院长和项目负责人制定全英文国际生中国法法律硕士项目教学工作方案和规章制度。联系学校研究生院、学生学者中心办公室等教学管理部门，了解并贯彻落实学校政策和改革举措，做好国际化项目运营管理工作。

2、全面负责全英文国际生中国法法律硕士项目研究生招生录取（含招生宣传、修订更新招生文件、报考、申请-审核制招生录取、新生报到等）、学籍（含注册、请假延期、休复学、退学、学习相关违纪等）、培养（含培养方案、培养计划、课程教学、考试考核、成绩、论文工作、指导教师、学业成果等）、毕业和学位授予（资格审查、学术规范审查、论文评阅、答辩、评优、毕业学位档案、已授学位论文抽检等）全过程教学管理。

3、参与制定中国法项目培养方案、课程设置、课程建设、教学方案审定、教学计划安排和调整、师资组织协调、参与项目相关教育教学类奖项申报等。

4、全英文国际生中国法法律硕士项目校友工作，负责项目开办以来的历届校友联络、不定期举办校友活动、通过校友开展中国法项目海外宣传、项目海外合作院校交流、拓展项目的海外实践基地等。

5、全面负责法学院国际夏令营冬令营项目（涉外）申报立项、项目方案设计、项目运营；负责项目组织（含教学组织、活动方案实施）、学员入学注册手续、项目落地接待；参与项目财务管理（预算结算）和项目数据统计和总结。

6、全面负责法律硕士专业学位教务管理。负责法学院法律硕士专业学位研究生学籍、培养、毕业和授学位全过程教学管理；参与法律硕士课程设置、课程建设、教学计划、教学方案制定和调整，及负责实施；参与专业学位研究生教育教学改革课题；参与研究生教育教学相关奖项申报；参与跨院系、跨学科的专业学位研究生培养。

7、研究生人事档案的收集、审核、移交工作：1.认真做好新进校学生来校前人事档案的收集、审核及转递归档工作，及时向主管领导及上级管理部门汇报人事档案有关问题，并配合做好相关工作；2.做好学生在校期间形成的相关人事档案材料的收集、整理和归档工作，负责向校档案馆移交本单位学生人事档案（材料）；3.协助办理离校学生的人事档案转移手续；4.参加学校组织的人事档案管理相关培训活动，严格按照工作要求办理人事档案的查阅和使用。

8、领导交办的其他任务等。

薪资待遇:

按照清华大学合同制人员聘用，享受清华大学非事业编制人员待遇，薪酬面议。

岗位2：资源开发与基金财务管理岗1人。

招聘要求：

1、我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。

2、本科及以上学历，有法学知识及相关背景优先。

3、英语6级或相应外语水平。

4、具有较强的文案写作能力。

5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

主要岗位职责：

1、协助学院做好捐赠基金的资源开发、渠道维护工作，促进学院捐赠款稳定、及时到位。

2、全面负责捐赠款、基金日常项目管理及报销。

3、资源开发与基金财务相关的其他工作。

4、领导交办的其他任务等。

薪资待遇:

按照清华大学合同制人员聘用，享受清华大学非事业编制人员待遇，薪酬面议。

岗位3：培训事务岗（涉外培训）1人。

招聘要求：

1、我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。

2、本科及以上学历，英语六级及以上水平，且英语听说读写等沟通能力较强。

3、熟悉外事签证政策和出入境管理等方面的规定，掌握国家和学校关于外事管理等方面的政策和规定。

4、团队合作能力较强，有相关涉外培训的工作经历，熟悉学校继教培训涉外项目的整个工作流程。

5、有清华大学终身教育处项目负责人业务培训和清华大学终身教育处项目班主任业务培训经历者优先考虑。

主要岗位职责：

1、熟悉与掌握学校关于涉外教育培训项目的管理规定，认真审核合作方的资质，确保涉外项目的开办符合学校的要求。

2、积极研发，对外交流，努力开展各种新型的涉外培训项目。

3、能够保障项目整体运行平稳，确保项目立项审批、运作进展及收尾总结等各个环节的工作及时、规范、有效、无误且高质量地展开。

4、及时与主管院领导汇报项目开展情况及出现的问题，并提出合理化建议，便于主管院领导及时掌握问题并快速有效的出台方案加以解决。

5、要积极与国（境）外方单位沟通，认真审查参加涉外项目培训学员的身份、背景、资格等，确保符合国家和学校的相关规定。

6、根据涉外培训项目的规定，协助并妥善安排出国学员在国外期间以及来华学员在校期间的就餐、住宿，协助解决交通、就医、保险等问题，关心学员生活，及时提供帮助。

7、负责涉外项目的日常教学管理，组织实施教学计划，建立教与学的有效沟通，及时发现并解决教学环节中的问题，协助教学评估，保证教学秩序。

8、根据涉外教学计划，进行相关的教学管理服务，建立并认真执行考勤制度，督促学员按时上课，遵守课堂纪律。

9、领导交办的其他工作内容。

薪资待遇:

按照清华大学合同制人员聘用，享受清华大学非事业编制人员待遇，薪酬面议。

法学院人事办

2022年1月12日

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来源链接：

https://www.law.tsinghua.edu.cn/info/1093/13063.htm