苏州科技大学天平学院是经教育部批准的本科层次的全日制普通高等院校。学院于1999年筹建，自2000年9月正式开始招生，2005年按照教育部［2003］第8号和江苏省教育厅［2005］第40号文件精神，改设为独立学院。是江苏省内成立较早的独立学院之一。2019年，顺应国家对独立学院转设发展的新要求，苏州科技大学携手河南春来教育集团，拉开了历史性战略合作的序幕。为学校健康快速发展注入了新的活力。

为满足我校实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘非教学岗位人员若干名，具体事宜公告如下：

一、招聘工作的组织

学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。

二、招聘岗位及资格条件

本次招聘岗位为非教学岗位人员，且能够随时到岗工作。具体岗位及要求见公告附件I。

三、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持德才兼备与全面发展的原则。

四、招聘程序

（一）发布公告。在苏州科技大学天平学院主页、91考试网上发布招聘公告。

（二）公开报名。

1.报名方式：网上报名。符合基本条件的人员通过电子邮件的方式将相关报名材料复印件发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn。邮件以岗位代码+姓名+专业命名+91考试网。（邮件不要以压缩包形式发送）

2.报名材料要求：所有应聘人员按要求填写《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》（见公告附件Ⅱ）》；同时递交一份完整的应聘简历（内容要包括但不限于以下材料：个人简历、最高学历（学位）证、能够证明相关能力的各类证书、证明等，留学回国人员还需提供学历认证书）。应聘人员所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

（三）资格审查。学院对应聘对象进行资格审查，确定资格审查合格人选。

（四）相关考核。

A、笔试考核。岗位报名人数超过实际招聘名额3倍时，组织对资格审查合格人选进行笔试考核。笔试内容为基本知识考核和相关能力测试。学院招聘工作领导小组根据考试成绩由高到低，按实际招聘名额的1:3确定进入面试人员名单。

B、面试答辩。在规定范围和时间内介绍个人基本情况、竞聘优势等并就有关提问进行答辩。

（五）招聘领导小组确定最终拟录用人员名单及递补人员名单。

（六）拟录用人员体检。

（七）拟录用人员公示。

五、聘用方式

经考核合格录用人员，实行劳动合同制管理，由学校与被录用人员按照苏州市人力资源与社会保障局有关规定签订《全日制劳动合同书》，按照苏州市规定缴纳“五险一金”。试用期六个月，试用期考核合格，正式录用；试用期考核不合格或者不能适应所聘岗位工作的，将按规定予以解聘。

六、时间安排

长期招聘。人事处将不定期组织招聘，直至人员招满为止，第一批招聘将在2022年8月27日至2022年8月30日进行，请广大考生知悉。

咨询电话：0512-68091833

七、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“行程码”、“苏康码”，并按照规定提供48小时内核酸检测阴性证明，“行程码”无异常、“苏康码”为绿码且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加笔试和面试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、特殊说明

1、我校南京校区位于江苏省南京市高淳区高等职业教育创新创业园区内，已经开工建设。学校预计从2023年起逐步搬迁至南京校区办学。本次招录人员须服从学校整体工作安排，自2023年起开始分期分批到南京校区工作。请广大应聘者知悉并权衡决定。

2、学校对此保留最终解释权。

苏州科技大学天平学院人事处

2022年8月18日

附件I：苏州科技大学天平学院2022年非教学岗位工作人员招聘岗位表

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