招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘专业技术人员32名，其中初级5人，中级25人，高级2人。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄在45周岁以下（1966年11月2日以后出生）。
（二）岗位条件
要求应聘者具备从事高校教师岗位工作应具备的语言表达能力以及岗位所要求的专业和学历条件。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和鲁东大学网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:可将个人简历等材料邮寄或发送电子邮件至相关院部或人事处报名（联系方式详见鲁东大学网站“人才招聘”栏）
报名时间：自公布之日起至2012年11月16日
需提交材料：1、个人简历；2、学历和学位证书扫描件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的高校教师初级岗位，原则上取消招聘。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，招聘博士的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选。
1、笔试
笔试主要内容为岗位所需的专业知识。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲、答辩方式进行，分别占面试总成绩的50%，主要考察应聘人员思想政治素质、学术水平、授课水平及语言表达、逻辑思维等方面的素质和能力。面试一般安排在笔试后的第二天进行。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。