因学生管理与服务工作需要，现西南林业大学学生工作部（处）学生公寓管理办公室需招录编制外公寓办公室管理人员1名，学生事务中心管理人员1名，学生公寓管理人员2名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘人数

4人

二、招聘时间

2022年8月10日-2022年8月31日

三、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

四、管理员岗位职责：

（一）学生公寓办公室管理岗位

1.负责有关学生公寓管理的各种文件起草报送；

2.负责学生住宿资源管理，制定全校学生住宿规划、计划、方案；

3.努力做好学生公寓安全、卫生与环境管理管控；

4.负责学生零星入住、调宿、退宿手续办理；

5.负责新生入住和毕业生退宿手续办理；

6.负责组织实施在校生集中调宿及寒假集中住宿；

7.负责全校学生住宿档案的建档、上报财务部门；

8.负责学生“文明宿舍”创建工作；

9.负责全校学生公寓文化建设；

10.协助对学生公寓违规违纪行为进行教育处理；

11.负责学生公寓管理服务人员的招聘、培训、管理、考核；

12.负责部门零星物资采购管理及协助做好批量资产采购；

13.负责学生公寓固定资产的清查、入账、管理、定期查验；

14.负责学生宿舍专项经费的管理、报销；

15.负责指导学生自律委员会工作；

16.协助配合相关部门做好学生公寓设施设备的报修；

17.配合相关部门做好学生公寓维稳工作和突发应急事件的处理；

18.协助学院做好入住学生的思想政治教育工作；

19.完成上级及学校交办的其他临时工作任务；

（二）学生事务中心管理岗位

1.负责校学生管理委员会会议材料撰稿；

2.负责辅导员及班主任具体工作指导与日常管理；

3.学生日常管理业务指导、信息统计和维护；

4.学生违纪行为批评教育及违纪学生思想教育指导；

5.指导学院完成学生综合素质测评；

6.及时了解并汇总学生思想动态，结合实际指导开展形式多样的思政教育活动；

（三）学生公寓管理员岗位

1.对学生进行安全、文明、守纪等思想教育；

2.协助辅导员搞好责任区域的设施管理工作；

3.坚持每天对所管里的学生宿舍进行全面检查，发现问题及时处理，及时报告；

4.负责本栋公寓学生宿舍钥匙的保管、收发；

5.对所管学生公寓的公共设施进行管理，发现损失损害情况及时报告或保修；

6.做好毕业生离校时的公共财产移交、宿舍清理和新生入住前的准备工作；

7.完成公寓办公室及辅导员安排的其他工作任务；

五、招聘条件

(一)招聘对象须符合以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.学生公寓办公室管理岗位和学生事务中心管理岗位要求本科及以上学历，年龄不超过30岁(1992年1月1日(含)以后出生)；学生公寓管理员岗位要求高中及以上学历，女士年龄在35-50岁之间，男士年龄要求在35-55岁之间;

5.具有适应岗位要求的身体和心理素质;

7.岗位要求的其他条件；

8.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

(二)招聘对象还须同时满足以下资格条件

1.具备较高的思想政治素 养，热爱大学生思想政治教育事业；

2.具备较强的组织管理能力、语言、文字表达能力和教育引导能力;

3.具备较强的组织观念和纪律规矩意识，身心健康，能胜任辅导员工作;

4.未受过任何纪律处分；

六、招聘待遇

此次招聘人员为编制外用工，工资待遇按照《西南林业大学编制外用工管理办法（试行）》执行。

七、应聘咨询

联系人：何老师

联系电话：0871-63863322（来电时请说明是在91考试网看到的信息）

西南林业大学学生处

2022年8月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://xsc.swfu.edu.cn/2022/08/10/4296/