一、郑研院简介

哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地（郑州）是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位（新型研发机构）。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。

研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐（气体）激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造立足郑州、服务河南、辐射中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌！

二、医学健康研究院（可注入医用游动纳米机器人研究领域）简介

可注入医用游动纳米机器人研究领域依托于哈工大郑州研究院、哈尔滨工业大学医学与健康学院、微系统与微结构制造教育部重点实验室等平台。以可注入医用游动纳米机器人为主要研究方向，重点开展超分子胶体马达可控构筑和自驱动以及个体与集群运动控制的研究，同时基于超分子胶体马达发展具有重大临床应用前景的可注射医用游动纳米机器人临床转化，力争建成国际领先的可注射医用游动纳米机器人创新团队。

研究团队始建于2010年，在国内最早开展了游动纳米机器人研究。团队现有教授2人，副教授4人，其中龙江学者特聘教授1人、万人青拔1人、省优青2人、长聘教授2人、准聘副教授4人。研究团队已发表SCI论文160余篇，包括Science子刊Science Robotics、材料和化学领域权威期刊J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem.、Adv. Mater.等，获授权发明专利17项，获黑龙江省科学技术二等奖1项。研究成果多次被Nature、Science等期刊正面引用和评价，被国际同行评价为“开创了运用化学组装技术批量构筑游动纳米机器人”、“研制了世界上最小的游动纳米机器人”等。近期，团队提出的双响应中性粒细胞游动机器人在脑胶质瘤治疗中展现了显著提升的药物递送效率，被认为是颠覆性技术。团队已拥有Leica TCS SP5 II激光共聚焦荧光显微镜、Olympus BX-53正置荧光显微镜、Olympus IX-71倒置荧光显微镜、Malvern Zetasizer Nano ZS90纳米粒度电位仪等开展游动纳米机器人研究所需的完备仪器设备。

三、负责人介绍

贺强，教授，博士生导师，2010年回国组建超分子胶体马达与医用游动纳米机器人研究团队，国际上率先运用可控化学组装技术构筑超分子胶体马达，系统研究其自驱动和运动控制，在此基础上发展了各种可注射游动纳米机器人并用于癌症等疾病的精准诊疗研究，已发表SCI 论文160余篇，包括Science子刊Science Robotics、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem.、Adv. Mater.等影响因子10以上论文60余篇，SCI他引1万余次，h因子59，获授权中国发明专利17项，主持或参与科技部重点研发、国家自然科学基金委重大（重点、面上）等项目。现任中国微米纳米技术学会微纳机器人分会理事、微纳执行器与微系统分会理事，受邀担任Journal of Colloid and Interface Science Open 副主编和 Colloids and Surfaces A 编委。

个人主页http://homepage.hit.edu.cn/heqiang

四、招聘研究方向

可注入医用游动纳米机器人方向

五、招聘岗位

（一）领军人才

申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。

（二）卓越人才

申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责 人、国家级重点项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。

（三）拔尖人才

申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才（以及相当于上述水平人才），年龄原则上不超过35周岁。

（四）研究员系列岗位

申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。

1.研究员A档/B档

（1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过40周岁，可全职到岗长期稳定工作。

（2）工作经验要求：获得国内外一流大学博士学位，具备较高学术造诣，取得突出学术成果，具有卓越的科技创新潜力。

（3）代表性学术业绩要求：原则上满足哈尔滨工业大学准聘/常规正高级岗位聘任条件。

（4）海内外著名大学、研究机构在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所正高级岗位相当层次者可申请此岗位。

2.副研究员A档/B档

（1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过35周岁，可全职到岗长期稳定工作。

（2）工作经验要求：具备一定学术造诣和发展潜力，获得国内外一流大学博士学位。

（3）代表性学术业绩要求：原则上满足哈尔滨工业大学准聘/常规副高级岗位聘任条件。

（4）海内外著名大学、研究机构毕业的博士、在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所副高级岗位相当层次者可申请此岗位。

（五）优秀/常规博士后

申报条件：海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力。已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。原则上年龄不超过35周岁。

1.优秀博士后

学术业绩要求如下：博士学位在读期间取得突出的研究成果，具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。

2.常规博士后

学术业绩要求如下：博士学位在读期间取得高水平的研究成果。

具有生物医学工程、医学、生物医学影像等相关专业及交叉学科背景者，或具备相关项目申报、实施经历者优先考虑。

六、薪酬待遇及支持条件

（一）年薪、科研保障及安家支持

哈工大郑州研究院将为入职者提供富有竞争力的、能够使其安心学术的年薪、安家费、科研启动经费待遇（高层次人才和研究员系列详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm）,同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。

（二）其他待遇

哈工大郑州研究院将协助入职者申请人才公寓、省市人才奖补，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

七、应聘方式

请应聘者将个人详细简历（包含学习、工作、科研、教学等相关履历及未来研究计划）发送至xiankunlin@163.com并抄送至研究院人才办公室官方邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件主题请按照“申报岗位+姓名+研究方向+二级机构名称+91考试网”格式命名，例如“常规博士后+张三+可注入医用游动纳米机器人方向+医学健康研究院（可注入医用游动纳米机器人研究领域）+91考试网”。

联系人：林显坤老师

联系电话：13069871201

地址：河南省郑州市郑东新区龙源东七街26号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zri.hit.edu.cn/2022/1031/c14156a283380/page.htm

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