需求学科（供参考）：
统计学工商管理理论经济学应用经济学农林经济管理管理科学与工程
公告详情
安徽师范大学经济管理学院参加91考试网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与安徽师范大学经济管理学院现场交流。
1. 参会场次
10月21日-北京站A（人文社科经管艺术类专场）（地点：北京新世纪日航饭店·2楼中华厅）
2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月21日-北京站A（人文社科经管艺术类专场）】
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
一、学校简介
安徽师范大学是安徽建校最早的高等学府，坐落在具有“徽风皖韵、千湖之城”美誉的国家级开放城市——芜湖。是安徽省人民政府与教育部共建高校、安徽省委省政府优先建设的省属重点综合性大学和安徽省特色高水平大学重点建设高校。学校学科涵盖了文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、理学、工学、农学、艺术学等11个门类，形成了博士、硕士、学士教育等不同层次。入选安徽省高峰学科6个，进入ESI全球前1%学科3个，安徽省重点学科18个，省级学科建设重大项目3个。现有博士后流动站6个，博士学位授权一级学科11个，硕士学位授权一级学科31个，硕士专业学位授权点21个，本科专业91个。学校现有文学院、马克思主义学院、法学院、经济管理学院等18个学院以及继续教育学院、国际教育学院等，并办有附中、附小和附幼。学校现有教职工2783人（不含“三附”），其中专任教师1856人，高级职称教师1129人。学校拥有院士1人，聘任院士2人，拥有“长江”4人、国家“杰青”8人（含刚签约5人）、文化名家暨“四个一批”人才2人、“万人计划”国家级教学名师1人、“万人计划”哲学社会科学领军人才2人和科技创新领军人才1人、中科院“百人”2人、“百千万人才工程”国家级人选7人（含刚签约2人）、国家“优青”2人、海外“优青”1人、“长江”讲席1人、教育部“新世纪优秀人才”支持计划7人，享受国务院“特殊津贴”12人，共有在职的省级以上人才称号（荣誉）教师500余人次。拥有国家级教学团队3个，全国高校黄大年式教师团队1个，省级教学团队51个，省级教学名师34人，省级教坛新秀48人。
二、学院简介
安徽师范大学经济管理学院起源于1928年9月安徽师范大学前身—省立安徽大学创办时，所设政治经济学系。2004年成立经济管理学院。学院以“探求经管新知、传承徽商精神、培育商科英才、助力区域发展”为使命，以“成为一流新徽商人才的摇篮”为愿景，秉承“责任、贡献、合作、创新”的价值观，全面推进“红色经管、实力经管、开放经管、魅力经管”建设。学院现有理论经济学和工商管理两个一级学科硕士点，拥有教育经济与管理二级博士点，拥有工商管理（MBA）、会计（MPAcc）和金融（MF）三个专业型硕士点。设乡村振兴学院、徽商发展研究院、长三角一体化发展研究院、数字经济与产业互联网研究院、习近平经济思想研究中心、企业发展研究中心等研究机构。全院招生的本科专业有经济学、金融工程、数字经济、财务管理、会计学、人力资源管理和供应链管理，其中，经济学、财务管理、会计学三个专业为国家一流专业。在校生2200余人，其中本科生1800余人，研究生300余人。全院教职工共103人，其中专任教师84人，具有博士学位57人，高级职称36人，博士生导师10人、硕士生导师40余人，具有海外经历40余人，拥有“新世纪人才称号”、省级教学名师、安徽省学术与技术人才、江淮文化名家青年英才10余人次。学院已先后获国家级教学成果奖二等奖、安徽省教学成果特等奖、安徽省教学成果一二三等奖10余项，获安徽省社科奖一等奖、教育部高校科学研究优秀成果奖等科研奖项10余项。
三、招聘条件
经济管理学院诚邀有志于经济学、管理学学科领域的教学研究、学术研究以及人才培养的优秀博士和高层次领军人才的加盟。
（一）政治条件
遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，忠诚党和人民的教育事业，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。
（二）专业要求
理论经济学、应用经济学、工商管理学、管理科学与工程、农林经济管理、统计学等学科专业。
（三）健康条件
应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）年龄要求
博士研究生年龄40周岁以下（1982年4月1日以后出生），高层次人才的年龄50周岁以下（1972年4月1日后出生）。
四、引进待遇
（一）政策待遇
安家费、科研支持经费和工资待遇。对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校提供安家费、科研支持经费等，标准如下表。引进的预聘制教师，薪资待遇实行年薪制，原则上不低于40万元/年。博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，可享受购房补贴最高120万元或连续享受3年每月最高7000元的生活补贴等优惠政策（具体以芜湖市人才政策为准）。
周转房。按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。
博士配偶安置。对第六层次及以上的人才，其配偶在异地工作，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。
子女教育。入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源。
（二）发展环境
学科专业。学院拥有理论经济学、工商管理学两个一级学科和学术型硕士点，拥有会计专硕、金融专硕和工商管理专硕三个专业硕士点，有经济学、数字经济、金融工程、人资源管理、供应链管理、会计学、财务管理7个本科专业，为教师科研和教学提供了良好的发展平台。同时，发挥学校在教育学、历史学、马克思主义理论、地理学等传统学科优势，在教育经济与管理、政治经济学、经济史、区域经济等方面为教师提供了广阔的发展空间。
平台团队。学院设有乡村振兴学院、徽商发展研究院、长三角一体化发展研究院、数字经济与产业互联网研究院、习近平经济思想研究中心、企业发展研究中心六个平台和团队，依托平台举办学术会议、外请专家学术交流和开展定期内部交流，为教师提供了学术交流合作的平台。
支持激励。学院每年邀请数十位具有重要影响力的专家学者，进行教学科研交流，并就课程建设、教学改革、论文发表和课题申报等方面对教师进行全面指导，为教师发展提供了丰富的教学学术资源。学院为青年教师提供系统的导师制。学院为教师教学科研活动、进修培训等提供充足的经费支持。学校和学院为教师在指导学生、教学科研和社会服务等方面突出业绩构建了完善的荣誉体系和激励体系。
五、附则
以上招聘要求原则上以安徽师范大学人事处发布为准，其他事宜由学校学院相关部门负责具体解释。
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No man is indispensable. 没有一个人是不可缺少的。/少了谁地球也转。
A crabbed knot must have a crabbed wedge. 难解的绳结得用坚硬的楔子来对付。 
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