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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2023年12月陕西科技大学设计与艺术学院招聘高层次人才公告(长期有效)
2023-12-22 18:08:44 【
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基本信息

  • 发布时间:2023-12-22
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:博士研究生及以上 91ExAm.org
  • 所属省份:

    陕西

    工作地点:

    西安

  • 报名方式:

    其他

    栏目分类:

    高校招聘陕西高校西安高校

  • 需求学科(供参考):

    设计学民族学计算机科学与技术考古学

    公告详情

    一、招聘基本条件

    1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,热爱高等教育事业,恪守学术道德,学风正派,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;

    2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

    3.具有扎实的理论基础,具备讲授本学科主干课程的能力;

    4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野,科研潜力满足学校学科发展需要;

    5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。

    二、招聘岗位和联系方式

    招聘学科领域:设计学、民族学、智能设计、计算机图形学、丝路文化遗产及考古相关学科

    学院联系人:刘宗明  联系电话:029-86168316  联系邮箱:liuzm@sust.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+91考试网)

    三、薪酬待遇

    01学科领军人才(A0)

    (学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容)

    (一)无偿提供180㎡校内住房一套,并一次性提供安家费80万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

    (二)院士提供2000万元科研启动费;其他学科领军人才,自然科学类提供1000-1500万元(其中理科类提供300-500万元),人文社科类提供200-300万的科研启动费;

    (三)聘为二级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪145万元(税前);

    (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

    02特聘教授(A1)

    (一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费60万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

    (二)自然科学类提供200-500万元(其中理科类提供100-200万元),人文社科类提供60-100万的科研启动费;

    (三)聘为三级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪100万元(税前);

    (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

    03青年领军人才(A2)

    (一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费45万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

    (二)自然科学类提供250-300万元(其中理科类提供80-100万元),人文社科类提供40-50万的科研启动费;

    (三)聘为四级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪60万元(税前),对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;

    (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

    04学术骨干人才(A3)

    (一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

    (二)自然科学类提供150-200万元(其中理科类提供50-80万元),人文社科类提供30-40万元的科研启动费;

    (三)聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前);

    (四)配套专属研究生招生指标。

    05产业化人才(A4)

    (一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

    (二)提供50万元科研启动费;

    (三)聘为四级教授,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前)

    06高水平博士人才(B1)

    (博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的)

    (一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费20万元(税前);

    (二)自然科学类提供20万元,人文社科类提供15万元的科研启动费;

    (三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗。

    07博士人才(B2)

    (一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费10万元(税前);

    (二)自然科学类提供15万元、人文社科类10万元科研启动经费;

    (三)事业编制,聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。

    08师资博士后

    (一)待遇实行年薪制,基础年薪为税前30万元/年(含基础工资、五险一金及租房补贴)。

    (二)自进站起认定讲师资格,出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。

    (若申请博士后进站,可以直接联系博管科王老师,电话029-86168060)

    四、应聘方式

    1.应聘方式

    投递简历至我院联系人邮箱,同时登录:陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn,按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。

    2.招聘程序

    向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议

    3.联系方式

    单位地址:西安市未央大学园区陕西科技大学

    学校网页:http://www.sust.edu.cn

    联系人:陕西科技大学人才办老师

    联系电话:029-86132873(来电时请说明是在91考试网看到的信息)

    电子邮箱:sustrsc@126.com

    信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

    来源链接:

    https://sj.sust.edu.cn/info/1048/4171.htm

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    After a storm comes a calm. 雨过天晴,苦尽甘来.
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