招聘单位

招聘部门

招聘

岗位

招聘人数

岗位职责、任职要求

浙江大学工业技术转化研究院

综合办公室

综合事务专员岗

1

岗位职责：

1.协助部门负责人处理日常事务；

2.负责公文处理及目标任务督促工作；

3.承担对外联络和日常接待工作；

4.其他相关工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.政治素质好，责任心强，表达能力强，乐于奉献；

3.有综合事务相关管理工作经历者优先考虑。

产学研合作部

产学研合作专员岗

2

岗位职责：

1.协助部门负责人处理日常事务；

2.协助开展与政府、企业的产学研交流合作活动；

3.协助管理服务校地、校企产学研平台；

4.其他相关工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，理工科专业背景优先；

2.有较强的服务意识和团队协作精神，了解校企合作、校地合作的相关的程序，为人正直、工作高效；

3.有高校产学研合作相关工作经验者优先。

成果转化办公室

知识产权专员岗

2

岗位职责：

1.结合学校知识产权和科技成果转化工作发展需求，完善学校知识产权管理服务体系；

2.组织开展重点领域专利导航，为学校科学研究、成果转化、学科建设、人才评价等提供决策支撑；

3.针对重点科研成果，组织开展专利挖掘和布局分析，制定知识产权保护方案，提升重点成果专利保护质量；

4.审核知识产权保护相关合同，处理知识产权相关纠纷；

5.组织开展知识产权培训活动，提高师生知识产权意识和保护能力；

6.根据国家知识产权局、浙江省知识产权局等行业主管部门及学校工作需求，组织开展知识产权课题研究；

7.其他相关工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，理工科专业背景优先；

2.具有专利代理师资格或专利审查员工作经历，具有知识产权管理工作经验；

3.对高校知识产权或科技成果转化有一定了解及研究兴趣；

4.良好的英语能力，学习提升能力强，执行力强，抗压能力强，能够适应高强度工作；

5.具有法律从业资格、技术经纪资格者优先。

创新创业培训部

创新教育研究岗

1

岗位职责：

1.主要负责创新创业课程体系建设、工程管理（技术转移方向）专业学位教学管理等工作;

2.负责对接院内外资源，建设和完善特色专题资源库；

3.协同对接科学普及等学术交流类工作;

4.其他相关工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历,年龄在45岁以内,理工科专业背景优先，有创新创业教育和技术转移咨询培训经验者者优先;

2.具有较高责任心、集体荣誉感和较强组织协调、研发设计和复盘萃取能力;

3.身体健康，能适应较高强度的工作压力和差旅频次。

技术转移中心

技术转移副总监

2

岗位职责：

1.负责带领团队开展技术转移业务合作及运营管理工作；

2.对接各级政府、产业园区及校内外专家教授，服务地方企业；

3.负责分管区域的地方政府政策研究、产业分析和行业研究，汇聚各地新型研发机构、孵化器、行业协会、产业联盟等资源；

4.布局重点合作区域，开展重点行业调研、重点项目推广、重点企业合作等工作；

5.组织策划各类产学研科技对接活动；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，年龄40周岁以下；

2.政治素质好，品行端正；

3.具备良好的团队管理能力、人际交往能力、组织协调能力以及良好的学习能力、开拓能力和任务执行力；

4.有技术转移从业工作经验，熟悉浙江大学情况和科技成果转化工作。

技术转移项目主管

6

岗位职责：

1.开展日常产学研合作工作，对接各级政府、产业园区，调研企业技术需求；

2.对接校内外专家教授，调研专家教授研究方向，开展项目推广，进行项目路演，服务地方企业；

3.地区行业产业发展分析与规划；

4.组织策划各类产学研科技对接活动；

5.国内外先进、高新技术项目转移与嫁接服务；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.政治素质好，品行端正；

3.具备良好的人际交往能力和执行力；

4.具有技术转移从业工作经验者优先。

知识产权服务专员

1

岗位职责：

1.知识产权分析评议、价值评估及许可转让服务；

2.开展学校专利转让尽职调查工作，知识产权信息服务、知识产权分析评议服务、知识产权培训服务以及知识产权相关其他服务等学校成果转化相关的知识产权服务与支撑工作；

3.专利检索，专利申请文件的撰写、翻译、审查意见的答复；

4.专利复审、无效、侵权诉讼等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.政治素质好，品行端正；

3.具 有知识产权相关从业背景；

4.有专利代理师资格证书者优先。