为保证我校教育教学工作的需要，解决其他专业技术人员短缺的状况，根据山西省事业单位工作人员聘用和劳务派遣等相关文件精神，以及我校“十二五”事业发展规划，我校决定招聘劳务派遣人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计划招聘7个岗位。具体岗位见《吕梁学院2015年劳务派遣岗位计划表》。

吕梁学院2015年劳务派遣岗位计划表

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

2015届及以前全日制普通高等院校（科研院所）毕业生及社会非在职人员。聘用后能向吕梁市人才开发交流服务中心或劳务派遣公司提供本人人事档案（人事档案寄存费自理）。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法。热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。

2、身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作，符合岗位所需要的任职资格、执业资格等特定条件。

3、初次聘用年龄一般不超过35周岁（截止2015年6月30日）。

4、学历层次应为全日制本科学历及以上，有实践经验者优先。

三、招聘报名

（一）报名时间：从即日起—2015年7月14日18:00点。

（二）报名方式

报名方式：采用电子邮件方式投递材料报名，投递报名材料邮箱：llxyrsclwpq@163.com。

咨询电话：0358-2274230；

联系人：贾老师（13293585522）、任老师（18935163554）。

（三）报名材料

1、毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中；

重要提示：暂无身份证的须提供户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖骑缝章的户籍证明；

2、《吕梁学院劳务派遣人员应聘报名登记表（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）

3、《吕梁学院劳务派遣应聘人员情况汇总表》（附件2）。

4、《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》（附件3）扫描件（签字后扫描）。

（五）报名材料要求

1、请应聘者如实填写报名材料，将报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘部门+应聘岗位名称+应聘专业+姓名，如：1+财务处+会计岗+财务管理+张三，每人限报一个岗位。

2、要求本人如实填写相关信息和提供规定的全部材料，信息填写不真实或填写错误的，提供材料不完整的，将取消报名资格。

四、资格审查

1、由人事处会同用人部门进行资格审查。

2、经资格审查后，符合招聘条件的人员将通过短信电话通知本人参加招聘考核。

3、符合参加招聘考核人员在招聘考核报到时还需提供学历、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件。

五、招聘考试

招聘考试在学校招聘领导组的监督指导下进行，采取初试、笔试和应用能力测试相结合的方式，初试成绩分为合格与不合格，笔试和应用能力测试总分为100分，其中，笔试成绩占50%，应用能力测试成绩占50%。

（一）初试

初试时间为2015年7月17日8:00-12:00，初试成绩为合格与不合格，采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况，时间为3-5分钟。

（二）公布初试结果，发布笔试公告

初试结果于初试2015年7月17日下午3:00在初试现场公示，初试合格者在行政办公楼101人事处办公室领取笔试准考证，参加笔试。

（三）笔试（100分）

笔试时间为2015年7月18日9:00-11:00。

1、秘书岗位

（1）笔试内容参照《秘书国家职业标准（2006版）》中有关国家职业资格三级（即三级秘书）所涉及的基本知识为主命题；笔试成绩及格线为60分。

（2）笔试为闭卷考试，笔试2小时。

2、其他专技岗位

（1）笔试内容为所属学科专业基础知识与基本技能（以一级学科本科阶段综合基础知识和基本技能命题）。笔试成绩及格线为60分。

（2）笔试为闭卷考试，笔试2小时。

（四）公布笔试成绩，发布测试公告

根据岗位报考人员笔试成绩（及格线以上）由高到低确定应用能力测试人员，其中报考同一岗位人员中有多人在及格线以上，按1:3的比例确定。

面试名单将在吕梁学院网站上公示并发布应用能力测试公告或电话通知应聘者。

（五）应用能力测试（100分）

1、秘书岗位按岗位所需技能进行应用技能测试，其他专技岗位按所属专业进行应用技能测试，采用现场评分，时间根据测试内容确定。

3、应用技能测试成绩合格线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。

4、按照笔试和应用技能测试的权重比例进行综合，计算总成绩，按总成绩排出应聘岗位顺序。总成绩并列的，以应用技能测试成绩高者进入体检。

（六）应用技能测试具体安排另行通知。

六、体检

1、参加体检的人员按岗位招聘比例为1:1确定。

2、体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。

3、体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、拟聘人员公示、签订工作协议和办理聘用手续

1、根据考核、体检结果，经领导审批同意劳务派遣人员后，张贴公示，公示时间7个工作日。

2、签订工作协议

公示无异议者，由人事处通知本人，在一周内到人事处报到，签订聘用工作协议、过期视为自动放弃。聘用工作协议经双方签字后生效。

3、办理劳务派遣手续

由人事处代表学校到吕梁劳务派遣公司办理劳务派遣手续。初次聘用人员聘期为2年、试用期为6个月。

4、报到上岗

确定的劳务派遣人员持报到通知到用人部门报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。

八、待遇

劳务派遣人员在聘用期间的待遇严格按照《吕梁学院劳务派遣人员管理办法》和《吕梁学院劳务派遣人员薪酬实施细则》等有关规定执行。

吕梁学院

二0一五年七月八日

附件：

附件01吕梁学院劳务派遣人员应聘报名登记表（201507）.doc

附件02吕梁学院劳务派遣应聘人员情况汇总表（201507）.xls

附件03吕梁学院公开招聘报考诚信承诺书.doc

附件04吕梁学院劳务派遣人员管理办法.doc在人事处网页“规章制度”栏浏览）

附件05吕梁学院劳务派遣人员薪酬实施细则.doc（在人事处网页“规章制度”栏浏览）