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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2024年01月北京大学电子学院2024年诚邀海内外优秀青年人才依托申报优青(海外)项目
2024-01-25 18:07:46 【
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基本信息

  • 发布时间:2024-01-25
  • 截止日期:2024-04-15
  • 学历要求:博士研究生
  • 所属省份:

    北京

    工作地点:

    北京

  • 报名方式:

    其他

    栏目分类:

    高校招聘北京高校

  • 需求学科(供参考):

    专业未分类

    公告详情

    北京大学无线电电子学系创立于1958年,1996年更名为“北京大学电子学系”,2002年9月起为北京大学信息科学技术学院下设的教学单位,2021年11月12日正式成立“电子学院”。现有教职员工119人:教授/研究员54人,副教授/副研究员42人,讲师1人,其中,院士/北大客座讲教授4人,特聘教授6人,国家杰出青年科学基金获得者10人,国家优秀青年科学基金获得者10人,万人计划青年拔尖人才支持计划入选者4人,国家级青年项目入选者15人,IEEEFellow2人,973计划/国家重大科学研究计划/重点研发计划首席科学家12人,“百千万人才工程”国家级3人,北京市高等学校教学名师奖获得者1人。

    电子学院下设物理电子学、量子电子学、应用电子学、信息与通信四个研究所,支撑“电子信息科学与技术”和“电子信息工程”两个本科专业、“电子科学与技术”和“信息与通信工程”两个一级学科,以及“物理电子学”“电路与系统”“电磁场与微波技术”“电子科学与技术(量子电子学)”“通信与信息系统”“信号与信息处理”六个二级学科(研究方向)建设。在第五轮全国高校学科评估中,“电子科学与技术”和“信息与通信工程”均获佳绩,更上一层楼。

    与此同时,承担区域光纤通信网与新型光通信系统国家重点实验室(北京实验区)、纳米器件物理与化学教育部重点实验室、固态量子器件北京市重点实验室、移动数字医院系统教育部工程研究中心、国家新闻出版广电总局同轴宽带网络工程技术中心等国家级、省部级教学科研平台建设。2019年成立碳基电子学研究中心,为校级实体研究机构,挂靠电子学院。

    一、项目简介

    为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)2024年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

    优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

    二、项目资助

    1.资助强度:100-300万元

    2.资助期限:3年                                      

    三、申请人条件

    1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

    2.出生日期在1984年1月1日(含)以后;

    3.具有博士学位;

    4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;

    5.在取得博士学位后至2024年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业 绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

    6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

    7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

    四、限项要求

    执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请。

    五、申请时间

    系统面向个人开放:2024年2月1日以后

    项目申请截止日期:2024年4月15日

    申报网址:https://grants.nsfc.gov.cn/

    六、学校薪酬保障

    近年来,北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位,学校提供的薪酬待遇包括但不限于:

    1.具有国际竞争力的货币化薪酬,教研系列职位采用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成:

    ●基本年薪——根据学校聘任职位,由学校提供相应档次的基本年薪;

    ●人才津贴——获得博雅青年学者聘任,由学校提供相应档次的人才津贴;

    ●院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况,由院系自主统筹分配;

    ●科研绩效——个人根据承担的科研项目,可获得相应科研绩效奖励。

    2.提供工作办公空间等良好的学术支持条件,教研系列人员均具有博士生招生资格,可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队;

    3.提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件;

    4.提供北京大学附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源;

    5.提供北京大学附属医院高水准的优质医疗服务保障。

    电子学院在引进青年人才中择优提供人才基金支持,入职后前三年,每年可享受一次优厚生活补贴!

    如您有意依托北京大学电子学院申报该项目,请将简历发送至hanxuewei@pku.edu.cn(老师),注明申报2024年海外优青+91考试网。简历应包含个人基本信息,联系方式,教育和工作经历,主要学术成果(论文、项目、获奖情况等)。

    我们将尽快与您联系,为您提供相应的政策咨询服务和项目申请协助。

    信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

    来源链接:

    https://mp.weixin.qq.com/s/FXhUKs8F_u9fRzDWLVeUCg

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    He that lives in hope danceth without music. 生活在希望中的人,没有音乐照样跳舞.
    He that wiill thrive must rise at five. 五点起床,家业兴旺.
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