根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发[2011]88号）、《山西省教育厅关于转发省人社厅<关于做好2015年全省单位公开招聘人员工作的通知>（晋人社厅发[2015]14号）和下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人[2015]8号）等及相关文件精神，结合我院实际，现制定我院2015年招聘博士研究生方案如下：

一、招聘计划

我院2015年招聘博士研究生计划25名，招聘岗位均为教师岗位，具体岗位要求见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，具有良好的思想政治素质。

2.具有良好的学风和扎实的理论基础，具有讲授本学科领域核心课程的能力。

3.具有较强的科学研究能力，已取得了国内外同行认可的研究成果。主持或作为主要参与者参加过重要科学研究项目，以第一作者公开发表过本学科领域论文，理工科要求SCI收录一篇以上；文科要求在国家级刊物发表论文一篇以上或被SSCI、CSSCI收录一篇以上。

4.年龄一般应在40周岁以下，所学专业与本科、硕士专业一致或相近。

三、招聘程序及办法

（一）发布招聘信息

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅网站发布招聘信息，在本校网站发布招聘公告。

（二）报名

1．报名时间：2015年全年招聘。

2．报名地点：晋中学院人事处。联系电话：0351-3985575

3．报名方式：报名采取现场报名和网上报名相结合的方式。应聘者本人填写《晋中学院2015年招聘博士报名表》，并提供相应材料。应聘者应提供的材料为：

(1)本人简历，并说明本人意愿及要求；

(2)学历、学位证书原件及复印件；

(3)主要科研成果，论文、论著目录及刊物原件及复印件；

(4)荣获国家、省（部）级荣誉证书原件及复印件。

应聘者请及时与我院相关教学学院和人事处师资科联系。报名表（见附件2）和报名材料发至jzxyrsc@163.com电子邮箱或相关教学学院电子邮箱中。报名材料标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。

（三）资格审查

由学院公开招聘人员工作领导组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查。资格审查将贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（四）面试

博士研究生不参加公开招聘考试，直接进入面试考核考察程序。面试采用试讲、答辩等方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每个面试组成员由5名及以上专家组成。面试采用百分制，面试合格分数线为60分。面试具体时间、地点根据报名情况另行通知。

（五）考核

学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况并对其资格条件进行复查。

（六）体检

考核结束后，对拟聘用人员进行体检。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。

（七）确定拟聘用名单

根据考核和体检结果，经学院招聘领导小组研究，报学院党委会批准，择优确定拟聘用人员名单，并报省教育厅、省人社会厅审核。

（八）公示

通过审核的拟聘人员名单在省人社厅网站、省教育厅网站和学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示发现问题经查属实的，取消其录用资格。

（九）办理相关手续

拟聘用人员经公示无异议者，我院按有关规定与聘用人员签定就业协议，按规定程序上报省教育厅、省人社厅办理相关手续。

四、引进博士待遇

1.提供住房补贴（含安家费）20万元。上岗后发放一半，服务满三年考核合格后发放另一半。

2.提供科研启动费：

工科：“985工程”院校毕业的20万元、“211工程”院校毕业的15万元、其他院校毕业的10万元。

其他学科：“985工程”院校的毕业12万元、“211工程”院校毕业的9万元、其他院校毕业的6万元。

3.享受院内岗位津贴、特殊津贴。院内岗位津贴采取低职高聘，即具有副教授职称者享受教授岗位待遇，无职称者享受副教授岗位待遇。低职高聘的院内岗位津贴、特殊津贴享受期限为3年。

4.院内优先有偿安排过渡房一套。

5.对学术成果特别突出的特殊人才，根据具体情况，相关待遇采取一事一议、特事特办方式协商解决。

五、引进博士的服务期和管理方式

1.引进博士（含本校在职培养博士）在我院的最低服务期为8年。

2.学院对引进博士实行合约管理，以签订协议方式明确双方的具体权利和义务及违约责任。

六、纪律与监督

1．本次招聘在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学院公开招聘领导组组织实施。招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性和公正性。

2．应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现弄虚作假者，取消其应聘资格。

3．要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

4．参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

5．认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

七、组织领导

学院成立由院长任组长，纪检、人事、教务、科研等职能部门和用人单位负责人参加的招聘工作领导小组，下设办公室（设在人事处），具体组织考核、体检等工作。

八、联系方式：

地址：晋中市榆次区文华街199号，晋中学院人事处

联系人：逯老师高老师

联系电话：0351-39855753985578

邮箱：jzxyrsc@163.com

附件：1.晋中学院2015年招聘博士计划.doc

2.晋中学院2015年公开招聘人员登记表.doc

二0一五年五月四日

附件1：

晋中学院2015年招聘博士计划