江苏省：2012年南京信息工程大学招考工作人员简章

　　报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策,热爱职业教育事业；

　　3．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（见附表1）。

　　报名

　　（一）报名时间、方式

　　1．报名时间：2012年10月 25日至11月 7日

　　2．报名方式：应聘者一律以网络报名方式投递报名材料。网络报名邮箱：rsc@nuist.edu.cn，报名后请及时查看回复确认收到的邮件。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　1．凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

　　2．网络报名时应聘人员只需提交《南京信息工程大学公开招聘工作人员报名表》（见附表2），其他材料面试前资格复审时提供。

　　3．本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　4．报名结束后，南京信息工程大学人事处和招聘部门将对报名人员材料进行初审，初审最迟在报名日期截止后3个工作日内完成。初审通过人员，参加学校统一组织的笔试。具体名单在学校人事处网站公布，并由学校通知到考生本人。

　　5．应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　6．同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障厅、省教育厅、南京信息工程大学门户网站上公告。

　　考试科目、时间和实施办法

　　1．本次招聘考试工作包括笔试、面试两个环节。

　　（1）笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平。笔试试卷总分为100分。笔试成绩可登陆南京信息工程大学人事处网站凭身份证号查询。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　（2）面试按照学校自行制定的面试办法执行。具体办法在南京信息工程大学人事处网站公布。面试成绩总分为100分，拟聘人员的合格分数线为60分，面试成绩当场公布。

　　2．考试程序

　　（1）所有考试的具体时间和地点由人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　（2）面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由人事处对考生的资格条件进行复审。具体材料明细如下：

　　①提供身份证或护照原件及复印件；　　　　　 

　　②学历、学位证书原件及复印件，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

　　③论文目录、科研成果原件及复印件；

　　④英语、计算机等资格证书原件及复印件；

　　⑤获奖证书原件及复印件。

　　凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　（3）面试结束后，总成绩确定按如下方式：

　　最终总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　3．所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）一般在60个工作日内完成。

　　聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及南京信息工程大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期 ，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　招聘政策咨询

　　南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-58731143、58699762

　　联系人：徐老师、李老师