需求学科（供参考）：
管理科学与工程安全科学与工程信息与通信工程电子信息计算机科学与技术矿业工程土木工程专业未分类材料科学与工程
公告详情
一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式
岗位一：中国矿业大学安全科学与应急管理研究院李爽课题组科研助理5名
（一）岗位职责
1.担负一定研究任务，与导师合作相关科研工作；
2.协助撰写研究报告、论文、演示文稿等科研文档；
3.参与研究院纵横向课题研究，按照项目分工做好相应工作，接受研究院年度和聘期考核；
4.负责研究院老师安排的其他工作；
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁，管理科学与工程、工程管理、工业工程、大数据管理及应用、安全防护工程、安全科学与工程类、矿业类等相关专业，硕士研究生以上优先；
2.具备较强的语言表达能力，沟通技巧和协调能力，英语六级以上优先；
3.熟练使用办公软件，具备优秀的写作与沟通能力，能够撰写规范、清晰的研究报告。
4.具备较强的科研能力和创新思维，能够独立解决问题，发表过风险管理相关论文人员优先考虑。
（三）联系人及联系电话
联系人：许老师、陈老师
联系电话：15505192320、0516-83590207
岗位二：中国矿业大学安全科学与应急管理研究院李爽课题组AI算法工程师2名
（一）岗位职责
1.协助团队参与完成相关课题的研究工作；
2.运用人工智能技术，进行数据分析和挖掘，探索人工智能的应用潜力；
3.协助收集、整理和分析行业领域相关的大规模数据集；
4.协助撰写研究报告、学术论文以及项目进展报告；
5.参与团队的讨论、分享和合作，推动科研项目的顺利进行。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁，计算机科学与技术、物联网工程、电子信息类、自动化类、矿业类、电子工程、通信工程类等相关专业，硕士研究生以上优先；
2.了解领域内前沿知识走向，有相关应用经验者优先；
3.熟悉深度学习领域的基本理论和方法，并在某个方向有一定的研究基础；
4.有数据挖掘和分析的实际经验，熟悉常用的数据处理和统计工具（如Python、Matlab等）；
5.具备良好的编程能力和实践经验，熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）者优先。
（三）联系人及联系电话
联系人：许老师、陈老师
联系电话：15505192320、0516-83590207
岗位三：矿业工程学院露天开采课题组科研助理2名
（一）岗位职责
1.根据课题组研究需要，在校内或外地企业协助开展相关科研工作；
2.协助科研资料的整理、报告编制，并做好日常、办公事务；
3.完成课题组交予的其他相关工作，保证科研项目顺利进行。
（二）岗位要求
1.政治立场正确，拥护党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；
2.具有岗位要求的身体健康条件和心理健康素质；
3.年龄不超过35周岁；
4.本科及以上学历，采矿工程、岩土工程等相关专业；
5.能熟练使用office、CAD等办公软件，有实验测试或数值模拟技能的优先；
6.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念、奉献精神和良好的组织能力。
（三）联系人及联系电话
联系人：陈老师
联系电话：15005217589、0516-83590207
岗位四：资源与地球科学学院深层地热团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.承担项目团队日常事务管理和报销工作；
2.协助项目团队开展项目成果报告、原位探测、实验测试数据的整理、归档与入库工作；
3.协助项目团队开展常规实验工作；
4.负责项目团队实验室和研究生的日常管理工作；
5.负责国内外合作交流机构与个人的沟通接洽工作；
6.负责项目团队安排的其他工作。
（二）岗位要求
1.从事过财务和行政管理工作者优先；
2.有外企工作经历及会计从业资格证书者优先；
3.具有较强的语言表达能力、沟通技巧和协调能力；
4.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底、擅长撰写各类文字材料和制作多媒体，掌握数字媒体技术者优先；
5.能全职聘任非兼职。
（三）联系人及联系电话
联系人：舒老师、陈老师
联系电话：18810617530、0516-83590207
岗位五：化工学院王绍荣科研团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.开展固体氧化物燃料电池电极新材料相关研发；
2.开展固体氧化物燃料电池制备研发；
3.开展燃料电池性能测试及性能优化。
（二）岗位要求
1.自觉遵守国家法律法规和中国矿业大学规章制度；
2.材料加工专业，硕士研究生及以上学历；
3.具有符合岗位要求的专业知识及能力；
4.年龄不超过30周岁。
（三）联系人及联系电话（来电时请说明是在91考试网看到的信息）
联系人：耿老师、陈老师
联系电话：15380169205、83590207
二、岗位性质
以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于2023年9月25日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。
中国矿业大学人力资源部
2023年9月15日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.cumt.edu.cn/info/1019/5330.htm
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