需求学科（供参考）：
材料科学与工程航空宇航科学与技术机械工程动力工程及工程热物理力学电气工程交通运输工程工商管理安全科学与工程管理科学与工程音乐与舞蹈学外国语言文学控制科学与工程计算机科学与技术电子信息土木工程应用经济学数学体育学马克思主义理论物理学心理学专业不限建筑学
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一、学校概况
西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年，原名为西安航空技术高等专科学校，2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。
学校现有莲湖、阎良两个校区，占地1158亩。学校现有16个教学科研单位，开设38个本科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等19个专业大类，涉及工学、理学、管理学等6个学科门类，全日制在校生13000余人。
二、公开招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行；具有较高的思想素质、良好的职业道德以及较强的工作能力，安心本职工作，团队协作精神好。
（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体及心理条件。
（三）专任教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位，或具有正高级高校教师、工程技术系列职称。体育、德语、航空服务艺术与管理、飞行签派类、民航机务类、数学类、思政类专任教师在引进博士研究生有困难时，可适当放宽到硕士研究生。
（四）其他岗位应聘者原则上应具有硕士研究生及以上学历学位。
（五）专职思想政治辅导员须为中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。
（六）应聘专任教师、实验教师、其他专业技术岗位的，各教育阶段所学专业应相同或相近。具有相关岗位3年以上工作经历者的优先。
（七）原则上博士研究生年龄不超过35岁，具有正高职称人员年龄不超过40岁，硕士研究生年龄不超过30岁，有较丰富的与申报岗位相关实际工作经验者或有岗位特殊需求者，年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为2023年12月31日。
（八）应聘者须服从学校岗位安排并可接受长期在阎良校区工作。
三、公开招聘计划
2024年公开招聘专任教师51人，实验教师9人，专职辅导员11人，管理及其他专业技术岗位10人。具体计划如下：
2024年度专任教师岗位公开招聘计划
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序号
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二级学院（部）
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学科专业要求
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具体要求
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计划数
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1
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飞行器学院
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航空工程、机械工程、复合材料相关专业
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博士研究生。
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5
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航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、机械工程相关专业（航空发动机结构、强度、振动、控制方向优先）
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博士研究生。
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飞行器总体设计和飞行控制类相关专业
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博士研究生，具有良好的学术背景并取得较好的学术成果。
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飞机总体设计、航空工程、空气动力学方向；导航制导与控制、电气工程及自动化方向；飞行器可靠性设计、质量流程管控等方向。
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博士研究生。
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2
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民航学院
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力学、机械工程、航空宇航科学与技术
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博士研究生或硕士研究生并具有5年（含）以上的航空企业工作经历。
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6
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交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、交通运输、管理科学与工程、工商管理学
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博士研究生或硕士研究生并具有5年（含）以上的航空企业工作经历，持有现行有效的飞行签派员执照。
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航空服务艺术与管理相关专业
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硕士研究生及以上，具有3年（含）以上的航空公司工作经历，具有较高的英语水平。
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3
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机械工程学院
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自动化类
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博士研究生，有工程背景者优先。
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8
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电控控制类
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液压类
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机械制造类
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德语
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硕士研究生及以上。
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4
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电子工程学院
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模式识别与智能系统、嵌入式开发、智能信息处理、微电子等领域（方向）
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博士研究生。
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4
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控制科学与工程
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博士研究生。
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5
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材料工程学院
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复合材料与工程（复材结构设计方向）
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博士研究生。
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4
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新能源材料与器件（新能源材料及电池方向）
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材料科学与工程（吸波/透波材料方向）
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材料成型及控制工程（轻质合金）
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6
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车辆工程学院
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车辆工程
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博士研究生，有从事车辆工程相关方向研究经历。
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4
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新能源汽车
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博士研究生，有从事电动汽车相关方向研究经历。
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机械类、计算机、电子信息类
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博士研究生，智能制造、计算机程序设计相关专业，有从事汽车类工作经历者优先。
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控制科学与工程
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博士研究生，有从事汽车类工作经历者优先。
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7
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能源与建筑学院
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建筑环境与能源应用工程
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博士研究生，有建筑新能源、建筑设备自动化、智慧制冷空调机房研究实践经历者优先。
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3
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能源与动力工程
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博士研究生，有新能源与储能方向相关研究实践经历者优先。
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8
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计算机学院
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计算机类、电子信息类等相关专业
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博士研究生。
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4
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9
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经济管理学院
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工商管理（企业管理、技术经济与管理）
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博士研究生。
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3
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物流管理
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博士研究生。
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电子商务（计算机、大数据、应用经济学等方向）
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博士研究生，本科为计算机类专业。
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10
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人文与外国语学院(公共艺术教育中心)
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英语
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博士研究生，商务英语方向，拥有英语专业四级、八级证书或托福100分（雅思7分）以上。
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1
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11
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理学院
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数学
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硕士研究生及以上。
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2
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计算机类相关专业
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博士研究生。
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12
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体育部
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民族传统体育（跆拳道、散打）
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硕士研究生及以上，专业技术等级达国家二级运动员及以上。
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2
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体育教育训练（排球、定向运动）
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13
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马克思主义学院
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马克思主义基本原理、马克思主义现代化研究、中国近现代史基本问题研究
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硕士研究生及以上，中共党员。
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4
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14
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液压技术研究院
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机械工程
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博士研究生，有参与国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目经验。
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1
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合计
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51
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2024年度实验教师岗位公开招聘计划
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序号
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二级学院（部）
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学科专业要求
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具体要求
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计划数
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1
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飞行器学院
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飞机/航空发动机设计、制造、装配、维修、测试、力学、机械类等相关专业
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硕士研究生及以上、具有副高级以上职称，有2-3年航空企业工作经验。
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1
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2
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民航学院
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交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、交通运输
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硕士研究生及以上。
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1
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3
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机械工程学院
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机械类相关专业
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硕士研究生及以上。
|
1
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4
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电子工程学院
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电子信息、电气相关专业
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硕士研究生及以上。
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1
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5
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材料工程学院
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材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料与工程、新能源材料与器件
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硕士研究生及以上，具有材料类制备和表征测试设备使用经验。
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1
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6
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车辆工程学院
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汽车类相关专业
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硕士研究生及以上。
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1
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7
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能源与建筑学院
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能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程
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硕士研究生及以上，具有较强的实验室操作及实验室管理能力。
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1
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8
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计算机学院
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计算机类相关专业
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硕士研究生及以上。
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1
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9
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理学院
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物理类、光电或电子类专业
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硕士研究生及以上。
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1
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合计
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9
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2024年度专职思政辅导员岗位公开招聘计划
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序号
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负责单位
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学科专业要求
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学历学位
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具体要求
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计划数
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1
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学生工作部（处）
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专业不限，思政教育、心理学等相关专业在同等条件下优先。
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硕士研究生及以上
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中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。
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11
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2024年度管理岗位、其他专业技术岗位公开招聘计划
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序号
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负责单位
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学科专业要求
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学历学位
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具体要求
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计划数
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|
1
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人事处
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管理岗位专业不限，计算机等工科专业优先；其他专业技术岗位专业要求为财会类、土建类。
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硕士研究生及以上
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具有较好的个人品质，责任心强，逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力良好。
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10
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四、招聘待遇
（一）博士研究生
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类别
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岗位身份
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安家费
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科研启动费
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薪酬福利
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A类
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事业编制，专业技术岗位聘岗5级。
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15万元
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自然科学类15万元，社会科学类5万元。
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享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴1500元（不超过三年）。
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B类
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事业编制，专业技术岗位聘岗7级。
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5万元
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自然科学类5万元，社会科学类2万元。
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享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴1000元（不超过三年）
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C类
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事业编制，专业技术岗位聘岗10级。
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无
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自然科学类5万元，社会科学类2万元。
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享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴800元（不超过三年）
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注：1.以上A、B、C类博士分类适用于应聘专任教师岗位或实验教师岗位的博士研究生。
2.博士见习期合格，且个人材料齐备，可纳入学校事业编制。
3.A、B类博士三年考核未达到要求的，调整为本人实际取得的专业技术职务等级聘用，退回发放的安家费以及本人取得薪酬中高于专业技术岗位10级的部分，因此产生的税费等由本人承担。
4.博士享受住房补贴最长不超过3年，三年内在学校租购住房的，即刻停发住房补贴。
5.博士研究生应聘非教师岗位的，按照所聘岗位兑现工资待遇，纳入事业编制，享受每月住房补贴600元（不超过三年），不提供安家费和科研启动费。
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（二）硕士研究生
实行人事代理，与编制内人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。
五、报名方式及招聘程序
（一）应聘人员报名方式和报名时间
应聘者通过学校人事处网站人才招聘系统进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等；再按照岗位类别申请应聘岗位。
2024年度招聘报名工作从发布公告起开始。专任教师、实验教师招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘，原则上年度计划数招满截止招聘工作。专职思政辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位的报名时间截止到2024年3月15日。
（二）招聘程序
1.报名（见上述内容）
2.资格审核
学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。
3.考察推荐
学校常年开展招聘的专任教师和实验教师岗位人员，由二级学院（部）组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。
应聘其他岗位人员的考试采取笔试加面试的办法进行，笔试由学校统一组织实施，面试按照岗位类别分类组织开展。根据不同岗位的分类考试结果，按照岗位类别的总成绩排序向学校推荐。
以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等；考试成绩在学校人事处网站上予以公布。
同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3，未达到规定比例的招聘岗位，原则上取消或核减该岗位的招聘计划。
4.学校综合面试
根据分类考察结果、当年招聘计划数等，学校组织校级综合面试。
5.体检与考察
经学校面试通过后的拟聘人员，按照1：1的比例，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员再次进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。
6.公示
通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
7.签约聘用
公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同（就业协议、入职协议等），确立人事关系。
六、联系方式
联系人：孙老师、李老师
联系电话：029-84238935（来电时请说明是在91考试网看到的信息）
地址：西安市西二环259号西安航空学院人事处
邮编：710077
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