因学院发展需要，现面向社会招聘1名社会用工人员，具体岗位及要求如下：

一、招聘岗位及任职资格

职位名称：《管理学报》编辑

岗位职责：

1.承担稿件的初审、复审工作；

2.承担论文的编辑、加工、校对工作；

3.承担并完成编辑部交给的其他任务。

任职条件：

1.爱岗敬业，富有责任心，团队精神强；

2.具有较强的策划和沟通能力，能胜任约稿、组稿等外联工作；

3.具有管理学学科背景或相关专业本科以上学历，年龄不超过35岁；

4.具有较强的文字处理能力，能熟练使用计算机，有科技编辑工作经历者优先。

二、应聘流程

招聘工作坚持公开、公正、公平原则，择优录取。

1.应聘者须通过学校招聘网进行报名，同时请提供个人简历发送至邮箱renshi_glxy@163.com；邮件请注明“某某+申请某某岗位”。

2.资格审查后将组织考核，考核时需提供个人详细履历表、学历和学位证书、获奖证书、相关论文或调研报告等复印件，同时交验相关原件，参加考核时交验学历和学历证书、获奖证书等相关原件；

3.报名截至时间2015年7月3日。

三、待遇与管理

本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校的有关规定签订劳务派遣相关合同，按社会用工管理。

四、联系方式

联系人：包老师

联系电话：027-87542254

来源：

http://employment.hust.edu.cn/07/669.jhtml