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为实现”人才强校”战略，诚聘海内外高层次人才来校从事教学和科研工作。同时，我校在省级重点学科设立”闽江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授岗位，热忱欢迎海内外学者应聘。有意者请将简历、科研成果和论著目录、相关证件及联系方式等提供给我校人事处。
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单位
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需求专业或方向
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进人要求
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机械与汽车工程学院
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车辆工程/汽车运用工程
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教授或博士
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机械电子工程/机械制造及其自动化/机械设计及理论
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教授或硕士及以上教授级高工
或博士
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力学
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教授或博士
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材料科学与工程学院
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高分子材料与工程
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教授
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材料加工工程
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具有模具、铸造、焊接专业背景的教授或博士
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材料学
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博士
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信息科学与工程学院
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电气工程/电力系统及其自动化
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教授或博士
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集成电路设计/微电子学与固体电子学（集成电路设计方向）
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教授或博士
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信息与通信工程/信息管理与信息系统（计算机技术方向）/通信与信息系统
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博士
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计算机科学与技术（嵌入式方向）/控制理论与控制工程（自动控制方向）
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博士
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建筑电气/信号与信息处理（智能化方向）/检测技术与自动化装置
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硕士副高及以上（具有注册电气工程师证或有丰富建筑电气设计经验）或博士
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土木工程
学院
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土木工程（建筑材料研究方向）
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博士
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桥梁与隧道工程/地下工程/地下建筑工程
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教授或博士
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工程力学
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博士
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建筑与城乡规划学院
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建筑设计及其理论／建筑技术科学／建筑历史与理论/建筑学/建筑遗产保护与管理
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博士
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城乡规划学／城市规划与设计/城市与区域规划
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博士
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风景园林学／风景园林／园林植物与观赏园艺／景观建筑学/景观工程/景观规划设计/景观设计学
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硕士副高及以上或博士
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美术学（油画/水彩画）
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硕士副高及以上或博士
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管理
学院
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工程管理/土木工程/管理科学与工程（工程管理或房地产开发与管理方向）/房地产经济学/工程与项目管理/信息管理与信息系统
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教授或博士
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企业管理/电子商务/国际贸易学/计量经济学/数量经济学/公共管理
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教授或博士
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审计学／会计学／财务管理
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教授或博士
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生态环境与城市建设
学院
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环境工程（大气/土壤/生态/计算水力学或河流动力学方向）/市政工程
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博士
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供热、供燃气、通风及空调工程/热能工程/工程热物理（设备或能源应用方向）/市政工程（建筑水电方向）
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硕士副高及以上或博士
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过程装备与控制工程
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硕士高工及以上或博士
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化学工程与技术/化学工程/化学工艺
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博士
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人文学院
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广播电视艺术学（摄影艺术或摄影与摄像或影视剪辑方向）/电影学(电影摄影艺术)/广播电视新闻学（新闻摄影方向）
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硕士副教授及以上或博士
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广告学/传播学（广告学方向）/新闻学（广告学方向）
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博士
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英语语言文学（英美文学方向)/外国语言学及应用语言学/翻译学
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博士
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德语语言文学或西班牙语语言文学
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硕士副教授及以上或博士
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中国古典文献学
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博士
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法学院
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民商法学（建筑法/房地产法/知识产权方向）
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博士
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知识产权/知识产权法
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博士
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交通运输
学院
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物流工程（工科背景）(物流机械或智能运输或物联网方向)
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博士
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工业工程/系统工程/控制科学与工程/计算机应用技术/信息管理与信息系统
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博士
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交通运输规划与管理/道路与铁道工程/载运工具运用工程/交通信息工程及控制
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博士
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测绘工程(卫星导航定位与应用)
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博士
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数理学院
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光学/无线电物理/光学工程
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教授或博士
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基础数学/金融数学与金融工程/统计学/计算数学/应用数学
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教授或博士
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信息计算科学/计算机软件与理论/计算机应用技术
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教授或博士
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设计学院
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设计艺术学或艺术学（环境设计/视觉传达设计/动画方向）/数字化艺术与设计/数字媒体艺术/建筑环境艺术
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硕士副教授及以上或博士
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工业设计/产品系统设计及理论/工业产品系统设计与工程
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硕士副教授及以上或博士
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思想政治理论课教研部
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马克思主义基本原理/马克思主义哲学
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博士
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发展规划办、高等教育发展研究中心
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高等教育学
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博士
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图书馆
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图书情报学
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博士
（本科专业为图书情报学）
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应聘方式：应聘方式：有意应聘者，请下载填写应聘表（见附件），连同个人相关资格证书材料（以附件形式）发送至学校人事招聘专用邮箱。
联系地址：福建省福州市大学新区学园路3号福建工程学院人事处
邮政编码：350118
联系人:傅老师
联系电话：0591-22863042，22863047
传真：0591-22863047
学校网址：www.fjut.edu.cn
E-mail：rsc@fjut.edu.cn
附件：福建工程学院引进人才应聘表.doc
引进人才优惠待遇
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类型
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科研启动费（万元）
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安家费
（含租房补贴）
（万元）
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住房补贴
（万元）
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生活津贴
（元）
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年收入
（万元）
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工科
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理科
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文科
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引进团队
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团队带头人及团队成员享受以下相应人才类型的引进待遇；引进团队可申请100--300万元科研配套经费，以及其它相关配套条件。
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高水平领军人才
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面议
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高水平杰出人才
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作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授
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25
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20
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18
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20
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30--40
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800／月
(期限5年)
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20--23
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作为高水平学术带头人引进的教授
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15
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10
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5
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10
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17--22
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17--20
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作为青年学术带头人引进的具有博士学位的副教授或博士后出站人员
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8
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6
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3
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8
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14--19
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13--17
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作为青年学术骨干
引进的博士
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6
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4
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2
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6
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12--17
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13--14
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备注：
1、高水平学科带头人聘为学校闽江学者特聘教授的，再享受每年20万元的工作津贴；
2、高水平学术带头人聘为学校苍霞杰出学者或苍霞学者特聘教授的，分别再享受每年10万元或7.5万元的工作津贴；
3、青年学术带头人和青年学术骨干聘为学校苍霞青年学者的，再享受每年5万元的工作津贴；
4、直接从海外知名大学或研究机构引进的具有博士学位、博士后工作经历的优秀人才除享受同类型人才最高待遇外，还可追加优惠引进待遇；
5、人均年收入随学校的发展逐年递增。
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说明：
1、生活津贴：凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引
进人才，经福建省公务员局批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月800元，发满5年。
2、住房补贴：包含福建省引进高层次人才住房补助。
“闽江学者”特聘教授、讲座教授招聘启事
一、特聘教授、讲座教授设岗学科
一级学科：交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程
二级学科：交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、环境工程
二、特聘教授、讲座教授招聘条件
（一）特聘教授招聘条件
1．具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类45周岁（含45周岁）以下，人文社会科学类50周岁（含50周岁）以下；
2．国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上专业技术职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，并具有一年（含一年）以上海外学习或工作经历；
3．胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就；
4．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际国内先进水平的能力；
5．具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
6．保证聘期内每年在学校工作累计达9个月以上。
（二）讲座教授招聘条件
1．在教学科研第一线工作，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应为高水平大学的知名教授；
2．学术造诣高深，在国际国内本学科领域具有较大影响，取得国际国内公认的较大成就；
3．保证每年能在学校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。
（三）具有长江学者特聘教授或讲座教授经历的可直接招聘。
三、工作条件和待遇
（一）特聘教授工作条件和待遇
1．自然科学特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受福建工程学院教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时享受每人每年人民币20万元的特聘教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
（二）讲座教授工作条件和待遇
1．为团队提供30--100万元科学研究经费，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受每人每月人民币2万元的讲座教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
四、应聘办法
应聘者可从学校人事处网页上浏览《福建工程学院2013-2015年闽江学者奖励计划”实施细则》，下载填写《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》；同时提供本人简历、学历学位证书、教学科研工作业绩（附论著目录、科研项目及获奖成果证明）、应聘后的工作计划和设想等证明材料复印件资料寄我校人事处。（常年接受申请材料）
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He that travels far knows much. 广游者,见识多.
Time is wealth for workers. 对工人来说,时间就是财富. 
考试问吧
