序号

岗位

岗位职责

任职条件

联系人

1

人力资源管理

1.负责人力资源部整体工作，包含制定人力资源战略规划、统筹部门组织管理及内部建设，组织制定部门规章制度等；

2.负责开展人才引进和人才管理创新工作，探索适合学校发展的人力资源运作模式；

3.根据学校发展战略，研究制定人事人才、薪酬分配体系、师资队伍建设、考核评价等工作改革思路和工作方案，并组织实施；

4.负责制定学校各类人员调配计划并组织实施，指导做好学校各类人员聘任、考核、管理等工作。

1.熟悉高校人力资源各模块工作，了解国家、地方人事相关法律法规，具有较高的专业素养；

2.具有创新意识，具有优秀的管理和领导能力，较强的组织协调和决策能力；

3.硕士研究生及以上学历学位，且担任过高校、科研院所人事处副处级及以上相应职务3年以上；

4.身心健康，年龄原则上不超过50周岁。

刘老师

0769-22898705

2

图书资源管理

1.负责图书馆整体工作，包含制定整体战略规划、制定图书馆相关规章制度、组建图书馆管理团队等工作；

2.对标世界一流大学，设计、规划和实施图书馆各项业务，包括藏书资源建设、数字图书馆建设、技术支持等；

3.图书馆经费预算制定和经费管理；

4.建立图书馆知识资源管理服务体系。

1.熟悉高校图书馆各模块工作，具有较高的专业素养；

2.对现代信息技术有较深入的研究和应用能力，具有创新和开拓精神，较强的组织协调能力和一定的科研能力；

3.图书情报与档案管理相关专业硕士研究生及以上学历学位，且担任过高校图书馆副馆长及以上相应职务3年以上，曾参与新图书馆筹建者优先考虑；

4.身心健康，年龄原则上不超过50周岁。

3

本科生教学管理

1.组织开展本科生培养工作。包含制定本科人才培养目标、拟定本科教学和人才培养的规章制度、管理办法、培养方案，负责本科生招生宣传等工作；

2.负责组织开展学校专业建设规划、课程设置等教学管理工作，研究并提出学校教育发展规划；

3.牵头教学平台及教学服务与管理平台的信息化建设、运维和保障；

4.承担学校的教学研究工作，组织开展本科教学活动；开展教育教学评估和教学检查，建立教学质量监控体系。

1.熟悉国内外高等教育现状、高校教学改革和评估趋势；

2.具有创新意识，具有优秀的管理和领导能力，较强的组织协调和决策能力；

3.理工类、高等教育学等相关专业硕士研究生及以上学历学位，且担任过高校本科生教育管理部门副处级及以上相应职务3年以上；

4.身心健康，年龄原则上不超过50周岁。

4

研究生教学管理

1.组织开展研究生培养工作。包含与有关高校、科研院所开展研究生先行培养，制定研究生培养方案，负责研究生招生宣传等工作；

2.拟定有关研究生校内外导师遴选与管理等规章制度，探索人才培养创新模式；

3.负责加强研究生教育质量管理，以人才培养为核心，统筹学术学位和专业学位，做好专业实践的管理工作；

4.负责产教融合基地建设与管理，组织协调各级产教融合实践基地的申报与管理工作。

1.熟悉国内外高等教育现状，熟悉研究生教育管理各项业务；

2.具有创新意识，具有优秀的管理和领导能力，较强的组织协调和决策能力；

3.理工类、高等教育学等专业硕士研究生及以上学历学位，且担任过高校研究生院副处级及以上相应职务3年以上；

4.身心健康，年龄原则上不超过50周岁。

5

信息化建设管理

1.负责开展学校信息化建设总体方案的设计规划、基础设施建设、开发与运行服务工作；

2.负责学校网络信息安全规范管理，落实网络安全措施，确保网络平稳高效运行；

3.负责制定学校信息化相关技术标准和管理规范，并监督实施；

4.负责统筹管理学校信息化建设项目，负责信息化建设团队组建、培训等工作。

1.熟悉高校信息化建设各模块工作，具有较高的专业素养；

2.具有网络攻击等应急处理能力和综合分析能力，抗压能力强，有创新和开拓精神；

3.计算机、信息技术等相关专业硕士研究生及以上学历学位，且具有不少于8年的高校信息化建设工作经验；

4.具有信息技术领域副高级及以上专业技术职称优先考虑，具有智慧校园建设及实施相关经验优先考虑；

5.身心健康，年龄原则上不超过40周岁。

6

科研项目管理

1.落实科学研究部工作的整体规划；

2.负责制定和完善部分科研管理相关规章制度；

3.负责对接各级科技主管部门，争取科技资源；

4.负责各类纵向科技项目的组织协调、申报、过程管理与服务；

5.开展科技政策分析及协助完善科技管理制度体系，负责科研各类科技活动的组织、管理和服务。

1.熟悉国内外研究型大学的科技管理模式，熟悉国家科技改革的指导精神；

2.具有较强组织协调能力、中英文沟通表达能力、文字撰写能力；

3.理工类、管理学等相关专业硕士研究生及以上学历学位，且具有不少于5年的高校科研管理岗位工作经验；

4.身心健康，年龄原则上不超过35周岁。

周老师

0769-22898705

7

科研合作管理

1.落实科学研究部工作的整体规划；

2.协助制定和完善部分科研管理相关规章制度；

3.协助开展校地、校企合作对接及科技成果转移转化与成果推广；

4.协助各类横向技术开发项目的合同审核与管理；

5.协助筹建、协调和管理校内科研机构。

1.熟悉国内外研究型大学的科技管理模式，了解国家科技改革的指导精神；

2.具有较强组织协调能力、中英文沟通表达能力、文字撰写能力；

3.理工类、法律类等相关专业硕士研究生及以上学历学位，且具有与政府及企业合作对接相关经验，有高校相关岗位经验或合同法务审核经验者优先考虑；

4.身心健康，年龄原则上不超过30周岁。

8

建筑设计管理

1.协助开展校园建设各阶段建筑设计质量管理的相关工作，包含开展校园规划，建筑方案设计、施工图设计、图审等相关工作；

2.协助开展项目设计进度管理工作，跟进项目设计进度计划及实施情况；

3.参与工程施工阶段的设计衔接、品质监督、现场协调等工作；

4.协助开展对设计单位、政府部门沟通协调等；

5.负责其他建筑设计有关的日常管理工作。

1.熟悉国家及地方性相关设计法规、规范，熟练掌握相关设计软件；

2.具有良好的书面表达能力、较强的时间管理和抗压能力；

3.建筑学及相关专业硕士研究生及以上学历学位，本科、硕士皆为建筑学专业的优先考虑，有大型建筑设计管理实践经验的优先考虑；

4.身心健康，年龄原则上不超过30周岁。

9

结构技术管理

1.协助开展校园设计阶段的结构专业相关工作，与设计单位、政府部门沟通协调；

2.协助开展项目施工技术管理工作，跟进项目进度计划及质量实施情况；

3.协助对接与配合工程建设，组织参与从设计到施工各阶段设计衔接、品质监管、现场协调、安全文明施工检查、工程验收等工作；

4.负责其他结构设计有关的日常管理工作。

1.具有较强的专业技术素养，具有良好的团队协作精神；

2.较好的表达能力、较强的时间管理和抗压能力；

3.土木工程及相关专业硕士研究生及以上学历学位，具有2年及以上大型或甲级设计院或大型施工单位工作经验，有大型项目现场设计管理和施工经验者优先考虑；

4.具有结构及相关专业中级工程师以上职称；高级工程师、一级注册结构工程师等职称或证书者优先考虑；

5.身心健康，年龄原则上不超过30周岁。

10

学院行政管理

1.协助学院制定专业建设有关文件；

2.做好学院日常行政事务，如日常公文、文件管理，学院各类接待及会务的组织工作；

3.做好学院内部资产管理、采购及报销工作；

4.配合完成学院人才引进及人才项目申报等工作，协助处理教师各项事务。

1.熟练使用办公软件，能独立撰写新闻稿和常用公文；

2.具有较好的中英文写作、沟通表达能力，具有良好的服务意识；

3.硕士研究生及以上学历学位，理工科背景优先考虑，具有高校或科研院所相关工作经验者优先考虑；

4.身心健康，年龄原则上不超过30周岁。

11

学院科研管理

1.协助制定学院科研发展规划及管理制度，协助完成学院科研平台的组建及管理等工作；

2.组织学院教师各类科研项目的申报、立项及过程管理等相关工作；

3.协助组织校内外学术交流活动及科研联络；

4.协助学院与合作单位开展研究生先期培养，做好学院实验设施运行维护和实验室管理等工作。

1.熟练使用办公软件，具有科研项目管理和基础科研能力；

2.具有较好的中英文写作、沟通表达能力，具有良好的服务意识；

3.理工类专业硕士研究生及以上学历学位，具有高校或科研院所相关工作经验者优先考虑；

4.身心健康，年龄原则上不超过30周岁。