根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：

一、招聘专业及数量

招聘专业及数量详见附件《合肥工业大学宣城校区招聘岗位》

二、基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

2.具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

三、业务条件及相关待遇

第一层次：学科带头人

教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。

第二层次：专业负责人

教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。

第三层次：学术骨干

具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。

第四层次：骨干教师

具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。

第五层次：其他教师

机械设计及制造、材料成型、电气及其自动化、测控技术、计算机与信息工程、结构与桥梁工程、经济贸易、管理科学与工程等紧缺急需的学科专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。

四、其它事宜

1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师 ，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

五、联系方式

联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人：袁老师，高老师，桂老师

联系电话：0563-3831016E-mail：xczp@hfut.edu.cn

合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：http://xc.hfut.edu.cn/

合肥工业大学宣城校区

2015年6月9日

下载附件：

RCB-合肥工业大学宣城校区招聘岗位.doc

RCB-合肥工业大学宣城校区应聘教师报名表_1.doc