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根据学校发展及工作需要,本着公开、公平、公正、择优原则，现向社会公开招聘校内临时聘用人员。具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘41人，岗位要求详见附件1。

二、招聘条件

（一）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.招聘岗位中有工作年限和年龄要求的，工作年限、年龄计算时间截止至报名首日；

8.应届毕业生原则上2022年8月31日前获得相应学历学位（国<境>外学历学位于2022年8月31日前获得教育部留学服务中心的认证）。

（二）具有以下情形之一的人员，不得报考

1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；

5.受党纪、政纪处分尚未解除或仍在处分影响期内的；

6.因违法违纪正被调查处理的；

7.法律规定不得录用为教师的其他情形。

三、信息发布

本次招聘的启事、成绩及拟聘用人员名单公示等具体事宜在百色学院官网（www.bsuc.cn）和百色学院人事处官网（http://rsc.bsuc.edu.cn/）发布。

四、招聘程序

（一）考生报名

1.报名时间：2022年9月27日至2022年10月10日。

2.报名方式：线上报名。符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以压缩包形式发送至对应的需求单位电子邮箱（具体邮箱及联系方式详见附件1），压缩包统一命名为：姓名+临时聘用+用人单位+应聘岗位+91考试网；应聘材料投递成功后，应聘者应及时致电需求单位联系人确认是否收到应聘材料。每位应聘者仅限报1个岗位，不能多报。本次招聘不接受现场或邮寄等其他形式报名，应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。

应聘者如需咨询《百色学院2022年公开招聘校内临时聘用人员岗位信息表》（附件1）中的专业、学历、学位等条件，请直接与需求单位联系。

3.应聘材料包括：

（1）《百色学院公开招聘校内临时聘用人员报名登记表》（附件2）和《百色学院公开招聘校内临时聘用人员报名信息汇总表》（附件3）；

（2）个人简历（含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始，属已婚人士须附配偶、子女等家庭基本情况）；

（3）自荐材料。包括身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表（未取得毕业证的应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料；在境外取得学历、学位的应聘者，须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及相关证明材料；应聘岗位要求为中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。

（二）资格审查

学校对应聘者的报名材料进行资格审查，经审查合格的入围人员名单将在百色学院官网（www.bsuc.cn）和百色学院人事处官网（http://rsc.bsuc.edu.cn/）公布，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。

（三）考试

考试形式为面试，当岗位计划招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例高于1:3时，增加笔试环节。

1.笔试

笔试主要测试应聘者的职业道德、专业知识水平。笔试采取闭卷方式，时间120分钟，笔试成绩按100分制评分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如比例内末尾笔试成绩相同的考生并列进入面试环节，笔试成绩将于测试结束当天在百色学院官网公布。笔试成绩仅作为进入面试的参考依据，不计入考试总分。

2.面试

专任教师岗的面试形式为“试讲+结构化面试”，非专任教师岗的面试形式为结构化面试。面试成绩采取100分制计分，面试成绩低于70分的应聘者不得进入下一个应聘环节。

（1）专任教师岗

①试讲。试讲主要考察应聘者专业知识和教学技能，试讲以传统板书形式进行，可带教案，不使用ppt。试讲具体内容及参考教材于考试前一周在百色学院官网公布。试讲时间10分钟。

②结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。结构化面试时间5分钟。

（2）非专任教师岗

结构化面试主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。结构化面试时间10分钟。

3.考试时间、地点

考试的具体时间、方式、地点和考场安排等视新冠疫情情况而定，考前一周在百色学院官网公布。请应聘者随时关注百色学院官网发布的通知，并按要求参加考试。

（四）考核

面试结束后，学校根据考生最终成绩由高分到低分按招聘岗位1:1比例确定考核人选，比例内末尾最终成绩相同的考生并列进入考核人选名单；若最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据招聘需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对考核人选的思想政治素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度等进行把关。

（五）体检

具体时间及地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

五、工资及福利待遇

工资待遇参照《百色学院临时聘用人员工资管理办法》相关规定执行，学校与聘用者签订劳动合同并按规定办理养老保险等五险一金。

六、其他

应聘者在本次公开招聘中产生的面试往返交通费、住宿费和体检费由本人自理。

未尽事宜，请咨询人事处。联系人及咨询电话：邓老师、方老师，0776-2821509。

百色学院

2022年9月27日

附件【附件1百色学院2022年公开招聘校内临时聘用人员岗位信息表.xlsx】

附件【附件2百色学院2022年公开招聘校内临时聘用人员报名登记表.docx】

附件【附件3百色学院2022年公开招聘校内临时聘用人员报名信息汇总表.xlsx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsc.bsuc.edu.cn/info/1075/2674.htm