基本信息

• 发布时间：2024-03-15
• 截止日期：2024-04-02
• 学历要求：博士研究生

• 所属省份：

  江苏

  工作地点：

  常州

• 报名方式：

  网上系统

  栏目分类：

  人才专场江苏高校

• 需求学科（供参考）：

  外国语言文学护理学数学统计学物理学教育学心理学建筑学中国史世界史考古学设计学美术学轻工技术与工程纺织科学与工程化学工程与技术电子信息软件工程机械工程工商管理信息与通信工程理论经济学应用经济学交通运输工程中国语言文学戏剧与影视学管理科学与工程材料科学与工程马克思主义理论计算机科学与技术

  公告详情

  常州纺织服装职业技术学院参加91考试网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与常州纺织服装职业技术学院现场交流。

  1. 参会场次

  3月26日-成都站博士专场（地点：四川大学望江校区 · 就业指导中心4楼）

  3月28日-西安站博士专场（地点：西安大雁塔假日酒店 · 18楼大明宴会厅）

  3月30日-武汉站博士专场（地点：武汉融通中南花园酒店 · 3楼中南厅）

  4月2日-广州站博士专场（地点：广州阳光酒店 · 1楼国际会议厅）

  2. 报名通道：点击立即报名【内地场次】→【3月26日-成都站博士专场】、【3月28日-西安站博士专场】、【3月30日-武汉站博士专场】、【4月2日-广州站博士专场】

  海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。

  本次招聘会不收取参会人才任何费用。

  3. 活动咨询

  博士请添加“小博老师”（微信号：gzgxrcw13，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

  4. 入场方式

  参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

   

  常州纺织服装职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于常州市武进区滆湖中路53号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州纺织服装职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

  一、报考条件

  （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

  （二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

  （三）适应岗位要求的身体条件。

  （四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1979年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1979年1月1日以后出生。其中，紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。岗位表中有特殊要求的，从其要求。

  （五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

  国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

  计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

  （六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

  二、报名

  （一）报名时间

  2024年3月15日09:00-12月28日1 6:00。通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名时间另行通知。

  （二）报名注意事项

  1.招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员在投递简历时请填写自己的研究方向、以第一作者身份发表的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码）和主持的研究课题（注明科研经费等信息）。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

  2.长期招聘岗位，不设开考比例。根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

  3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

  4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

  ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

  ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

  ④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、考试科目、时间和实施办法

  （一）资格复审 

  考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃应聘的，均作为放弃应聘处理。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。资格复审所需提供的材料为学历证书、学位证书、身份证及岗位要求提供的相关证明材料。

  （二）考核程序考核采用面试的形式。 

  1.面试将在开考前5个工作日通过电子邮件等方式告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。 

  2.面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试总成绩为100分。面试的合格线为70分。面试成绩当场通知应聘人员。 

  3.面试成绩为最终的总成绩。 

  四、体检、考察

  考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，专任教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定总成绩从高到低依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

  五、公示与聘用

  对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

  六、高层次人才待遇及政策

  （一）引进待遇

  高层次人才薪酬待遇一览表（2023）
  引进对象	享受待遇总计（含购房补贴、高层次人才补贴、科研启动费、租房补贴）（万元）	购房补贴（含房改政策规定享受面积的房贴）（万元）	薪资待遇（协议年薪或事业单位绩效工资）（万元）	科研启动费/万元		免费入住人才公寓三年或两年过渡租房补贴（元/月.户）
  				工科、艺术	其他学科
  领军人才	132-227	100-150	60-100万年薪或事业单位绩效工资	40-60	25-40	3000
  专业（群）带头人	79-164	60-100	50-80万年薪或事业单位绩效工资	30-50	15-30	2000
  高技能人才	49-89	40-60	20-50万年薪或事业单位绩效工资	8-15	5-10
  博士+正高	99-154	80-100	事业单位绩效工资30-40万或协议年薪制	25-40	15-25
  博士+副高	53-113	40-70	事业单位绩效工资25-35或协议年薪制	15-30	10-20	1500
  正高级人才	63-128	50-80	事业单位绩效工资25-35万或协议年薪制	20-35	10-20
  博士	51-98	40-60	事业单位绩效工资20-30万或协议年薪制	10-25	8-15
  副高人才	28-78	20-50	事业单位绩效工资20-30万或协议年薪制	8-15	5-10
  高水平教科研创新团队		按对应上述人才类别增加10%	事业单位绩效工资或协议年薪制	按对应上述人才类别增加20%		按对应上述人才类别标准执行

  （二）引进政策

  1.高层次人才补贴：符合条件的教授、博士补贴按常州市相关政策申请常州市购房补贴，到岗后学院协助办理（12万元起）。

  2.外地调入无房高层次人才学校提供人才公寓，拎包即可入住。

  3.对引进的各类高层次人才，进校时视配偶条件协助安排工作一次。

  4.对引进的各类高层次人才，为其子女入学等方面提供帮助。

  5.具体年龄要求详见岗位表。

  6.引进的高层次人才，待正式报到后，可按规定手续及程序到人事处报销应聘的往返路费和相应的行李托运费(搬家费凭有效票据报销，最高限额不超过5000元)。

  七、岗位表

  序号	二级学院（部）	岗位名称	岗位类别	人数	专业要求	学历要求	其他资格要求	年龄要求
  1	创意学院	影视动画专任教师	专业技术岗位	1	电影学、设计艺术学、艺术设计、戏剧与影视学、数字动画、影视艺术技术、数字媒体艺术	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  2	创意学院	广播影视节目制作专任教师1	专业技术岗位	1	电影学、广播电视艺术学、设计艺术学、戏剧与影视学、影视摄制、广播影视编导、数字媒体艺术	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  3	创意学院	广播影视节目制作专任教师2	专业技术岗位	1	电影学、广播电视艺术学、设计艺术学、戏剧与影视学、影视摄制、广播影视编导、数字媒体艺术	本科及以上	具有正高职称	年龄不超过45周岁,即1979年1月1日之后出生
  4	创意学院	视觉传达设计专任教师	专业技术岗位	1	设计艺术学，艺术设计，视觉传达设计、视觉传达，广告学、数字影像设计、数字媒体艺术	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  5	创意学院	环境艺术设计专任教师1	专业技术岗位	1	设计艺术学、建筑学、风景园林规划与设计、环境艺术设计、景观设计、景观建筑设计	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  6	创意学院	环境艺术设计专任教师2	专业技术岗位	1	设计艺术学、建筑学、风景园林规划与设计、环境艺术设计、景观设计、景观建筑设计	本科及以上	具有正高职称	年龄不超过45周岁,即1979年1月1日之后出生
  7	创意学院	室内艺术设计专任教师	专业技术岗位	1	设计艺术学、建筑设计、环境艺术设计、家具设计、室内艺术设计、展示艺术设计、艺术与科技	博士研究生	急需紧缺学科：设计艺术学、建筑设计、环境艺术设计、家具设计、室内艺术设计、展示艺术设计、艺术与科技	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；急需紧缺学科年龄放宽5岁，不超过40周岁
  8	创意学院	数字媒体技术专任教师	专业技术岗位	1	数字媒体技术、计算机科学与技术、软件工程、教育技术、信息与通信工程、数字媒体艺术	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；博士且具有副高职称，年龄不超过45周岁
  9	纺织学院	数字化染整技术专任教师	专业技术岗位	1	轻化工程、化学工程	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；博士且具有正高职称，年龄不超过45周岁
  10	纺织学院	现代纺织技术专任教师	专业技术岗位	1	纺织工程	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；博士且具有正高职称，年龄不超过45周岁
  11	纺织学院	高分子智能制造专任教师	专业技术岗位	1	材料科学与工程、复合材料与工程、高分子材料与工程（研究方向：碳纤维及复合材料）	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；博士且具有正高职称，年龄不超过45周岁
  12	纺织学院	纺织品设计专任教师	专业技术岗位	1	纺织工程、纺织材料与纺织品设计（研究方向：重点从事纺织新产品创意开发与应用、纺织面料功能化技术和纺织制品先进加工技术、智能纺织品研发方向）	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；博士且具有正高职称，年龄不超过45周岁
  13	服装学院	艺术设计专任教师	专业技术岗位	1	设计学	博士研究生	图案设计方向、室内软装方向、视觉传达方向，具有一定的科研能力	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  14	服装学院	人物形象设计专任教师	专业技术岗位	1	本科为艺术学大类，设计学、美术学，戏剧与影视学、服装与服饰设计专业、数字媒体艺术专业；研究生阶段为艺术学、美术学、设计学、戏剧与影视	博士研究生	本硕博皆为美术类（艺术学、设计学）专业，能从事美容美发、人物造型、摄影与后期制作课程教学工作；熟练运用PhotoShop、Premiere、Lightroom软件	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  15	服装学院	服装设计与工艺专任教师1	专业技术岗位	1	服装设计与工程（博士研究方向为服装数字化、智能服装开发）	博士研究生	紧缺急需学科：服装设计与工程	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；紧缺急需学科，年龄放宽5岁，不超过40周岁
  16	服装学院	服装设计与工艺专任教师2	专业技术岗位	1	本科阶段为服装设计与工程、服装设计与工艺教育专业	本科及以上	具有正高职称，主持省级基金项目1项以上	年龄不超过45周岁,即1979年1月1日之后出生
  17	智造学院	机械制造及自动化专任教师	专业技术岗位	1	机械工程类、控制类	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  18	智造学院	机电一体化技术专任教师	专业技术岗位	1	机械工程类、控制类	博士研究生	紧缺急需学科：机械工程类、控制类	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；紧缺急需学科，年龄放宽5岁，不超过40周岁
  19	智造学院	工业机器人技术专任教师	专业技术岗位	1	机械工程类、控制类	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  20	智造学院	数控技术专任教师	专业技术岗位	1	机械工程类、控制类	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  21	智造学院	信息安全技术应用专任教师	专业技术岗位	1	电子信息类	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  22	数商学院	大数据与财务管理专任教师	专业技术岗位	1	财务管理、工商管理、企业管理、管理科学与工程	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  23	数商学院	大数据与会计专任教师	专业技术岗位	1	财务管理、工商管理、企业管理、管理科学与工程	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  24	数商学院	现代物流管理专任教师	专业技术岗位	1	物流工程与管理、交通运输规划与管理、交通运输工程、管理科学与工程、工商管理	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  25	数商学院	国际经济与贸易专任教师	专业技术岗位	1	应用经济学、理论经济学、工商管理、国际贸易、世界经济	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  26	数商学院	酒店管理与数字化运营专任教师	专业技术岗位	1	工商管理、旅游管理、企业管理、管理科学与工程、技术经济及管理、行政管理、管理科学	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  27	人文学院	智慧健康养老服务与管理专任教师	专业技术岗位	1	护理、康复、临床、中医	博士研究生	护理专业需获得执业护士资格证书，康复专业需获得康复治疗师证书，临床专业、中医专业需获得执业医师资格证书，社会工作专业需获得高级社工师证书等执业资格证书	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  28	人文学院	商务英语专任教师	专业技术岗位	1	英语语言文学、教育学、国际商务、工商管理	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  29	人文学院	婴幼儿托育服务与管理专任教师1	专业技术岗位	1	教育学	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  30	人文学院	婴幼儿托育服务与管理专任教师2	专业技术岗位	1	中国语言文学	博士研究生	具有副高职称；紧缺急需学科	年龄不超过45周岁,即1979年1月1日之后出生；紧缺急需学科，年龄放宽5岁，不超过50周岁
  31	人文学院	婴幼儿托育服务与管理专任教师3	专业技术岗位	1	艺术学	博士研究生	硕士或博士阶段的研究方向为绘画；紧缺急需学科	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生；紧缺急需学科，年龄放宽5岁，不超过40周岁
  32	通识部	语文专任教师	专业技术岗位	1	中国语言文学、语言学、政治经济学	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  33	通识部	数学专任教师	专业技术岗位	1	数学、统计学、物理学、管理科学与工程、信息与计算科学、通信工程	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  34	通识部	公共英语专任教师	专业技术岗位	1	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、教育学	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  35	马克思主义学院	思政课专任教师	专业技术岗位	2	马克思主义理论类、历史学类	博士研究生	中共党员	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  36	体育部	体育部专任教师	专业技术岗位	2	体育学、体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学	博士研究生	无	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生
  37	学生处	专职心理辅导员1	专业技术岗位	1	基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理学、心理健康教育	博士研究生	中共党员	年龄不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生

   

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