招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘的应届毕业生须能按时毕业，并取得毕业证和学位证。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东轻工业学院网站（http://www.spu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:应聘人员将应聘材料电子版发送至指定邮箱，并于面试前提交人事处审查。
报名时间：自信息发布之日起至2012年10月30日
报名材料：（1）个人简历；（2）国家承认的学历和学位证书复印件；（3）海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（4）在职人员应聘的需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考核时提供。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、仪容仪表、表达能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、核对身份等多种方式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力等方面的情况。
体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

联系人及联系方式
联系人：赵老师
联系电话：0531-89631062
邮箱：rensc@spu.edu.cn