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应聘人总体要求
1、遵纪守法,品行端正,身体健康,年龄不超过35周岁;
2、具有胜任应聘岗位所必备的专业知识、专业技能和管理协调能力;
3、具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神;
4、有较强的语言、文字表达能力及计算机应用能力。
5、普通全日制本科起点并具有硕士或硕士以上学位,且第一学历毕业院校必须为“211工程”院校。
聘用方式
按人事代理方式聘用。
应聘办法
1、应聘人仔细阅读“哈尔滨工业大学(威海)2012年秋季学期管理岗位招聘需求表”中各招聘岗位学历、专业及各阶段毕业院校层次等要求,不符合条件者请勿报名。
2、应聘人填写“哈尔滨工业大学(威海)管理岗位应聘申请表”(见附件),并将电子版发送至邮箱hr@hit.edu.cn,邮件标题请“务必”注明“应聘岗位名称-应聘岗位编号--姓名”(如“应聘纪检审法办公室管理岗位-WH01-李明”),请务必按表格下方的填写说明把信息填写完整,否则不予受理。
3、无需另附电子版个人简历、毕业生推荐表及各类证书扫描件。
4、每一应聘人限报一个岗位,可对是否同意调剂做出选择。
5、对应聘材料进行初审后,我校将对初审合格者进行笔试与面试,具体安排另行通知。未获笔试、面试资格者恕不回函回电通知。
6、应聘管理岗位人员,主要考核行政管理能力水平及计算机水平。
报名截止日期:2012年11月23日。
联系方式
联系人:郭老师联系电话:0631-5687501
Email:hr@hit.edu.cn
岗位序号 |
岗位名称 |
需求人数 |
岗位职责 |
聘用条件 |
备注 |
WH01 |
纪监审法办公室管理岗位 |
1 |
纪律检查、监察、党风廉政建设、信访与法律事务 |
1.具有法学专业背景2.五年以上法律工作经验3.中共党员 |
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WH02 |
人力资源处管理岗位 |
2 |
师资队伍、人才引进、合同档案、劳资审核、编外用工等工作 |
计算机或其它理工科专业背景的优先考虑 |
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WH03 |
总务保卫处管理岗位 |
1 |
学校基建项目的强弱电设计、施工、管理、监督及验收工作,参与电气设备的考察、招标、采购工作 |
1.具有电气自动化相关专业背景;2.熟练使用CAD软件,熟悉电气设备的选型设计,熟悉建筑电气和配电设计;3.有本行业工作经验者优先考虑 |
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WH04 |
学生辅导员岗位 |
5 |
学生思想政治工作及日常管理工作 |
1.年龄不超过28周岁;2.第一学历和最后学历毕业院校均为“211工程”院校;3.中共党员;4.具有与我校专业设置相关的学科专业背景;5.关心热爱学生,善于做高校思想政治工作,具有化解矛盾冲突、处理突发事件能力;6.获得校级以上表彰的优秀学生干部予以优先考虑 |
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WH05 |
规划财务处 |
2 |
基本建设会计核算及财务管理工作 |
1.具有会计学或财务管理等相关专业2.具备会计从业资格证书;3.有工作经验者优先考虑 |
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WH06 |
资产管理处其他专业技术岗位 |
1 |
资产管理、资产信息平台建设 |
计算机或其它理工科专业背景的优先考虑 |
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WH07 |
材料科学与工程学院科研秘书 |
1 |
科研事务管理、研究生教学与日常管理 |
有材料专业相关背景的优先考虑 |
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WH08 |
光电科学系行政秘书 |
1 |
人事管理、财务管理 |
有光电专业相关背景的优先考虑 |
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WH09 |
语言文学学院教学秘书 |
1 |
本科生日常教学管理、日常管理服务工作 |
有英语专业相关背景的优先考虑 |
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WH10 |
土木工程系科研秘书 |
1 |
科研事务管理、学生事务、党建工作 |
有土木工程专业相关背景的优先考虑 |