单位简介

浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）于2018年12月28日正式揭牌成立、合署运行，由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。

浙大衢州“两院”聚焦化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等研究领域，设立电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所、分子智造工程研究所等七大研究所，并建有分析测试中心和中试实验实训基地。

自成立以来，浙大衢州“两院”始终秉承“学科-人才-产业”一体化发展理念，打造了创新与育人相互滋养的新模式，正在培养一大批创新能力突出的高层次工程技术人才；构建了基础研究与产业创新联动的新机制，正在有力推动衢州主导产业升级和关键技术攻关；塑造了大学与城市协同发展的新典范，正在快速营造有文化、有梦想和有活力的高品质城市生态圈。

截至2022年1月，浙大衢州“两院”共有教职工134人，其中科研人员91人，包括中国工程院院士1人，国家级人才计划入选者4人，国家级青年人才计划入选者14人；含教授24人，“百人计划”研究员9人，副教授12人，特聘研究员19人，特聘副研究员23人。2019-2021年共招收硕士研究生94人。

浙大衢州“两院”对接衢州产业，开展技术攻关，促进企业转型升级，积极探索集科学研究、成果转化和人才培养于一体的极具特色的校地合作新模式，将建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台，国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心！

竭诚欢迎海内外化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等领域优秀研究人员或博士后加盟浙大衢州“两院”，共创辉煌！

一、招聘岗位

（一）实验室安全工作主管（1人）

岗位职责：

1.负责实验室安全管理体系、规章制度和文化建设；

2.负责实验室安全检查与督查；

3.负责实验室管理人员、实验人员安全培训教育；

4.负责化学品和生物安全管理及实验室废弃物处理；

5.协助实验室建设；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康；

2.具有化学工程或化学专业硕士学位；

3.工作主动，责任心强，乐于奉献；具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神；

4.有高校、科研单位或大型企业实验室安全管理经验者优先。

（二）院区管理办公室主管（1人）

岗位职责：

1.负责构建研究院总务管理体系、规章制度等；

2.负责管理物业团队，做好全方位研究院后勤管理工作；

3.负责研究院重大活动和专项工作的后勤保障；

4.负责平安校园、维稳、突发公共事件应急处置等工作；

5.负责研究院家具资产管理；

6.负责部分新院区建设对接工作；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康；

2.大学本科及以上学历；

3.工作主动，责任心强，乐于奉献；具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神；

4.有高校、科研单位或大型企业总务工作经验者优先。

（三）教学与学生管理岗位（1人）

岗位职责：

1.协助做好衢州分院研究生招生各项工作，落实招生宣传、咨询受理、复试组织等工作；

2.协助做好衢州分院研究生培养方案、专业实践、课程建设等各项教学基本建设工作；

3.协助做好研究生教学质量监控体系建设；

4.负责建设衢州分院研究生科研优良学风和校园文化；

5.协助负责学生管理部分工作；

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，中国共产党党员；

2.认同浙大衢州“两院”办学理念，熟悉高校研究生教学管理和学生管理相关工作，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；

3.熟练应用office等办公软件，具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力，擅长人际沟通；

4.具有较强的抗压能力和应变能力、较强的组织管理和沟通协调能力，为人正直，身心健康，工作细心踏实，有责任心，有较强的服务意识和团队意识。

薪资待遇：

1.年薪由岗位基本工资、绩效工资两部分组成。基本年薪10万/年，根据年度考核结果年终一次性发放绩效工资。

2.购房补贴、安家补助：上限60万。​

二、招聘流程

1.简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+岗位+91考试网”命名，发送至邮箱：zjuqz@zju.edu.cn

（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；

（2）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件；

（3）500字左右的个人简介。

2.资格审查

根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，未进入面试者不再予以通知。

3.面试

由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。

4.体检、录用报到

面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。

应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

联系人：汪老师

电话：0570-8015265

邮箱：zjuqz@zju.edu.cn