三、工作职责

1.陶研中心专业技术岗位主要职责：

（1）负责“生活·实践”教育浙江中心的管理工作；

（2）负责指导“生活·实践”教育实验学校建设工作；

（3）负责杭州市陶研会秘书处工作；

（4）指导市陶研会会员单位开展学陶师陶研陶践陶活动；

（5）参与陶研中心的相关管理和研究工作；

（6）完成学校和部门交办的其他工作任务。

2.国资管理岗位主要职责：

（1）负责学校固定资产、无形资产的新增、调拨、转让、报废、报损、捐赠等账务处理，与总账进行核对，确保账账相符；

（2）负责学校资产相关数据的统计、汇总、上报工作；

（3）落实学校固定资产清查工作，并及时进行账务调整；

（4）负责对无偿捐赠和其他方式获得的资产进行评估、定价、验收、入帐等工作；

（5）负责固定资产电子档案的收集、整理、归档等工作；

（6）熟练掌握及使用学校国子固定资产管理信息系统，定期对各部门资产管理员进行培训，对资产管理员提出的问题及时解决；

（7）负责杭州市财政局资产云系统的操作，主要用于财政口数据的上报，月结、调拨、报废审批等工作;

（8）完成学校和部门交办的其他工作任务。

四、聘用管理方式及薪酬标准

1.聘用管理方式：劳务派遣。

2.薪酬标准：年薪6-10万（税前，含个人缴纳的社保、年终绩效考核奖励等），缴纳五险一金。

五、招聘程序及办法

（一）报名与资格初审

1.招聘网站报名。

应聘者须到学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填报报名信息。身份证、学历学位证（2023年应届毕业生附毕业生就业推荐表）及与招聘条件相关的证明材料须按要求上传。报名截止时间，自公告发布之日起不少于7日。

2.资格审查。

学校对应聘人员进行资格审查，在学校网站或招聘网站公布面试人员名单，并以电话形式与应聘人员确认应聘意向、核实相关信息。

3.专家组初评。

学校组建专家组，通过简历筛选、线上线下洽谈等形式对应聘人员进行综合初评。不设定最低开考比例限制。岗位报名人数较少时，直接进入面试环节。人数较多时，按不低于（含）1:3比例确定入围面试人员（具体由专家组确定），并将以短信或电话等方式通知入围面试人员。对未入围面试人员，我校不另行通知。

（二）考试

本次招聘考试采用面试形式，不设定最低开考比例限制。开考时间自公告发布之日起至少10日后。面试总成绩为100分，取考官总分的平均分作为应聘人员面试得分，在面试成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单。

若有岗位开考后未招满的情况下，学校可重新启动该岗位招聘工作，直至相应岗位落实聘用人员。

（三）公示

学校人事部门对录用名单在学校人事处网站进行公示。

（四）考察和体检

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由录用部门组织考察和体检。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。考察、体检的时间和地点另行通知。

（五）聘用

考察合格、体检合格后，学校人事处按学校相关规定办理聘用手续。

拟聘用人员逾期不能报到的，或2023年应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的（须在2023年8月31日前取得学历、学位证书），取消其聘用资格。

（六）其他

应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，录用部门研究决定是否安排人员递补。

六、纪律与监察

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

网站地址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

（二）杭州科技职业技术学院招聘网站（投递简历）

http://zp.hzpt.edu.cn/

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向人事处反映，以便及时研究处理。

联系人及电话：何老师18167186730（来电时请说明是在91考试网看到的信息）

七、报名和咨询联系方式

联系人及电话：陶行知研究中心(龚老师：18143434872)

计财处（胡老师：18167186119）

杭州科技职业技术学院

2023年8月28日

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来源链接：

https://www.hzpt.edu.cn/Talent/6e/60/c896a93792/page.htm