一、郑研院简介

哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地（郑州）是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位（新型研发机构）。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。

研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐（气体）激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造立足郑州、服务河南、辐射中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌！

二、智能焊接装备与制造团队简介

智能焊接装备与制造团队依托于哈尔滨工业大学先进焊接与连接国家重点实验室、国防科技工业焊接自动化技术研究应用中心建设，重点开展激光智能加工、增材制造与智能高效焊接、先进芯片封装与可靠性、搅拌摩擦焊接与处理四个方向研究工作。负责人哈尔滨工业大学先进焊接与连接国家重点实验室主任何鹏教授，团队核心成员共有教授9人，副教授4人。

本团队围绕国家重大需求和战略发展目标，系统开展前瞻性基础理论及关键技术研究，引领本学科领域国际前沿和创新研究，承担国家重大任务，已建成我国焊接与连接领域不可替代和国际领先的创新研究基地。

本团队结合河南及郑州制造业实际特点，本着差异化发展原则，作为国家重点实验室研究方向有效的延伸和拓展，组织优势力量在哈工大郑州研究院进行特色方向的重点建设和发展，在学生培养、人才培养和引进、科学研究、及成果转化落地等方面开展持续和系统性的工作，目标成为中原地区具有国内和国际影响力的科研平台。

三、负责人介绍

何鹏，哈尔滨工业大学教授、博士生导师。先进焊接与连接国家重点实验室主任。

研究方向为特种焊接冶金机理与组织性能调控，主持国家重点研发计划、国家自然基金等各级各类项目30余项。研究成果包括国家自然科学二等奖1项，国家科技进步二等奖1项，教育部自然科学奖一等奖1项，中国专利优秀奖2项，中国产学研合作创新成果奖一等奖1项，黑龙江省科学技术奖一等奖1项、二等奖2项，机械工业科学技术一等奖2项、二等奖2项，河南省科学技术奖一等奖2项、二等奖2项。发表论文300篇，授权国家发明专利100项，制定国家标准13项。主要学术兼职为全国焊接标准化委员会钎焊委员会主任，国际材料物理数值模拟联合会执行理事，中国焊接协会钎焊材料、设备及工艺分会副理事长，中国机械工程学会焊接分会常务委员，哈尔滨市第八届决策咨询委员会委员，教育部高等学校材料专业教学指导委员会副秘书长。

个人主页http://homepage.hit.edu.cn/hepeng

四、招聘研究方向

1.激光智能加工方向

2.增材制造与智能高效焊接方向

3.先进芯片封装与可靠性方向

4.搅拌摩擦焊接与处理方向

五、招聘岗位

（一）领军人才

申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。

（二）卓越人才

申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责人、国家级重点项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。

（三）拔尖人才

申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才（以及相当于上述水平人才），年龄原则上不超过35周岁。

（四）研究员系列岗位

申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。

（五）优秀/常规博士后

申报条件：海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力。已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。原则上年龄不超过35周岁。

六、薪酬待遇及支持条件

（一）年薪、科研保障及安家支持

哈工大郑州研究院将为入职者提供富有竞争力的、能够使其安心学术的年薪、安家费、科研启动经费待遇（高层次人才和研究员系列详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm）。同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。

（二）其他待遇

哈工大郑州研究院将协助入职者申请人才公寓、省市人才奖补，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

七、应聘方式

请应聘者将个人详细简历（包含学习、工作、科研、教学等相关履历及未来研究计划）发送至chnhyc@126.com并抄送至研究院人才办官方邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件主题请按照“申报岗位+姓名+研究方向+依托团队名称+91考试网”格式命名，例如“常规博士后+张三+激光智能制造技术方向+激光智能制造研究中心团队+91考试网”。

联系人：李老师

联系方式：chnhyc@126.com

地址：河南省郑州市郑东新区龙源东七街26号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zri.hit.edu.cn/2022/1028/c14156a283220/page.htm

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