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2013年合肥师范学院经济与管理学院招聘教师
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招聘条件 |
需求人数 |
招聘说明 |
备注 |
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学科专业
方向 |
岗位
类别 |
学历学位
或职称要求 |
人数 |
小计 |
学科专业师资现状分析 |
引进人才所起作用 |
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经济学 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
1 |
10 |
经济学专任教师数量不足 |
加强我院“区域经济学”重点学科建设与经济学本科教学 |
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管理学 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
1 |
管理专业基础课教师数量严重不足 |
弥补管理专业基础课教师数量不足 |
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国际贸易学 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
1 |
国际经济与贸易专任教师数量不足，无法满足教学需求 |
加强国际经济与贸易学科与专业建设 |
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市场营销 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
1 |
市场营销专业教师数量不足 |
弥补本专业教师数量不足 |
有营销工作经验者优先 |
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会计学/财务管理 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
2 |
本专业是新设置专业，教师严重不足 |
解决本专业教师严重不足现状 |
新设专业 |
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人力资源管理 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
1 |
人力资源管理专业教师数量不足 |
加强应用型人才培养 |
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金融学 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
1 |
缺乏该专业教师 |
弥补教师数量不足 |
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旅游管理 |
教师 |
博士或优秀硕士 |
2 |
满足2013年新开设的酒店管理专业对教师的需求 |
为新开设专业储备人才 |
新设专业 |
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10 |
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本单位招聘联系人：徐晓霞联系电话：0551-3813884
E-mail:xiaoxiax@hftc.edu.cn
本单位进人需要说明的问题和对学院引进人才有何意见及建议：
我院按照学校《关于认真做好2013年教师招聘计划编制工作的通知》要求执行。
负责人签字并单位盖章：
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