基本信息

• 发布时间：2024-01-26
• 截止日期：2024-01-31
• 学历要求：大专及以上

• 所属省份：

  安徽

  工作地点：

  滁州

• 报名方式：

  电子邮件

  栏目分类：

  高校招聘安徽高校安徽科研

• 需求学科（供参考）：

  理科大类（未明确具体学科）工科大类（未明确具体学科）

  公告详情

  安徽大学滁州研究院是安徽大学和滁州市人民政府在滁州高教新城合作共建的安徽大学首个异地研究院。由安徽大学负责运营管理，依托自身科研、人才和技术等优势，推动安徽大学科研成果转化、企业孵化、技术攻关、人才培养等项目在滁州落地。现因工作需要，面向社会公开招聘8名工作人员（人才派遣方式），现将有关事宜公告如下：

  招聘岗位及要求

  岗位	工作内容及能力要求
  综合管理部副部长 （1名）	＊能力要求： 对研发机构或研究院相关产业有一定认知； 有科研院所、新型研发机构、咨询机构或企业管理等工作经历的，或有相关项目经验的优先考虑。 ＊工作内容： 主要负责研究院重要文稿的起草或修订； 负责各类重大会议、活动、接待的筹备，协助研究院各类决议的落地执行工作； 参与人事管理，执行招聘工作流程，协调、办理员工入离职等手续； 建立研究院运行费用的预算并控制在预算内执行； 完成院务委员会下达的其他工作等。
  办公室主任（1名）	＊能力要求： 具有公文、研究报告撰写等方面的工作经验，可以熟练使用各类日常办公软件； 具有行政管理或办公室工作经历，具有大型企业经历优先。 ＊工作内容： 负责公司办公室对内、对外发函、申请、文件、通知等文件的起草； 负责研究院日常后勤工作，组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆预订，师生员工食宿管理等辅助性、服务性日常工作； 协助各类重大会议、活动、接待的筹备，协助研究院各类决议的落地执行工作； 完成院务委员会下达的其他工作等。
  项目工程师 (3名)	＊能力要求： 本科或硕士学历，三年工作经验优先； 电气、电子、自动化、材料、化工等理工类相关专业 熟悉实验室常用仪器及各种实验规程，有分析、解决问题的能力； 熟悉相关专业软件使用； 具有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识； 具有光伏、半导体、电子、电气、材料、化工等领域学位以及工作经验者优先。 ＊工作内容： 主要负责完成项目相关的实验和数据的分析处理； 协助研究平台的部分日常管理工作； 参与研究平台日常的研发工作并执行课题组项目的实验，配合研究平台的日常事务； 参与对新产品研发技术性资料的初步编写； 负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量等。
  财务助理（1名）	＊能力要求： 大专以上学历，会计、财务、金融、财经、贸易、经济类等相关专业； 熟悉财务、会计、金融知识，具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程； 熟悉财务软件的使用； 具有2年以上工作经验，了解国家财政政策和会计、税务法规，熟悉银行业务结算。 ＊工作内容： 主要负责参与制定研究院财务制度及相应的实施细则； 负责研究院所需的财务数据资料的整理编报； 负责日常报销事务；参与工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作； 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作等。
  行政助理（1名）	＊能力要求： 1、具有公文、研究报告撰写等方面的工作经验，可以熟练使用各类日常办公软件； 2、有科研院所、新型研发机构、咨询机构或企业文秘等工作经历的，或有相关项目经验的优先考虑。 ＊工作内容： 1、主要负责协助研究院重要文稿的起草或修订； 2、协助各类重大会议、活动、接待的筹备，协助研究院各类决议的落地执行工作； 3、进行各类会议记录，整理纪要等； 4、负责对外交流、衔接等工作； 5、完成院务委员会下达的其他工作等。
  项目管理部部长（1名）	＊能力要求： 硕士以上学历，理工科专业毕业，10年以上工作经验； 有科研院所、新型研发机构或中大型企业管理等工作经历的，或有相关项目经验的优先考虑。 ＊工作内容： 主要负责研究院的项目管理； 协助各类重大会议、活动、接待的筹备，协助研究院各类项目的决议的落地执行工作； 完成院务委员会下达的其他工作等。

  二、报名时间及招聘程序

  （一）报名截止时间为：2024年1月31日。

  （二）报名程序

  1.网上应聘。应聘人员须填写《安徽大学滁州研究院应聘人员报名表》，并将报名表发至邮箱wenmu@ahu.edu.cn，邮件主题以“（行政助理/财务助理/项目管理部副部长）应聘+91考试网”命名，附件以“安徽大学滁州研究院（行政助理/财务助理/项目管理部副部长等）+姓名”格式命名。相关支撑、证明材料也需要一并发送。

  2.资格审查。应聘人员提交报名材料后，进行资格审查初审。未通过初审的，不再单独告知。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，随时取消应聘资格或解除派遣关系。

  3.考核选拔。经复核无异议的应聘人员统一组织考核选拔（时间及选拔方式另行通知）。考核时务必提供以下材料：安徽大学滁州研究院应聘人员报名表、个人简历一份、本人身份证、学位证、毕业证，以及其它支撑、证明材料等。

  4.公示拟录用人员名单。对通过考核的拟录用人员进行不少于5个工作日的公示。

  5.体检及签订劳动合同。对拟录用人员公示无异议后，应聘人员须参加体检，体检合格后派遣公司与应聘人员签订劳动合同。

  三、聘用与待遇

  1.以上岗位招聘人员以人才派遣方式聘用，聘用人员与人才派遣机构签订聘用合同，派遣到安徽大学滁州研究院工作，合同期限为2年，由派遣公司在合肥办理工资、社会保险、劳动录用等相关手续。

  2.人才派遣人员劳务报酬由学院自筹，其中综合管理部副部长税前薪资原则上不高于8000元/月（含单位和个人缴存的社会保险）；办公室主任税前薪资原则上不高于8000元/月（含单位和个人缴存的社会保险）；项目管理工程师税前薪资原则上不高于15000元/月（含单位和个人缴存的社会保险）；财务助理岗税前薪资原则上不高于8000元/月（含单位和个人缴存的社会保险）;行政助理岗税前薪资原则上不高于8000元/月（含单位和个人缴存的社会保险）；项目管理部长岗税前薪资原则上不高于15000元/月（含单位和个人缴存的社会保险）。聘用人员将依照合肥市社保基数缴纳五险。

  3.试用期：2个月。试用期工资按100%发放。试用期结束后将由安徽大学滁州研究院院务委员会进行试用期考核，考核合格者，转为正式员工；考核不合格者，将予以解聘。

  4.合同期满后，若经由安徽大学滁州研究院院务委员会考核合格者，将予以续聘；考核优秀者，续聘工资可在前一年工资基础上增加不高于5%；考核不合格者，将不予续聘。

  5、在职培训：根据安徽大学相关规定，提供有关专业与技术能力培训机会。

  6、休假待遇：享受国家规定各类休假政策。

  四、其他事项

  本招聘公告的解释权归安徽大学滁州研究院所有，招聘工作有不明之处或在应聘过程中遇到问题，请与安徽大学滁州研究院办公室联系，联系人：朱老师，联系电话：13023085330。

  附件：安徽大学滁州研究院应聘人员报名表.docx

  安徽大学滁州研究院

  2024年1月25日

  信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

  来源链接：

  http://rsc.ahu.edu.cn/2024/0125/c22577a329389/page.htm

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  To be or not to be: that is the question. 生与死是至关重要的问题.
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