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一、博士后流动站概况
（一）一流的学科
苏州大学中国语言文学博士后流动站成立于1999年，目前已累计招收统招博士后及师资博士后百余人。它依托于苏州大学文学院中国语言文学一级学科。该学科2003年被批准为中国语言文学以及学科博士学位授予单位，现拥有9个二级学科博士点（含方向）。流动站在中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、汉语言文字学、语言学与应用语言学、文艺学、中国通俗文学以及戏剧影视文学等专业方向招收优质博士毕业生。
文学院依凭千年古城深厚的文化积淀与现代苏州的地缘优势，注重并广泛开展学术交流与合作，曾成功主办了一系列国内外高水平学术论坛，并设有“仲联学术讲坛”与国内外几十所著名高校、科研机构建立了经常性的交流合作关系，为博士后研究工作的展开注入了勃勃生机。学院拥有各学科优秀博士后合作导师逾20人。教学及科研水平高超，学术成就卓著。流动站重视教育工作，强化过程管理，学术氛围浓厚，科研成果突出，教育成效显著，培养了一批具有创新能力和发展潜力的优秀博士后研究人员。
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所在学科
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导师姓名
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联系方式
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中国古代文学中国古典文献学
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程水龙
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chengsl@suda.edu.cn
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罗时进
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sjl200510@126.com
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马卫中
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mawz2002@aliyun.com
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王福利
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wangfuli@suda.edu.cn
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王宁
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szhwangning@126.com
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杨旭辉
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2805312585@qq.com
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曾维刚
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zengweigang310@163.com
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周生杰
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ndzsj@163.com
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中国现当代文学通俗文学与大众文学
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房伟
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fang6184362@126.com
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汤哲声
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tzs@suda.edu.cn
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汪卫东
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wwdb889@126.com
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王尧
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sdwangyao@163.com
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张蕾
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szzhanglei@suda.edu.cn
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文艺学
戏剧影视文学
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侯敏
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houmin2003@163.com
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李勇
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ly@suda.edu.cn
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邵雯艳
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wenyan_shao@163.com
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王耘
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plantingw@126.com
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徐国源
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xuguoyuan@yeah.net
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比较文学与世界文学
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季进
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sdjijin@126.com
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吴雨平
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wuyuping@suda.edu.cn
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汉语言文字学语言学与应用语言学
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曹炜
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caoweitz@suda.edu.cn
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邓福禄
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deng430072@163.com
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韩小荆
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13808627530@163.com
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王建军
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wjj2914@sina.com
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（二）一流的平台
文学院拥有1个省级基础学科拔尖学生培养计划基地建设点，1个国家特色专业——汉语言文学。在原有中国古代文学、中国现当代文学、文艺学三个省级重点学科的基础上，2008年中国语言文学一级学科被批准为省级重点学科，2009年遴选为江苏省国家一级重点学科培育建设点。2014年获批省优势学科重点序列学科，2015年遴选为江苏省品牌专业。本学科连续承担了三期“211”工程重点学科建设项目。
学院设有江苏当代作家研究基地（省级）、海外汉学研究中心、中国昆曲研究中心、中国现代通俗文学研究中心、生态批评研究中心、汉语及汉语应用研究中心等、比较文学研究中心、苏州大学跨文化研究中心等10来个研究机构。
（三）一流的师资
学院现有教育部“某学者”特聘教授1人，省“333工程”培养对象8人，省“青蓝工程”培养对象8人，江苏省“社科优青”1人，省“双创”博士1人，江苏省教学名师2人。现有在职专任教师78人，其中教授30人，副教授33人，高职人员比例为81%。
（四）雄厚的科研实力
2018-2022五年间，获批国家社会科学基金项目30项，其中重大项目4项，重点项目2项，冷门绝学专项1项，重大项目子项目5项；获批教育部项目5项，省社科项目23项，省教育厅项目12项，博士后资助项目6项。另获教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖1项，二等奖1项；省哲学社会科学优秀成果奖一等奖2项，二等奖9项，三等奖7项；省教育教学与研究成果奖2项；鲁迅文学奖1项，矛盾文学新人奖1项，大众百花文学奖1项等。
二、岗位待遇和支持措施
（一）丰厚的薪酬待遇
学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，提供税前年薪26万元起（含基础年薪等）。学校设置高额的全职博士后绩效奖励，绩效考核优秀者可获得40万元绩效奖励，绩效考核良好者可获得20万元绩效奖励。学校按照事业单位缴存比例，为全职博士后缴纳社会保险、住房公积金和职业年金。
（二）多样的项目资助
学校鼓励、支持博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目（详见下表），所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放！
项目资助详情（请点击链接查看详情）
（三）完善的生活保障
1、可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房补贴。
2、为全职博士后在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。
（四）广阔的发展前景
1、在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
2、对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。
3、出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。
三、招聘岗位
类别一：统招博士后
具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事专职研究工作的人员。
1、岗位要求
（1）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
（2）在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁；
（3）有较强的科研能力和学术研究潜力；
（4）符合我校各博士后科研流动站的招收条件；
（5）在站时间为三年。
2、申请方式
请联系所在学科相关博士生导师，将应聘材料发送至导师邮箱。应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料等。
类别二：师资博士后
具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事教学科研工作，履行本校教师职责的人员。
1、岗位要求
符合学校当年教师招聘计划和条件，符合统招博士后招收条件，年龄一般不超过30岁（人文社科类可放宽至32岁），身心健康。
2、申请方式
报名网址：https://rczp.suda.edu.cn/recruit/recruitNew/
有意应聘者，可登录“苏州大学人才招聘网”，点击“长期招聘岗位”，选择“师资博士后岗位“应聘。报名者需注册账号并按要求提交相关材料。
四、联系我们（来电时请说明是在91考试网看到的信息）
苏州大学中国语言文学博士后流动站常年接受博士后申请，有意申请者可随时联系我们。
联系人：陈老师
联系电话：+86-512-65880503
联系邮箱：chen_shi@suda.edu.cn
办公地址：苏州市工业园区苏州大学独墅湖校区南区1005-5213
苏州大学始终坚持人才强校战略，“十四五”期间，学校将持续扩大博士后队伍招收规模，着力探索博士后特色化培养体系，为每一位博士后提供良好的学术环境和展现才华的舞台，苏州大学热忱欢迎海内外优秀青年才俊，加盟苏州大学，共筑梦想、共谋发展！
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://wxy.suda.edu.cn/61/2d/c13065a549165/page.htm
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