根据衢州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、衢州市人力资源和社会保障局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）精神，经研究决定，衢州职业技术学院定于2015年12月12日赴杭州师范大学外招2016年优秀应届硕士毕业生，具体公告如下：

一、招聘计划

根据学校教育教学需求，共招聘教师7人（具体计划及要求见附件）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1．护理专业面向杭州师范大学、浙江中医药大学及省内外同类同级院校2016年全日制普通高校应届硕士研究生；

2．会计学、金融学、企业管理、工商管理等专业面向浙江工业大学、浙江财经大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、宁波大学及省内外同类同级院校2016年全日制普通高校应届硕士研究生；

3．生源和户籍不限。

（二）报考条件

1．遵守国家宪法、法律、法规；

2．愿意履行教师义务，遵守《高等学校教师职业道德规范》，品行端正；

3．年龄在30周岁以下；

4．身体健康；

5．符合招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。

(一)发布招聘信息

2015年11月30日前由衢州市人力资源和社会保障局、衢州职业技术学院通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:www.qzrls.com）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）、衢州职业技术学院网（网址：www.qzct.net）及杭州师范大学等相关学校网站公布招聘信息。

(二)报名

1．报名时间：2015年12月12日（9:00—14:00）；

2．报名地点：杭州师范大学（下沙校区）7号实验楼101教室；

3．报名资料：填写《衢州职业技术学院外招优秀应届毕业生报名表》（附件2）；身份证、本科学历学位证书、2016年应届普通高校毕业生就业推荐表和就业协议书、学校盖章的成绩单、获奖证书等所有资料的原件及复印件。

(三)资格审查

衢州市人力资源和社会保障局、衢州职业技术学院根据报考者提供的资料进行资格审查，资格审查通过者方可进入笔试。本次招聘按1：3比例开考，招考计划与报名人数不足1：3开考的岗位，招考计划将相应核减。报名人数少于3人的不予开考。符合衢州市市属事业单位“引进高层次人才”进编条件人员可不参加笔试。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

（四）笔试

1．笔试科目：专业科目一门，满分为100分，主要考察报考者对报考岗位专业知识的理解掌握度和灵活度。笔试时间60分钟。

2．笔试时间：2015年12月12日下午3:00—4:00。

3．笔试地点：杭州师范大学（下沙校区）7号实验楼101教室。

笔试的命题、考务工作由衢州市人力资源和社会保障局与衢州职业技术学院统一组织。

（五）面试

1．笔试结束后，参加笔试的人员，由衢州市人力资源和社会保障局与衢州职业技术学院划定最低合格分数线，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1：3比例确定面试人选，不足比例的按实际人数参加面试。

2．面试以结构化面试方式考察考生的专业能力和教育教学潜力，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

3．面试时间：2015年12月13日上午9:00；

4．面试地点：杭州师范大学（下沙校区）7号实验楼101教室。

面试的命题、考务工作由衢州市人力资源和社会保障局与衢州职业技术学院统一组织。

（六）体检

1．面试结束后，按笔试占30%、面试占70%比例合成总分，并以总分从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。如总分相同，以面试成绩高的排位在前。

2．体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检工作在纪检部门的监督下由用人单位组织实施。体检不合格者可依次递补。

（七）考核

按衢委办〔2007〕90号文件和参照公务员招考考核办法、以及事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准进行考核。

考核不合格可依次递补。

（八）录用

经笔试、面试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由衢州职业技术学院与拟录用对象签订协议书，录用对象在2016年9月30日前须按期取得毕业证书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中递补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

四、严肃纪律、抓好落实

外招优秀毕业生工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部(第6号)、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。

附件1：2016年衢州职业技术学院优秀应届硕士毕业生招聘计划表

附件2：衢州职业技术学院外招优秀应届毕业生报名表

衢州市人力资源和社会保障局

衢州职业技术学院

2015年11月27日

附件1：

2016年衢州职业技术学院优秀应届硕士毕业生

招聘计划表

附件2：

衢州职业技术学院外招优秀应届毕业生报名表

来源：

http://www.qzrls.com/sydwzk/125739.jhtml