灵活云（郑州）科技有限公司因工作需要，面向社会招聘工作人员11人，派遣到哈工大郑州研究院创新教育中心工作，有关事宜通知如下：

一、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.为人正直，身心健康，有强烈的事业心和责任心，团队意识、服务意识、自我挑战意识强，综合素质优秀；

3.具有岗位职责要求的基础知识、专业知识和工作技能，专业方向与岗位匹配度较高。

二、招聘岗位

（一）留学项目教学督导：3人

英语方向2人/非英语方向1人

岗位职责：

1.接待咨询。向咨询学生、家长介绍留学项目，分析需求、推荐产品；

2.为专升本、高起本、博士和硕士等升学客户提供必要的留学咨询服务，制定课程方案；

3.研究目标院校的录取要求、招生录取标准和转学要求；

4.管理学生自习，辅导学生按时按量完成作业。

5.处理入学、奖学金申请、付款和证明文件等材料；

6.了解目标院校简介和招生政策，为学生提供升学、职业发展规划指导。

7.负责学生心理和生活辅导。

任职要求：

1.本科以上学历，有海外留学、工作经历者优先。特别优秀者可放宽学历要求；

2.能熟练运用英语或其他小语种，口语要求能进行日常沟通交流，能进行商务往来邮件的撰写和回复，有良好办公文字处理能力；

3.两年以上英语培训经验，业务成绩突出者优先；

4.熟悉国外高等教育体系，有深厚社会人脉关系者优先;

5.熟练运用日常办公软件，有大数据分析能力者优先；

6.具有良好的组织、沟通、团队协作能力。

（二） 留学项目主管：1人

岗位职责：

1.熟悉掌握整体运营全流程。如：市场调研、招生策略、课程设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等；

2.能快速组建团队并跟进团队的培训指导工作；

3.负责定期监督检查运营情况，能及时发现问题并解决问题；

4.与各项目老师及学员保持沟通，定期回访，维护客户关系等；

5.团队业务培训，制定目标并分解销售计划，合理分配客户。

任职要求：

1.有留学机构运营校长等相关培训经验；

2.有团队搭建，内部复盘和培训经验；

3.有留学经验优先；

4.具有强大的客户资源和自主开发能力优先；

5.本科以上学历，特别优秀者可放宽学历要求；有雅思、托福教学经验者优先。

（三）科普讲师：2人

岗位职责：

1.负责会议服务及展厅讲解工作；

2.负责常规客服条线工作，办公楼一楼大厅值班，负责来访人员接待、指引工作；

3.配合完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.20-30岁，女身高165CM及以上，男身高175CM及以上，普通话标准，形象气质佳；

2.学历：专科及以上。播音主持、旅游管理、音乐、表演等相关专业优先。

3.熟悉会务服务各环节管理工作流程者优先；

4.性格活泼开朗，善于沟通。

（四）青少年课程顾问：2人

岗位职责：

1.接待学员及家长，介绍相关课程并针对客户需求做相应的课程推荐，做好客户试听服务；

2.做好相关服务工作；

3.按时高效完成工作计划、每月销售目标。

4.有耐心、亲和力，对青少年科普教育有热情、有强烈的责任感；

5.具备良好的职业素养和服务意识。

任职要求：

1.20-30岁，沟通能力强，形象气质佳，性格活泼开朗，善于沟通；

2.大专及以上学历；

3.拥有教培机构教学工作经验者优先；

4.有教学经验者优先；

5.熟悉会务服务各环节管理工作流程者优先。

（五）青少年科普业务主管：1人

岗位职责：

1.提供完整营销活动策略研究及合作计划，负责合作项目的方案设计、内外部沟通、执行、服务、信息收集等；

2.负责整体营销活动策划与管理，包括活动策划、营销推广、活动文案撰写、活动页面设计策划、活动功能开发需求输出、活动资源统筹协调、活动效果复盘等；

3.负责营销活动方案的优化、改进，包括流量、转化率的提升等；

4.协调内外部资源，合理安排营销活动的节奏，监控相关数据并输出分析报告，不断改进营销方案，增加营收；

5.对接不同团队，进行沟通协调，推动跨团队合作，促进项目良性发展。

任职要求：

1.熟悉网络营销模式，有丰富的独立策划线上线下营销活动的经验，对市场有独到的见解和创新的想法；

2.思维活跃、擅长创新、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法。

3.熟练使用PPT、Excel、word等办公软件，能独立完成产品需求及营销策划方案的撰写；

4.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻学或相关专业，2年以上相关工作经验优先，特别优秀者可放宽学历要求。

（六）政企培训项目主管：1人

岗位职责：

1.根据业务总体规划与总体需求优化升级培训业务体系；

2.根据客户需求，制订培训计划，督查计划实施情况，评估培训效果，优化培训方案；

3.拓展培训渠道和资源，开发培训课题，进行课程设计研发，编制培训教材、教案；

4.负责培训项目考核与验收工作，并撰写、呈交员工培训评估报告；

5.制定年度培训预算；

6.配合同事落实各项培训项目，完成上级领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有2年及以上培训、人力资源开发模块工作经验优先，特别优秀者可放宽学历要求；

2.有企业咨询、党政干部培训相关工作经历者优先；

3.熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；

4.良好的逻辑思维能力、组织协调能力、学习创新能力、良好的文字功底。

（七）培训项目教务：1人

岗位职责：

1.参与及完成学院专业教学计划和教学大纲的制定；收集整理各教研室活动记录、教学评估资料收集、课程专家库建设等相关工作；

2.根据培养方案，编制学年课程计划，下发各类教学任务，完成课程课堂教学计划编排等相关工作；

3.根据教学计划，核对整理并上报教材订单，教材到位后，及时领取并发放给任课教师;

4.对教学工作中涉及和产生的资料、文档进行整理、分类，并及时归档；

5.专、兼职教师课时费核算以及超课时费核算；

6.帮助办理任课教师的调、补、停课手续；

7.做好期中、期末等考试考务工作，做好学生成绩管理工作；

8.负责办公用品、耗材的购置及管理工作；

9.编写教学科研工作计划、工作总结、简报等；

10.协助一流、省级、校级课程建设，学科专业建设，新增专业申报；

11.对本院教学工作中出现的突发问题及时上报、协调处理；

12.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽学历要求；

2.有高校教务、办公室或留学培训机构工作经验者优先；

3.熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；

4.具备良好的写作能力，抗压力强，执行力高。

三、工作地点

郑州市郑东新区龙源东七街26号。

四、报名时间

本公告发布之日起至2023年5月30日止，岗位招满即停。

五、招聘流程及应聘渠道

（一）招聘流程：

简历投递——简历评审——综合面试——背景调查——体检——通知录用。

（二）应聘渠道：

1.招聘邮箱。应聘者参照招聘公告有关要求，下载并填写灵活云（郑州）科技有限公司岗位申请表（见附件），并将申请表、个人简历等资料发送至招聘邮箱13701247791@163.com，邮件标题格式“应聘岗位-姓名-最高学历-毕业院校与专业-91考试网”。

六、联系人及联系方式

岗位招聘咨询联系人：于老师

联系方式：13251506818

七、用工形式

按照“劳务派遣方式”用工，个人与灵活云（郑州）科技有限公司签订劳动合同，由公司派遣至哈工大郑州研究院创新教育中心工作，由哈工大郑州研究院创新教育中心进行统一管理，具体薪资面议。

八、其他事项

应聘者需在录用后一个月内到岗工作，应聘者须保证个人信息及所提供的资料真实、有效，如发现虚假信息，有权取消该应聘者面试和录取资格。

附件：灵活云（郑州）科技有限公司岗位申请表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zri.hit.edu.cn/2023/0413/c14156a303158/page.htm