岗位职责：

图书馆因服务读者需要，现面向社会公开招聘社会用工5名，具体要求如下：

一、岗位名称和职责

岗位名称：图书管理员

岗位职责：图书期刊验收、整架、书库巡视及图书修补，指导和帮助读者了解、使用图书馆相关功能。其他相关工作。

主要岗位职责：

1.负责解答读者咨询。

2.负责阅览室各项业务工作，管理工作和质量检查工作。

3.做好新书（刊）入库验收以及破损图书的修补等工作。

4.负责阅览室的安全保卫及清洁卫生等工作。

5.负责阅览室的计算机管理维护和业务统计工作。

6.指导读者自助复印及对复印机进行日常维护。

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有大学本科以上学历或中级以上技术职称。

2.熟悉图书情报基本知识。

3.具有一定的外语水平和计算机应用能力。

4.身体健康，能胜任工作。

5.具有较好的团结协作精神。

二、招聘条件：

1.具有本科及以上学历;

2．遵章守纪，吃苦耐劳，性格开朗，身体健康；

3.有良好的团队合作精神、较好的口头表达能力，责任心强，工作踏实；

4.能上周末班、夜班，年龄35周岁以下；

三、用工方式以及待遇

本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校的有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同、办理社会保险。

四、招聘程序和要求

招聘工作坚持公开、公正、公平原则，择优录取。

应聘者须通过学校人事招聘网报名，同时将个人简历发至电子邮箱；ru1962@mail.hust.edu.cn。

图书馆视报名情况，资格审查后组织考核。具体事宜另行通知。

报名截止时间：2015年7月15日。

五、联系方式

图书馆办公室，陈老师,电话：027-87542130

图书馆

2015年6月30日

来源：

http://employment.hust.edu.cn/07/681.jhtml