需求学科（供参考）：
应用经济学专业不限计算机科学与技术软件工程教育学电子信息
公告详情
浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校，是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。2010年9月从杭州市文华校区整体迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位，2015年获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一，2016年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位，2017年顺利完成省教育厅高校教学巡回诊断检查，2018年通过独立学院规范设置省级验收。2019年获批教育部首批1+X证书制度试点院校、浙江省高等学校省级产教融合示范基地，获评“浙江省课堂教学创新校”，2020年获批浙江省“五个一批”产教融合工程项目。
学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮革之都、著名观潮胜地—海宁，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路、杭浦高速公路、杭海城际铁路，离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全，生活设施优良，校园环境幽雅，是“浙江省十大最美校园”之一。
学院师生正秉承“进德修业，与时偕行”的校训，遵循“立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色”的指导思想，坚持“以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同”的办学理念，培养面向地方经济社会发展具有创新创业精神和创业实践能力的高素质应用技术型人才，朝着经管特色鲜明的高水平应用技术型大学不断奋进。
为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）需求计划
本次招聘需求为6个岗位共6人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。
普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2023年11月31日前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，政治坚定，拥护中国共产党的领导；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身心条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
二、招聘办法和程序
（一）网上报名
符合招聘条件的报名人员在11月10日24:00前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》（附件2）并将登记表和个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、党员证明、学生干部证明、退伍证明、获奖证书等电子材料发送到hr@zufedfc.edu.cn，邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名+91考试网”，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
补充说明：
1.尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）报名应聘。
2.应聘人员应聘简历是否投递成功请以收到回执邮件为准，鉴于应聘简历集中处理，回执可能会滞后，但若投递简历至招聘公告截止日后5个工作日仍未收到回执，请电话联系招聘老师。
（二）资格审查
学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，择优确定各岗位考核人选，电话通知相关人员参加考试考核并告知有关事项安排。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。具体如下：
1.笔试、面试时间：2023年11月下旬
2.地点：浙江财经大学东方学院长安校区
3.流程：考试之前，将对参试人员进行现场资格复审。参加考试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书、党员证明、学生干部证明、各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加考试。
参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试采用综合面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和专业能力、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（四）公示、体检与考察
考试完毕，根据笔试40%、面试60%比例计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象，并在网上公示3个工作日。公示结束后安排体检与考察。经公示、体检、考察均合格的人员，我院按规定办理聘用手续。
三、其他
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
3.批准录用的工作人员必须在2023年12月11日前报到，如逾期不能报到将取消录用资格并追究相关责任。
4.聘用人员与我院签订聘用合同，试用期6个月。
5.本次招聘有关信息将在指定网站公布：浙江财经大学东方学院人力资源部（https://rlzyb.zufedfc.edu.cn/）。招聘过程相关信息（资格审查、录用结果、递补信息等）一般仅在该网站公布，请应聘者自行留意。
其他未尽事宜，请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。
联系人：范老师 0571-87571148
E-mail:hr@zufedfc.edu.cn
网址：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/
人力资源部
2023年10月27日
附件1：浙江财经大学东方学院2023年10月工作人员招聘岗
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序号
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所属部门
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岗位名称
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岗位类型
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岗位职责
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招聘人数
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年龄
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专业
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学历/学位
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其他要求
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用工性质
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1
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纪委办公室、监察室、审计室
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审计监督主管
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其他专技
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1.做好年度审计工作计划及要点拟定工作，提出制定、修订内部审计规章制度的建议，起草有关的文件；
2.负责组织学院专项审计工作的实施及开展；
3.做好院内各单位或部门主要负责人任期经济责任审计的具体工作；
4.做好学院基建、修缮工程项目的竣工决算审计相关日常工作；
5.做好对校内重大经济活动的相关过程实施必要的监督工作；
6.做好大型审计项目委托中介机构审计过程中的联系、协调等工作；
7.协助学院全面从严治党和纪检监察相关工作的开展，协助“清廉校园”建设和廉政文化建设；
8.完成上级部门和领导交办的其他工作。
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1
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35周岁（含）以下（1987年10月27日后出生）
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审计相关专业
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研究生/硕士
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1.中共党员（含中共预备党员）。
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人事派遣
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2
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学生工作部
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思政辅导员（学工部学生管理岗/男）
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专技
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1.开展大学生思想政治教育和大学生成长、成才、成人教育引导工作；
2.负责人武管理等服务工作；
3.负责就业系统维护、政策解读及毕业生文明离校、跟踪调查等相关工作；
4.负责学生组织的建设和指导工作；
5.负责业务相关网站、微信公众号等建设维护工作；
6.协助参与部门学生思政管理等工作；
7.完成学院和部门安排的其他任务。
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1
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35周岁（含）以下（1987年10月27日后出生）
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不限
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本科/学士
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1.中共党员(含中共预备党员）；
2.本科及以上学历、学位,专业不限；
3.本科阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有高校学生工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；
4.退役士兵；
5.国防人武相关专业优先考虑。
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人事派遣
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3
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学生工作部
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思政辅导员
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专技
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1.开展大学生思想政治教育和大学生成长、成才、成人教育引导工作；
2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良校风、学风形成；在学生宿舍积极开展思政教育、文化建设、安全管理等工作；
3.参与建设平安校园，做好学生社区值班工作；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作；
4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；
5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育；
6.协助学院做好招生、人武、校友、毕业生就业指导和服务等工作；
7.完成所在学院和上级部门安排的其他任务。
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1
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30周岁（含）以下（1992年10月27日后出生）
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不限
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研究生/硕士
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1.中共党员(含中共预备党员）；
2.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；
4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景，心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。
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人事代理
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4
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信息技术部、实验室建设管理办公室
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网络中心、信息化办公室管理
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专技
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1.负责校园网主干网络设备的定期检查和维护；
2.负责学院中心机房的建设和管理；
3.负责制定校园网安全策略，防范网络攻击和病毒入侵;
4.负责校园网络设备的管理和维护，确保校园网的通畅与安全；
5.完成信息化相关业务系统的对接和建设；
6.完成领导交办的其它工作任务。
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1
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35周岁（含）以下（1987年10月27日后出生）
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信息安全、网络工程、软件工程、教育技术学、电子信息工程、大数据相关专业、其他计算机相关专业
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研究生/硕士
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1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，工作积极主动，具有较好的沟通协调能力，具有较高的综合素质；
2.计算机、大数据或相关专业背景要求；
3.具有网络维护技术和数字化校园管理能力；
4.具备网页设计和JAVA编程技术；
5.具有主流服务器、存储及数据中心机房的管理、运维能力；
6.具有高度信息安全、数据安全及消防安全意识；
7.具有高度责任感，吃苦耐劳、可加班、可熬夜；
8.具有数据中心机房运维、信息化建设、网络运维及实验室建设管理等工作经验者优先。
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人事派遣
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5
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信息技术部、实验室建设管理办公室
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网络中心、信息化办公室管理
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专技
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1.负责校园网主干网络设备的定期检查和维护；
2.负责学院中心机房的建设和管理；
3.负责制定校园网安全策略，防范网络攻击和病毒入侵;
4.负责校园网络设备的管理和维护，确保校园网的通畅与安全；
5.完成信息化相关业务系统的对接和建设；
6.完成领导交办的其它工作任务。
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1
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35周岁（含）以下（1987年10月27日后出生）
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信息安全、网络工程、软件工程、教育技术学、电子信息工程、大数据相关专业、其他计算机相关专业
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本科/学士
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1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，工作积极主动，具有较好的沟通协调能力，具有较高的综合素质；
2.计算机、大数据或相关专业背景要求；
3.具有网络维护技术和数字化校园管理能力；
4.具备网页设计和JAVA编程技术；
5.具有主流服务器、存储及数据中心机房的管理、运维能力；
6.具有高度信息安全、数据安全及消防安全意识；
7.具有高度责任感，吃苦耐劳、可加班、可熬夜；
8.具有数据中心机房运维、信息化建设、网络运维及实验室建设管理等工作经验者优先。
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人事派遣
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6
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图书馆
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阅览管理
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其他专技
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1.负责书刊上架、倒架与整理；
2.负责本楼层各阅览室的巡视管理，对安全隐患及读者违章行为及时处理或上报；
3.帮助读者查找所需书刊和解答相关咨询，收集读者意见及建议；
4.负责过刊下架，收集归类整理；
5.负责阅览室整体环境及书架卫生清洁工作；负责安全管理工作；
6.负责本岗位勤工助学管理；
7.参与阅读宣传与推广工作。
8.完成馆领导及部主任布置的其他工作。
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1
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40周岁以下（含）以下（1982年10月27日后出生）
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不限
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专科/无
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1.能够适应上晚班；
2.居住在学校附近的优先考虑。
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劳动用工
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