1.      根据现有科研发展需求，负责研究院人才队伍建设，建立高水平科研团队；

2.      建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3.      作为研究院对外联系代表，负责研究院整体宣传方案策划和执行；

4.      在研究院院长直接领导下，贯彻执行院内各项管理制度，保证各项行政事务工作的正常开展。

1.      重点大学本科以上学历；

2.      思维活跃，具有良好的书面和口头表达能力；

3.      有5年以上大型规范化单位招聘工作经验，有系统的招聘思维和专业的研究能力，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

4.      具有很强分析和总结能力、严谨的科学态度、良好的团队合作意识；

5.      有研发机构人力资源背景优先。

1.      受聘人提供自荐材料，包括个人简历、专业课程、外语成绩、健康状况等；

2.      根据应聘人的情况统一组织笔试、面试，通过后依据招聘岗位要求，用人单位与受聘人进行洽谈协商。

1.      用工方式为合同制，全职工作，签订劳动合同；

2.      学校科研与生活氛围，产学研工作性质与待遇。

l      高级美工设计师

1.      负责与开发人员配合完成产品的界面进行设计、编辑和美化；

2.      负责研究院网站、微信前后端页面的设计美化；

3.      对研究院对外宣传演示资料进行美工设计和规范；

4.      其他与美工设计相关的工作。

1.      美术、平面设计相关专业毕业；

2.      具有2年以上有网页设计及平面设计等相关工作经验；

3.      精通PhotoshopDreamweaverCorelDraw3Dmax等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；

4.      有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；

5.      工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。

1.      受聘人提供自荐材料，包括个人简历、专业课程、健康状况以及本人以往设计作品案例；

2.      根据应聘人的情况统一组织笔试、面试，通过后依据招聘岗位要求，用人单位与受聘人进行洽谈协商。

1.      用工方式为合同制，全职工作，签订劳动合同；

2.      学校科研与生活氛围，产学研工作性质与待遇。