根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神,为加强师资队伍建设，徐州幼儿师范高等专科学校决定面向社会公开招聘师资7名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）年龄要求：具有硕士研究生学历学位的，年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1986年5月1日至2004年4月30日之间出生，以下年龄计算方法不变）；具有博士研究生学历学位的，年龄40周岁及以下；具有博士学位副高级职称的，年龄45周岁及以下；具有正高级职称的，年龄50周岁及以下。

（六）具备《徐州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘师资岗位表》中要求的资格条件。

 1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务 项目之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

2.资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

（七）本次公开招聘的岗位没有户籍限制。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

4.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名安排

（一）招聘公告发布网址

徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州幼儿师范高等专科学校官网（www.xzyz.edu.cn）

（二）报名时间及方式

1.报名方式

采用网上报名方式进行。报名请发送邮件至xzyzzpbm@163.com。邮件名格式为“姓名+应聘岗位名称+应聘岗位代码+91考试网”。所需证明材料扫描后以压缩包形式作为附件同时发送。

2.报名时间

（1）报名表上传时间：2022年5月11日—5月14日9:00-16:00。

（2）资格初审时间：2022年5月11日—5月15日9:00-16:00。

（3）陈述申辩时间：2022年5月11日—5月16日9:00-16:00。

（4）异议处理时间：2022年5月11日—5月17日 9:00-16:00。

（5）缴费确认时间：2022年5月11日—5月18日 9:00-16:00。

（三）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延）可到报名邮箱查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因不参加考试，或参加考试而未能通过的，不再退回报名费用。

3.未按时在网上确认报名资格、未按时缴纳报名费的视为报名无效。

（四）网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，在笔试前3日内，登陆报名邮箱自行下载打印准考证，具体时间将在徐州幼儿师范高等专科学校网站提前公布。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间打印准考证，否则视为放弃资格。

（五）报名注意事项

1. 应聘人员应按岗位要求和条件，如实填写《徐州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘师资报名表》，并张贴本人近期免冠正面电子二寸证件照片（35×45毫米），jpg格式，大小为20KB以下。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在徐州市人力资源和社会保障局网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月19日9:00-12:00登陆报名邮箱补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

三、招聘办法

（一）考试方式

考试方式包含笔试和面试。

1.笔试：主要考察应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、教育教学能力等综合素质，不指定大纲和教材。笔试总分100分，60分为合格。

2.笔试时间：待定（视疫情发展，适时在徐州幼儿师范高等专科学校网站发布）。

3.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在徐州幼儿师范高等专科学校网站公布。

4.根据笔试成绩，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例，成绩合格人员全部进入面试。最后一名成绩并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在徐州幼儿师范高等专科学校网站公布。进入面试人员以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

6.面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予录用。各岗位面试内容及分值如下：

（1）01、02、03、04岗位：面试方式为模拟上课和答辩，其中模拟上课占70%，答辩占30%。

（2）05岗位：面试方式为模拟上课、答辩、专业技能考核，其中模拟上课40%，答辩20%，专业技能考核40%。

（3）06岗位：面试方式为模拟上课、答辩和专业技能考核，其中模拟上课占40%，答辩占10%，专业技能考核占50%。

（4）07岗位：面试方式为答辩和专业技能考核，其中答辩占35%，专业技能考核占65%。

5.总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（二）考试安排

笔试时间、地点以准考证上为准（将在徐州幼儿师范高等专科学校网站提前公布）。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（三）资格复审

面试之前，徐州幼儿师范高等专科学校将对进入面试人员进行资格复审。资格复审须提供以下材料原件及复印件：

1.在有效期内的身份证（须与报名时使用证件一致，正反面复印在一张A4纸）。

2.各阶段的学历、学位证书，或提供教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》。

3.2022年毕业生，暂未取得学历学位证书的，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》，并于2022年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用。

4.未落实工作单位的2020年和2021年普通高校毕业生，报考2022年毕业生岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》（空白；若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）和档案存放证明材料。

5.参加基层服务项目的人员，还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料（包含以下内容：姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗）。

6.01、02岗位应聘人员须提交所在党组织出具的党员证明材料。

7.应聘岗位要求的其他资格条件证明。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、考察体检

（一）考试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，01-06岗位排序以模拟上课成绩较高者为优先；如模拟上课成绩仍同分，采用面试加试确定排序。07岗位排序以专业技能考核成绩较高者为优先；如专业技能考核成绩仍同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）体检合格人员按徐州幼儿师范高等专科学校制定的考察方案进行考察。

（三）因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，则一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，01-06岗位排序以模拟上课成绩较高者为优先；如模拟上课成绩仍同分，采用面试加试确定排序。07岗位排序以专业技能考核成绩较高者为优先；如专业技能考核成绩仍同分，采用面试加试确定排序。聘用后不再进行递补。

五、公示和聘用

学校根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网上公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，我校在考核合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，学校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位资格。

对公示无异议人员，经市人力资源和社会保障部门备案后，由徐州幼儿师范高等专科学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。学校与应聘人员约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用应当在学校服务5年以上（含试用期）。

六、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由徐州幼儿师范高等专科学校负责解释。

徐州幼儿师范高等专科学校咨询电话：

0516-87893608

徐州幼儿师范高等专科学校监督电话：

0516-87893369

徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话：

0516-83732198

附件1：徐州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘师资岗位表（附后）

附件2：徐州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘师资报名表.doc
附件3：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

徐州幼儿师范高等专科学校

2022年4月27日

附件1