本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、资格复审、考试、体检、考察、公示及聘用等程序开展工作。

（一）发布招聘公告

招聘公告于3月17日在中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）官网（http://www.nxdx.org.cn/）、91考试网（http://www.^91exam.com/zhaopin/zhuanti/zgnxqwdx2022/index.html）、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公开发布。

（二）报名及资格审查

报名时间为2022年3月17日8:00至2022年5月31日18:00（以电子邮件标注日期为准）。

1.报名方式。本次招聘采取网络报名方式进行。应聘者填写《中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）2022年公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》（见附件），并附相关科研成果、获奖证书等应聘材料发送至邮箱：nxdxrsc@163.com。邮件标题注明：岗位名称+本人姓名+毕业院校+91考试网）。

2.资格初审及确认。按照招聘要求对应聘人员资格进行初审，初审通过人员以电话方式确认，未通过人员以邮件或短信方式通知。

（三）资格复审

初审通过人员面试前须进行资格复审。资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人提供材料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消应聘资格。资格复审应提供以下材料：

1.经签字确认的报名表；

2.身份证原件、复印件；

3.本硕博各阶段学历学位证原件、复印件；

4.应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明，硕士研究生毕业生在2022年7月31日前、博士毕业生在2022年12月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格；

5.在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；

6.科研成果原件、复印件。

（四）考试

1.考试采取面试的方式进行。通过试讲主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。

2.面试公告将提前一周在校（院）官网发布，同时通过电话、短信等方式，通知资格复审通过人员面试相关事宜。

3.面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试合格人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，经校（院）委会研究确定体检、考察对象。

（五）体检

1.体检由校（院）负责组织实施，在县级以上综合医院进行。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

3.校（院）或应聘者对体检结果有疑问的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（六）考察

1.对列入考察对象的人员，由校（院）负责实施考察。具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行再次审核。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

4.因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（七）公示与聘用

1.根据应聘者考试、体检、考察结果，由校（院）委会研究确定拟聘用人员名单并在校（院）官网上予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，在取得相应学历学位证后，报自治区人力资源社会保障厅办理相关聘用手续；对公示期有异议的，根据实际情况待查证后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）未报到的，取消录用资格，该岗位不再递补。

2.由校（院）法定代表人与受聘人员签订《引进人才服务协议书》（博士8年、硕士5年），确立人事关系，并按规定办理编制、档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

五、人才相关待遇