需求学科（供参考）：
农业资源利用生物学生态学环境科学与工程
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山西农业大学生态环境产业技术研究院徐明岗院士团队因科学研究和事业发展需要，现面向海内外公开招聘高层次人才2-3名、高水平博士5名、博士后3-5名，诚邀广大有志才俊、集聚龙城，共创农业科技高质量发展蓝图。
一、徐明岗院士团队简介
徐明岗，中国工程院院士，博士生导师，山西农业大学学术委员会主任，山西农业大学生态环境产业技术研究院首席科学家。徐明岗院士长期从事耕地质量提升、退化土壤改良、土壤有机碳等方面的研究，研究成果获国家科技进步二等奖4项，省部一等奖3项；主编专著8部，在国内外主流期刊以第一或通讯作者发表论文368篇，入选全球农业资源与环境领域高被引学者（Elsevier），在“全球农学学科顶级科学家”榜单排名前1%。曾获周光召基金会首届农业科学奖、粮食丰产科技工程实施先进个人、全国创新争先奖；美国农学会农业科学奖、联合国粮农组织格林卡世界土壤奖等；2021年入选国际欧亚科学院院士，2023年当选中国工程院院士。
山西农业大学生态环境产业技术研究院成立于2020年12月，是隶属于山西农业大学的科研机构，现有正式职工23人，其中中国工程院院士1人，研究员4人，副研究员13人。建设有农业农村部学科群重点实验室1个，农业农村部重点实验室1个（部省共建），部省共建国家退化土壤改良与新型肥料研发工程中心1个，科技部国际科技合作基地1个，自然资源部工程技术中心1个，山西省重点实验室1个。现有办公面积4500m2，仪器设备90多台套，总价值超过3500万元，科研条件国内一流。
二、招聘专业与方向
根据生态环境产业技术研究院研究方向和目标，重点招聘土壤学、植物营养学、农业微生物学、生态学、环境工程等方面专业的人才。主要研究方向是：
1.工矿区土地复垦与生态修复
2.耕地质量提升与退化土壤改良
3.作物施肥与新型肥料研发
4.农业废弃物无害化处理与资源化利用
三、招聘对象与相关待遇
（一）高层次人才2-3名，工作地点：太原龙城校区
1.杰出人才：学术影响力大，在本学科领域取得创新性、标志性成果和较大科研突破，具备引领学科发展的领导能力，有能力为学校和学科建设做出重大贡献的杰出人才。给予年薪不低于100万元、安家费不低于150万元、科研启动费不低于1000万元的支持；聘为正高级研究员、博士生导师。
2.优秀人才：有较高学术贡献和较大学术影响力，在本学科领域取得过重要成果，获同行高度认可，具备领导本学科前沿研究的潜力，可持续为学校和学科建设做出贡献的优秀人才。给予年薪不低于60万元、安家费不低于120万元，科研启动费不低于600万元的支持；聘为正高级研究员、博士生导师。
3.科研骨干：对学科发展有一定学术贡献，取得具有一定学术影响力的代表性成果，学术潜力大、同行认可度高的中青年学术骨干。给予年薪不低于40万元、安家费不低于90万元，科研启动费不低于300万元的支持；聘为正高级研究员、硕士生导师，优先推荐参评学校博士生导师。
（二）高水平博士5名，工作地点：太原龙城校区
1.引进专业
土壤学1-2名、植物营养学1-2名、矿区复垦与生态修复1-2名、农业微生物学1-2名。
2.引进对象与条件
2024年7月31日前毕业的博士研究生或2024年7月31日前出站的博士后人员，年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；须达到山西农业大学博士引进办法规定的第二档及以上人才科研业绩条件；有海外留学经历1年以上者优先。
3.岗位与工资待遇
引进人员为专业技术岗，按照山西农业大学新进博士科研业绩打分情况，分为一档和二档两个层次。
等级 | 薪酬待遇 | 安家费 | 科研启动费 |
一档 | 前3年：享受副高七级待遇（在职人员已取得正高级职称的按实际受聘岗位执行） 3年后：按实际受聘岗位执行 | 博士30-40万元 博士后40-50万元 | 30-50万元 |
二档 | 博士25-30万元 博士后35-40万元 | 20-30万元 |
以上安家费均含省来晋奖励经费，因个人原因无法获批省来晋奖励经费，学校不再补齐。安家费、科研启动费前三年发放50%，首个聘期（三年）结束后根据考核情况发放剩余部分。
根据太原市人才引进补贴政策，符合条件的全日制博士研究生每月给予生活补助5000元（获省级相应财政补助的每月补助标准为3333元），享受五年；来并工作当年补贴学费18000元，工作满3年补贴12000元；购房补贴20万元。
（三）高水平博士后3-5名，工作地点：太原龙城校区
1.招聘条件
已获得博士学位（原则上学位年限不超过3年），或即将获得博士学位，具有良好的科研道德，身体健康，年龄原则上不超过35周岁，能够全职开展博士后工作。
专业背景为土壤学、植物营养学、农业微生物学、生态学、环境工程学等相关专业。
具有良好的基本实验技能和英文阅读、写作、口头表达能力，能独立负责课题方向，博士期间以第一作者身份在国际主流期刊发表SCI一区论文1篇以上。
符合山西农业大学有关博士后管理规定。
2.薪酬待遇
薪酬待遇：一类博士后年薪不低于30万元，二类博士后年薪不低于25万元，包括基础薪酬、奖励绩效薪酬及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），同时按照学校相应岗位年薪进行叠加资助。
科研支持：生态环境产业技术研究院提供2年的科研启动费，标准5-10万元/年；可申请山西省博士后专项补助，标准8万元/年；可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金等基金项目。
生活保障：在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓，或发放租房补贴。
其他待遇：博士后在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定，认定对应专业技术职务；博士后期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。
3.进站标准
一类博士后：本人为第一作者发表高质量论文，其中业界公认的国际顶级期刊论文2篇及以上。
二类博士后：本人为第一作者发表高质量论文，其中业界公认的国际顶级期刊论文1篇及以上。
如有其他高水平科研成果，可由本人提出申请，经设站单位审核，报校博管委通过“一事一议”研究确定进站等级。
四、报名时间与方式
（一）报名时间：2024年1月22日-2月28日。
（二）报名方式：对于符合条件的报名人员，通过邮箱报名，将所需材料发送到sxdxjds@126.com，邮件注明“徐明岗院士团队应聘+91考试网”。
1.本人身份证扫描件；
2.个人简历；
3.发表论文、主持项目、获奖证书等主要科研成果；
4.本科、硕士阶段的学位证、毕业证扫描件（如果已取得博士学位证和毕业证的也一并上传）；
5.博士后人员如已出站，提供博士后证书扫描件；
6.留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
五、考核方式
由山西农业大学生态环境产业技术研究院组织相关专家组对应聘人员的思想道德素质、学术背景、学术成绩、科研能力和发展潜力进行全面考核，根据考核成绩确定拟引进人员。
六、联系方式
联系人：靳老师
联系电话：13007044975
邮箱：sxdxjds@126.com（接受 91EXAM.org简历）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://news.sxau.edu.cn/info/1058/48400.htm
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As man sows, so he shall reap. 善有善报，恶有恶报。
When all else is lost the future still remains. 就是失去了一切别的，也还有未来。 
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