一、郑研院简介

哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地（郑州）是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位（新型研发机构）。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。

研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐（气体）激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造立足郑州、服务河南、辐射中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌！

二、医学健康研究院（基因大数据与生物医学研究领域）简介

医学健康研究院（基因大数据与生物医学研究领域）入驻郑州研究院，秉承大计划、大数据、大发现、大平台的建设和发展理念，依托哈工大郑州研究院、哈工大生物信息技术研究院、医学与健康学院、生物大数据教育部重点实验室，主要研究方向包括生物大数据技术、计算生物学、基因组科学、精准医学等前沿研究领域。

本领域现有教授5人、副教授/副研究员6人，讲师3人，在《P NAS》、《Brief in Bioinformatics》、《Genome Biology》、《Bioinformatics》等领域顶级期刊发表高水平论文400余篇。近五年承担以“中国十万人基因组计划”为代表的国家级重点项目20余项，自主研发近百项大规模基因组数据分析核心算法，获得了国家科技进步二等奖1项、中国电子学会技术发明一等奖1项、省自然科学一等奖2项、省自然科学二等奖2项。现有的高通量基因组测序与数据分析平台包括6台华大智造MGISEQ-T7测序仪，4台Illumina Novaseq 6000测序仪，1台ONT Promethon 48三代测序仪，1套10X Genomic Connect单细胞测序平台，以及一套拥有15000 CPU核、15PB存储的高性能计算集群。

三、负责人介绍

王亚东教授、博士生导师，现任哈工大医学与健康学院执行院长、生物信息技术研究院院长、生物大数据教育部重点实验室主任，国务院学位委员会计算机科学与技术学科评议组成员，“中国十万人基因组计划”首席科学家，第一届科创板咨询委员会专家，中国生物信息技术与产业创新战略联盟秘书长。曾任国家863计划生物和医药领域专家组专家。

个人主页http://homepage.hit.edu.cn/wangyadong

四、招聘研究方向

生物信息学：基因组、转录组、表观组等组学生物信息学；单细胞组学数据分析、多组学数据分析、生物大数据分析模型与算法；生物信息软件开发、生物信息数据库技术。

计算生物学：核酸药物设计；肿瘤标志物发现、肿瘤早筛技术；癌症基因组学；复杂疾病遗传分析、遗传咨询。

IT-BT融合技术：测序实验技术、新型测序仪研发，DNA存储编解码、DNA合成技术。

五、招聘岗位

（一）领军人才

申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。

（二）卓越人才

申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责人、国家级重点项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。

（三）拔尖人才

申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才（以及相当于上述水平人才），年龄原则上不超过35周岁。

（四）研究员系列岗位

申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。

1.研究员A档/B档

申报条件：

（1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过40周岁，可全职到岗长期稳定工作。

（2）工作经验要求：具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质。

（3）海内外著名大学、研究机构在（出）站博士后，且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所正高级岗位相当层次者可申请此岗位。

2.副研究员A档/B档

申报条件：

（1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过35周岁，可全职到岗长期稳定工作。

（2）在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行的认可。

（3）海内外著名大学、研究机构毕业的博士、在（出）站博士后，且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所副高级岗位相当层次者可申请此岗位。

（五）优秀/常规博士后

申报条件：

（1）海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，优秀博士后年龄原则上不超过32周岁，常规博士后年龄原则上不超过35周岁。

（2）立志从事科学研究，具有扎实的专业基础知识，掌握相关研究领域实验技术，逻辑思维严谨，能够吃苦耐劳，有较强的自我学习能力、独立科研能力、组织协调能力及团队合作精神。

（3）具有良好的英文沟通、阅读和写作能力，博士学位在读期间取得突出的研究成果，能独立开展科研工作，推动项目进展，能独立申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年基金等项目。

六、薪酬待遇及支持条件

（一）年薪、科研保障及安家支持

哈工大郑州研究院将为入职者提供富有竞争力的、能够使其安心学术的年薪、安家费、科研启动经费待遇（高层次人才和研究员系列详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm）,同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。

（二）其他待遇

哈工大郑州研究院将协助入职者申请人才公寓、省市人才奖补，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

七、应聘方式

请应聘者将个人详细简历（包含学习、工作、科研、教学等相关履历及未来研究计划）发送至zty2009@hit.edu.cn并抄送至研究院人才办公室官方邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件主题请按照“申报岗位+姓名+研究方向+二级机构名称+91考试网”格式命名，例如“常规博士后+张三+生物信息学方向+医学健康研究院（基因大数据与生物医学研究领域）+91考试网”。

联系人：赵天意老师

联系电话：13613619293

地址：河南省郑州市郑东新区龙源东七街26号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zri.hit.edu.cn/2022/1031/c14156a283360/page.htm

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