2023年08月西安工程大学人才招聘公告

2023-08-11 20:36:44 【大中小】

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基本信息

发布时间：2023-08-11
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生及以上
所属省份：
陕西

工作地点：
西安
报名方式：
其他

栏目分类：
高校招聘陕西高校西安高校

需求学科（供参考）：

纺织科学与工程设计学控制科学与工程机械工程工商管理化学工程与技术材料科学与工程电气工程信息与通信工程管理科学与工程外国语言文学法学物理学数学计算机科学与技术政治学马克思主义理论土木工程力学体育学

公告详情

一、学校简介

西安工程大学是一所办学历史悠久、办学基础雄厚、办学特色鲜明的综合性高等学校，是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高校。学校现有金花、临潼两个校区。学校是国务院学位委员会首批批准的学士授权单位，第二批批准的硕士学位授权单位，2021年学校获批博士授予单位和纺织科学与工程学科博士授权点。学校综合实力不断提升，获国家科技进步奖一等奖2项、二等奖4项，省部级科学技术奖252项；获得国家级教学成果二等奖1项，省部级教学成果奖165项。学校拥有以姚穆院士、院士工作室首席科学家等国家级专家学者领衔，省级专家学者、团队为核心的一批优秀师资力量。现有省级教学团队19个，省级科技团队11个。近年，学科建设水平再上新台阶，纺织科学与工程学科特色优势更加彰显，设计学、控制科学与工程、机械工程和工商管理等4个学科稳步前进，工程学科进入全球排名前1%。

二、招聘条件

1.具有社会主义核心价值观念，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，恪守教师职业道德、作风正派、品行端正，未受过任何纪律处分。应聘思想政治教育相关岗位应为中共党员。

2.博士（含博士后）毕业于海内外知名高校或科研机构。青年教师岗位年龄一般不超过32周岁；博士后、具有副高级职称博士年龄一般不超过35周岁（紧缺学科、特别优秀者年龄可适当放宽）。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具备所应聘岗位的其他条件。

5.具体招聘岗位需求及联系方式见附件1和附件2。

三、招聘待遇

招聘层次			岗位条件	待遇
高端人才	学科领军人才	第一层次	中国科学院院士；中国工程院院士；在自然科学领域或人文社会科学领域有系统、创造性成就和做出重大贡献的国内外顶尖人才。	按照《西安工程大学高端人才引进计划实施办法（暂行）》、执行。对于业绩特别优异者，可一事一议，一人一议。根据工作需要，学校在住房、安家费、科研及平台建设、工作助手等方面提供优厚的工作与生活条件。
		第二层次	在人才培养、科学研究和社会服务中具有突出成就，受到业界公认的国家级领军人才；国家杰出青年科学基金入选者；具有相当水平的人才。
	学科带头人	第三层次	在国家重点研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力和较大社会影响的国家级青年专家；国家优秀青年基金入选者；具有相当水平的人才。
		第四层次	在本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名专家，取得卓越的学术成就的地方领军人才；省部级以上优势学科带头人；博士生导师；具有相当水平的人才。
经纬学者特聘教授（学术骨干）			1.具有博士学位，担任国内外高水平大学教授或相当职务； 2.在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者、学科带头人；获得国家、省级重要科技奖励，取得较高的学术成果的专家；具有创新发展潜力和一定社会影响的省级青年专家； 3.理工类学科一般年龄不超过45周岁，人文社科类学科一般年龄不超过50周岁，全职入校工作。	1.根据工作设想和聘用合同，提供科研配套经费30-80万元。 2.按学校相关政策购置学校集资住房一套，提供安家费30万元（税前）。 3.年薪30-40万元（税前）。 4.根据实际提供办公、实验场地。 5.按照学校相关政策解决配偶工作。
青年教师	青年拔尖人才		立项或参与高水平横纵向项目、获得有影响力的奖项、在本领域内知名期刊发表高水平论文等，经同行专家评议具有较高的教学科研能力和良好的发展潜力。	1.提供安家费20万元（税前），科研启动费20万元。 2.根据本人业绩情况,按学校相关政策提供住房一套。 3.根据本人业绩情况，可聘任至副教授一级岗位或教授四级岗位。 4.聘期内减免一定额度教学工作量。 5.按照学校规定优先解决配偶工作。
	青年骨干		参与高水平纵横向项目、获得有影响力的奖项、授权发明专利、发表高水平论文等；经同行专家评议具有良好的教学科研水平和较大发展潜力。	1.提供安家费15万元（税前），科研启动费15万元。 2.根据入校目标任务考核结果提供住房一套，任务期期间提供租房补贴2.4万元/年（最长发放三年）。 3.享受副教授三级岗位绩效工资待遇。 4.聘期内减免一定额度教学工作量。
	优秀博士		在相关学术领域业绩较为突出，能胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力，业绩优秀。	1.提供安家费10万元（税前），科研启动费5万元。 2.提供租房补贴2.4万元/年（最长发放三年）。 3.享受讲师一级岗位绩效工资待遇。
1．人才引进待遇按照《西安工程大学高端人才引进计划实施办法（暂行）》、《西安工程大学“经纬学者”实施细则（暂行）》《西安工程大学青年拔尖人才引进计划实施办法（暂行）》执行。对于业绩特别优异者，可一事一议，一人一议。 2．学校根据引进人才的实际情况，鼓励教师入职后到国内外高水平大学或科研机构访学或博士后研究，积极推荐各类人才申报国家、陕西省、学校人才项目，为其提供个性化、全方位服务。