请应聘者扫描二维码，进行报名填报，并按照系统提示上传相关资料后提交。

2、报名时间：

从即日起至2022年2月24日。

3、通信地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号

4、报名要求：

(1)应聘者每人限报一个岗位，同时报名多个岗位视为无效报名。

(2)报名时请如实填写，并提供求职简历和相关学历、学位证等材料。根据相应岗位要求提供的相关材料包括：①中华人民共和国居民身份证正反面扫描件；②学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;2022年应届毕业生上传就读院校出具的在读证明；③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明；④近期１寸彩色证件照片。

(3)学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。

四、考核、资格审查

(一)考核方式：

1.教师岗位的考核方式

(1)专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘教师岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。

(2)试讲。主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。试讲成绩占总成绩的25%。

(3)面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。

(4)笔试、试讲、面试均采用百分制。

(5)以笔试与试讲两项成绩加权之和从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单（入闱人员最后一名成绩相同时一并进入面试）；如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、试讲的人员全部进入面试。

(6)考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。

(7)笔试、试讲、面试时间、地点另行通知。各环节考核成绩将在学校人事处官网公布。

2.专职辅导员岗位的考核方式

(1)笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容包括基础知识测试和公文写作，基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主，公文写作以高校常用公文为主。笔试成绩占总成绩的20%。

(2)辅导员素质能力测试。辅导员素质能力测试采取案例分析的形式，主要考核应聘者分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。辅导员素质能力测试成绩占总成绩的30%。

(3)面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。

(4)笔试、辅导员素质能力测试、面试均采用百分制。

(5)以笔试、辅导员素质能力测试成绩加权之和从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单（入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试）；如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、辅导员素质能力测试的人员全部进入面试。

(6)考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。

(7)笔试、辅导员素质能力测试、面试时间、地点另行通知。各环节考核成绩将在学校人事处官网公布。

3.学报编辑部编辑岗位的考核方式

(1)专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘实验技术岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。

(2)技能操作。技能操作采取实地操作的方式进行，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。技能操作成绩占总成绩的25%。

(3)面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。

(4)笔试、技能操作、面试均采用百分制。

(5)以笔试与技能操作两项成绩加权之和从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单（入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试）；如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、技能操作的人员全部进入面试。

(6)考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。

(7)笔试、技能操作、面试时间、地点另行通知。各环节考核成绩将在学校人事处官网公布。

(二)资格审查

资格复审时间、地点另行通知。资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

五、体检、考察、公示

1、根据考核总成绩进行排名，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。考核总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。

2、体检在招聘单位指定的医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）等规定执行，体检费由学校承担（复检需自费）。

3、学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4、对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

5、因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。其它情况一律不递补。

六、聘用、待遇

1、经考核、体检、考察合格，拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用手续，列入事业单位编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。

2、依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

3、聘用人员须服从学校的统一安排，服务期不得少于5年，服务期内不得调动、转岗。

七、其他事项

根据疫情防控期间招聘工作要求，在笔试、试讲、面试、资格审查等环节，报考人员应积极配合做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间。应主动接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”“两码”联查。体温查验＜37.3℃，“赣通码”显示绿码（当日更新）且健康状况无异常的考生，方可入场参加考试。

考生有以下情形的，需提供相关证明，方可入场参加考试：（1）14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，需提供48小时内核酸检测阴性证明；（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，需提供48小时内核酸检测阴性证明；（3）由中高风险地区入赣的，需提供接受21天管控措施解除的相关证明材料；（4）考生下载并打印《赣南医学院诚信报考承诺书》（本人签字）带入考场。（5）其他按规定应提供考试入场证明。

以上疫情防控事项以赣州市新冠肺炎疫情防控应急指挥部办公室要求为准。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/1/30/art_47831_3851786.html

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