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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）等考核招聘工作人员有关政策规定，结合学校辅导员队伍建设实际，经四川省教育厅备案，西南石油大学拟面向社会考核招聘事业编制辅导员13名，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
西南石油大学是新中国创建的第二所石油本科院校，是一所中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的高等学校。2013年，学校入选“国家中西部高校基础能力建设工程”，成为入选该工程的100所高校之一。2017年9月，入选为国家首批“双一流”世界一流学科建设高校。2022年2月，入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。
学校1978年开始招收硕士研究生，1986年获得博士学位授予权，1988年油气田开发工程（联合石油机械工程）成为首批国家重点学科，1989年油气藏地质及开发工程国家重点实验室批准建设，1991年设立博士后科研流动站。
经过60多年的建设，学校现已发展成为一所以工为主、多学科协调发展、石油天然气优势突出和特色鲜明的大学，石油主干学科专业在全国处于领先水平。学校现有15个教学学院、1个工程训练中心。学科专业涵盖理学、工学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、艺术学8个学科门类，本科具有招生资格专业78个(其中2022年本科招生专业73个)，有15个国家级一流本科专业，8个国家特色专业，7个通过工程认证专业，28个省级一流本科专业，16个四川省特色专业，1个国家大学生文化素质教育基地和11个四川省本科人才培养基地。西南石油大学是国家建设高水平大学公派研究生项目高校。有5个一级学科博士学位授权学科，29个二级学科博士学位授权学科，22个一级学科硕士学位授权学科，89个二级学科硕士学位授权学科，1个硕士交叉学科，14种硕士专业学位类别(包括电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、工商管理、翻译、工程管理、法律、社会工作、应用统计、体育、艺术)和8个高校教师在职攻读硕士学位授权学科。
其他相关详细情况可在西南石油大学网站上查阅。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国招聘
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（二）报考条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证和学位证所载学历和学位，须完全符合其所报岗位的“学历”和“学位”要求，不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；
（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意；
（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于试用期内的新录用公务员。
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为13名。具体岗位和条件要求见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位和条件要求等进行调整，并在西南石油大学人事处网站（www.swpu.edu.cn/rsc，下同）发布公告。
四、聘用方式与相关待遇
（一）学校对招聘工作人员实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，聘用人员来校报到后，从签订聘用合同起，须全职在我校辅导员岗位上工作满6年。
（二）学校根据招聘工作人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。
五、报名方式、时间和要求
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。若对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。
应聘人员填写《西南石油大学2023年春季考核招聘辅导员报名表》（见附件2）和《西南石油大学2023年春季考核招聘辅导员报名信息汇总表》（见附件3）。填写完毕后，发送至邮箱：swpu_rsk@163.com，邮件主题：应聘辅导员岗位+91考试网。
自本公告发布之日起即可报名。报名截止时间：
在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，且后果自负。
六、考核方式
本次招聘采用面试的方式进行。现场资格审查和考核安排我们会在
（一）现场资格审查
报考者应按要求提供以下材料：
1.《报名表》一式一份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片）；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.博士学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。其中，参加面试资格审查时，尚未取得博士毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的证明原件（见附件4）。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，西南石油大学将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
4.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份。
5.学习期间获得校级及以上荣誉称号的证书原件及复印件一份。学习期间担任学生干部证明原件一份（需由毕业学校（单位）学生工作部门（含研究生工作部门）出具）。
6.非2022届和2023届毕业生，须提供高校一年及以上专职辅导员工作经历并考核合格及以上的证明原件一份（由本人从事辅导员工作的高校人力资源部门出具）。
7.现正在高校专职辅导员岗位工作且有三年以上专职辅导员工作经历并考核合格及以上的人员，须提供证明原件一份（由本人从事辅导员工作的高校人力资源部门出具）。
8.若有其他证明材料（如职称、各类证书等），请提供原件和复印件各1份。
（二）面试形式及考核内容
面试主要采取结构化面试和心理测试的形式。
1.结构化面试主要考核与招聘岗位工作相关的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力、心理调适能力、举止仪表及岗位适应能力等内容。
2.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。
（三）面试评分方法及面试总成绩的计算
1.面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。
2.面试总成绩=面试成绩×100%。
3.面试总成绩低于60分的报考者，取消其应聘资格。
七、体检
学校按照招聘岗位计划以面试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选，在学校指定的医院进行体检，体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）等文件要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西南石油大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者承担。
八、综合考察、公示及审批
体检合格者，学校对报考者的思想政治方面、遵纪守法、道德品质、个人诚信等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。因考察、体检不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位面试总成绩由高到低排序依次等额递补。审核确认的拟聘用人员，在西南石油大学人事处网站公示7个工作日。公示无异议的报考者，经学校审批同意后按规定办理后续聘用手续。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，学校审批上报拟聘用人员材料前，按该岗位参加面试人员的面试总成绩，从高分到低分依次等额递补；拟确认人员的材料报送四川省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、纪律与监督
学校有关单位和工作人员在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、
There is a time to speak and a time to be silent. 有该说话的时候,也有该沉默的时候.
A man of words and not of deeds is like a garden full of weeds. 光说不做的人,就象长满杂草的院子.