根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘人事代理人员，具体要求如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。

3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。

二、招聘岗位

备注：1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.岗位条件中有工作经历要求的，工作年限终算时间为2022年6月30日。

5.本次招聘的所有岗位均需服从学校分配和管理。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2022年7月1日16时，逾期报名不予受理。

2.报名入口(必填)：

http://rs.jxjtxy.edu.cn:8080/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html。请应聘者点击链接进入学院人才招聘信息平台，按要求进行报名填报，并按照系统提示上传相关资料后提交。

3.报名要求：

（1）本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位，只接受网上报名方式报名，未按规定报名的，视为无效。

（2）本次招聘所有通知公告（包含资格审查、各项成绩、拟聘结果等）将通过江西交通职业技术学院官方网站和报名平台公布，请及时查看，不作另行通知。

4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

5.报名时应提交的材料：

（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片。

（2）硕士研究生学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询生成有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证、成绩单。

（3）报考岗位有工作经历、工作年限要求的，须提供社保机构出具的养老保险缴费证明和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限、养老保险缴费计算截止时间为2022年6月30日。

6.联系方式：

联系人：柯老师

咨询电话：0791-83819884（来电时请说明是在91考试网看到的信息）

通信地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街644支路395号

邮编：330013

四、考核

1.考核采取“专业测试+结构化面试”的方式进行。专业测试成绩、结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。

2.若岗位招聘人数与符合条件的应聘人数的比例超过1:8，则该岗位需先进行笔试，并根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:8的比例确定进入专业测试人选，笔试最后一名成绩相同时，则一并进入专业测试。笔试成绩不计入考核总成绩，笔试主要考核专业基础知识、公共基础知识和写作等。

3.若岗位招聘人数与符合条件的应聘人数的比例低于1:8，则该岗位直接进入专业测试环节。

4.专业测试主要考察应聘岗位所需要的相关知识技能。专业测试成绩不得低于60分，低于60分的取消结构化面试资格。根据专业测试成绩由高分至低分按岗位招聘人数与专业测试人数1:3的比例确定进入结构化面试考生。若岗位招聘人数与专业测试人数的比例低于1:3，则按照专业测试成绩不得低于60分的原则，考生直接进入结构化面试，专业测试最后一名成绩相同时，则一并进入结构化面试。

5.结构化面试主要考察应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。面试成绩不得低于75分，否则不予聘用；若某个岗位考生专业测试成绩低于60分、面试成绩低于75分，则取消该岗位本次招聘。

6.考核具体时间、地点及各环节成绩将通过江西交通职业技术学院官方网站和报名平台公布。

五、资格审查

1.资格初审

接收报名简历后,由学院组织对应聘考生提交的网上报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。

2.资格复审

（1）进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点携带报名材料进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。

（2）资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按试讲成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。

（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3.请各位考生诚信报考，资格审查将贯穿本次招聘的各个环节，一经发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

六、体检、考察、公示

1.根据考生笔试（试讲）和面试的总成绩进行排名从高分到低分；按招聘岗位数1：1的比例确定健康检查的人选。考生总成绩相同时；以面试成绩高低确定进入体检人员名单。

2.应聘人员的体检在学院指定的地点进行；检查标准参照《《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》》（赣教规字[2021]3号）执行；要求身心健康。

3.学院组织对体检合格人员进行考察；主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选；并在江西交通职业技术学院网站予以公示；公示期7天。如公示有异议并经查实者；不予聘用。

5.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，则按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2.待遇：此次招聘人员全部按照人事代理管理，实行劳动合同制，缴纳五险一金，有关待遇按照学院有关规定执行。

八、防疫要求

有关要求将根据疫情防控形势在考前另行发布，请广大考生密切关注江西交通职业技术学院官网。

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来源链接：

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