因工作需要，重庆干部网络学院管理中心面向社会招聘校聘合同制工作人员1名。现将有关事宜通知如下：

一、招聘原则及岗位

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

具体岗位及要求详见附件1《重庆工商大学招聘校聘合同制工作人员一览表》。

二、应聘条件

（一）政治素质过硬，具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、乐于奉献、遵纪守法；具有较强的组织能力和表达能力。

（二）年龄条件

应聘者年龄应在35周岁以下。本次招聘所要求的年龄计算截止时间为2022年4月30日，“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年5月1日及以后出生。

（三）学历条件

考生须凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审核时出具学历（学位）证书并提交复印件；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证报告原件并提交复印件。

考生为2022届高校毕业生的，应按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。

本公告所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（详见附件4，均简称《专业参考目录》）审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审核以最高学历毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）所载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审核的单位审查认定，可视为符合专业 要求。

（四）身体健康。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。

三、报名及资格审核

（一）请考生下载附件2《重庆工商大学招聘校聘合同制工作人员应聘登记表》，如实填写。报名时须同时将以下材料扫描打包传至报名邮箱：身份证、学历学位证；教育部学历证书电子注册备案表。海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。考生为2022届高校毕业生的，应扫描就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料；境外高校应届毕业生应扫描入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。并于2022年6月8日（周三）中午12:00前将电子版发至邮箱yuanxiao@ctbu.edu.cn,逾期不再受理。

（二）笔试前将进行资格审核。资格审核时须提供报名时提交材料的原件供查验，同时提交以上材料的复印件。资格审核时间、地点另行通知。

四、考试考核

（一）笔试：分值100分。

笔试时间、地点另行通知。

（二）面试：分值100分。

面试时间、地点另行通知。

面试环节，根据报考岗位笔试成绩从高到低顺序按1:5比例选拔参加面试人选（本次招聘为学校急需紧缺岗位，如报名人数不足，可根据实际情况调整面试比例至1:1）；若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则同时进入面试。

面试主要考察应聘者在相应岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。面试成绩低于70分者，不予录用。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩采用百分制计算，各考试科目成绩及总成绩均四舍五入后保留至小数点后2位有效数字。

五、其他说明

（一）对报考人员的资格审核贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

（二）学校根据考核结果，确定拟录用人员，统一组织心理测试和体检。心理测试、体检、综合考察等合格后方可录用。

（三）本次招聘工作人员实行聘用制，按合同管理，试用期为六个月。待遇参照我校事业编制执行。

（四）本次招聘咨询电话：023-62763105（袁老师）

重庆工商大学人事处

2022年5月23日

附件【附件1.重庆工商大学招聘校聘合同制工作人员一览表.xlsx】

附件【附件2.重庆工商大学招聘校聘合同制工作人员应聘登记表.doc】

附件【附件3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc】

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来源链接：

https://rsc2014.ctbu.edu.cn/info/1241/4912.htm