一、研究院简介
河南师范大学位于豫北名城新乡市，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。学校是河南省第三所教育部与河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大学，四度蝉联全国文明单位（校园），综合排名位于河南省高校前三名。校友会大学排行榜位列全国高校第94位。
电波研究院成立于2022年，是落实河南省委“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略部署，由新乡市人民政府、中国电子科技集团第二十二研究所、河南师范大学合作建设的新型科研机构。研究院下设近地空间探测与圈层耦合、电波传播与环境监测、地下空间探测技术与反演理论三个主要研究方向及若干交叉学科自由探索研究方向。现有科研人员16人，其中教授3人、研究员2人、高级工程师3人、讲师8人，博士生导师3人，硕士生导师8人，中原学者1人，河南省特聘教授1人，河南省杰青2人。现有研究生24人，每年在无线电物理二级学科招收学术型研究生6人、电子信息类专业型研究生6人。
为加快实现学校“双一流”创建目标，吸引、汇聚一流创新人才，学校在电波研究院试点实施以首席项目负责人（PI）为核心的人才队伍配置模式，即PI（Principal Investigator）制。

二、PI引进类别及待遇
（一）PI招聘条件

人才类别

条件要求

领军人才

“一人一策”、“一事一议”

参考条件：在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力。诺贝尔奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国科学院院士等，或相当层次的领军人才。

卓越人才

“一人一策”、“一事一议”

参考条件：在本领域取得国内外公认的学术成就，有较大的学术影响力。国家杰出青年科学基金获得者、“教育部CJ学者奖励计划”特聘教授，或相当层次的卓越人才。

杰出人才

“一人一策”、“一事一议”

参考条件：在本学科领域取得创新性的学术成果，在国内外具有较好的知名度。国家优秀青年科学基金获得者、“教育部CJ学者奖励计划”青年学者，或相当层次的杰出人才。

拔尖人才

面议

参考条件：师大党文[2021]47号：关于印发《河南师范大学“平原学者”岗位设置及管理办法（试行）》的通知。

青年英才

面议

参考条件：师大党文[2021]47号：关于印发《河南师范大学“平原学者”岗位设置及管理办法（试行）》的通知。

（二）相关待遇

人才类别

薪酬（元）

科研启动费（元）

安家费（元）

领军人才

以岗定薪、协议约定

（参考：≥180万）

一人一议

（参考：3000万）

300万

卓越人才

以岗定薪、协议约定

（参考：≥120万）

一人一议

（参考：1000万-3000万）

200万

杰出人才

以岗定薪、协议约定

（参考：≥70万）

一人一议

（参考：500万-1000万）

120万

拔尖人才

以岗定薪、协议约定

（参考：≥40万）

一人一议

（参考：≥50万）

50万

青年英才

以岗定薪、协议约定

（参考：≥25万）

一人一议

（参考：≥30万）

30万

PI享有权利：

（1）科研自主权。自主决定选题方向、技术路线，享有充分的学术自由探索空间。

（2）用人自主权。可自主招聘、组建研究团队。

（3）经费自主权。提供充足的科研启动经费，根据研究需要自行决定经费使用。

（4）配套服务。为PI团队在硕士生、博士生和博士后指标等方面给予充分支持。