需求学科（供参考）：
软件工程信息与通信工程电子科学与技术计算机科学与技术药学护理学生物学临床医学应用经济学理论经济学工商管理管理科学与工程
公告详情
湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校。学校前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。2021年1月，经教育部同意转设为公办普通本科高校，更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。
目前学校占地面积500余亩，建设中的新校园位于湖州南太湖新区，占地1004亩。拥有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类，现有以理工类专业为主的36个本科专业，全日制在校8300余人，规划在校生规模达到13000人。为加快建设成为全国知名、特色鲜明的高水平应用型大学，经研究，决定面向海内外公开招聘二级学院院长2名、副院长1名，竭诚邀请相关学科领域的专家学者加盟我校。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位和学科方向
（一）电子信息学院院长1名
学科领域：信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程。
（二）生命健康学院院长1名
学科领域：生物学、药学、临床医学、护理学。
（三）经济管理学院（绿色金融学院）副院长1名
学科领域：经济学、工商管理、管理科学与工程、金融学。
二、任职条件
（一）二级学院院长
1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，政治立场坚定、思想素质好，身心健康，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。
3.在本学科领域有较高的学术地位或学术影响力，学术成果突出，曾主持过国家级教学科研项目或完成过省部级以上科研项目，一般应具有博士研究生学历、正高级专业技术职务。
4.身体健康，年龄一般不超过48周岁（1975年11月30日以后出生），特别优秀的可适当放宽条件，人员须全职到岗工作。
5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。
（二）二级学院副院长
1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，政治立场坚定、思想素质好，身心健康，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。
3.在本学科领域有较高的学术地位或学术影响力，学术成果突出，曾主持过国家级教学科研项目或完成过省部级以上科研项目，一般应具有博士研究生学历、副高级及以上专业技术职务。
4.身体健康，年龄一般不超过48周岁（1975年11月30日以后出生），特别优秀的可适当放宽条件，人员须全职到岗工作。
5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。
三、岗位职责
（一）二级学院院长
1.全面主持二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。
2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。
3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。
4.制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。
5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。
（二）二级学院副院长
1.协助做好二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。
2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。
3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。
4.协助制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。
5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。
四、聘用方式和待遇
1.符合学校高层次人才引进标准的，按照高层次人才引进流程，给予相应层次的引进待遇。
2.聘期按照学校高层次人才引进和岗位聘任等相关办法执行。
3.入职后按照事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。
五、招聘程序
（一）报名。自公告发布之日起至2024年1月31日止，个人通过电子邮件报名，请提供以下材料：
1.湖州学院人才应聘报名表（见附件）；
2.个人简历及身份证、学历和学位证书（自原始学历起）、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证明（以上材料面试时提供原件）；
3.近五年取得的教学科研成果复印件；
4.其他较突出的工作业绩；
5.希望学校提供的工作、生活条件及其他需说明的情况；
6.应聘工作思路与预期目标。
（二）资格审查。对应聘者进行资格审查及遴选，主要考察应聘人员专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度，并结合学校建设规划择优确定进入面谈人选，未通过遴选者，不予另行通知。
（三）组织面试。对应聘人员政治素质、专业素养、工作实绩等进行综合评估，深入了解人选政治表现、领导能力、综合素质、人岗匹配情况等。
（四）确定考察对象。根据资格审查和面谈情况，综合分析研判，按照相关程序确定考察对象。
（五）考察和体检。对考察人选进行考察，全面掌握相关人选政治品德、履职表现、工作业绩、行业口碑、遵纪守法和廉洁自律等情况。对考察合格的人选进行体检，体检不合格者，不予聘任。
（六）确定拟聘人员。根据考察、体检情况，按程序确定拟聘人员。如无合适人选，可作空缺处理。
（七）公示任职。对拟聘人选名单进行公示，公示期为5个工作日。经公示后无异议的，签订聘用协议书，依照有关规定办理任职手续。拟聘人员在公示期内被投诉举报，经查明属实不能聘用的，取消其聘用资格。
六、其他事项
1.应聘者提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。公示拟聘用人员名单后，原则上需在6个月内办完入职手续，最晚不超过2024年12月31日，逾期视为自动放弃入职资格。
2.应聘材料需用A4纸打（复）印，2024年1月31日前寄达或送交湖州学院党委组织部（人才办）。应聘人员通过资格审查并被确定为面试答辩人选后，将正式通知本人来校参加面试答辩。应聘材料恕不退还。
3.本公告由湖州学院党委组织部（人才办）、人事处负责解释。
七、联系方式
联系地址：湖州学院党委组织部（人才办）
邮政编码：313000
联系人：钮老师 陈老师
联系电话：0572-2111719、2322556
电子信箱：zzb@zjhzu.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+91考试网
中共湖州学院委员会
www.91exAm.org
2023年12月29日
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