需求学科（供参考）：
数学物理学化学天文学地理学大气科学海洋科学地球物理学地质学生物学系统科学科学技术史生态学统计学理科大类（未明确具体学科）力学机械工程光学工程仪器科学与技术材料科学与工程冶金工程动力工程及工程热物理电气工程电子科学与技术信息与通信工程控制科学与工程计算机科学与技术建筑学土木工程水利工程测绘科学与技术化学工程与技术地质资源与地质工程矿业工程石油与天然气工程纺织科学与工程轻工技术与工程交通运输工程船舶与海洋工程航空宇航科学与技术兵器科学与技术核科学与技术农业工程林业工程环境科学与工程生物医学工程食品科学与工程城乡规划学风景园林学软件工程生物工程安全科学与工程公安技术网络空间安全电子信息工科大类（未明确具体学科）生物与医药基础医学临床医学口腔医学公共卫生与预防医学中医学中西医结合药学中药学特种医学医学技术护理学
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一、学院简介
生命科学与技术学院成立于2000年，现有教职工170名，教授48名，其中国家级人才14名，入选首批海外优青4名。学院涵盖了生物医学工程和生物学二个一级学科，设立有生物医学工程博士后流动站。
学院以“健康中国2030”规划纲要为指导，聚焦“四个面向”，围绕生物医学与健康领域中的关键科学问题与核心技术，依托生物医学信息工程教育部重点实验室、陕西省生物医学工程重点实验室、民政部神经功能信息与康复工程重点实验室、陕西省营养与健康工程研究中心、陕西省仿生工程与生物力学国际联合研究中心、陕西省线粒体生物医学创新引智基地等科研平台，于2020年在中国西部科技创新港建成生物医学与健康工程研究院，下设医学信息与智能工程、医学传感与分子诊断、医学超声与高端影像、生物分子与微纳技术、生物科学与技术等五个研究平台，在生物医学超声与多模影像、线粒体生物医学、仿生与生物力学、生物光子学与传感、健康与康复科学、生命分析化学与仪器、生物医学信息与基因组学、高端医疗器械、神经科学等重点方向开展研究，为建设生物医学工程与生物学两个世界一流学科提供支撑。
二、学科方向
生物医学工程学科
生物医学影像与应用：包括生物医学超声成像、治疗超声与影像监控精准诊疗、生物微纳系统与药物控制释放、多模空化物理与空化力生物学等。
联系人：张老师，邮箱：zhlei012@mail.xjtu.edu.cn
仿生工程与生物力学：包括生物热-力-电耦合学、细胞力学微环境、即时诊断技术与生物检测研究等。
联系人：李老师，邮箱：feili@mail.xjtu.edu.cn
生物医学光子学与传感：包括生物光量子调控与传感技术及仪器、多模光学诊疗方法及仪器、慢性病及其分子机制研究、分子识别和荧光传感机制及应用等。
联系人：孙老师，邮箱：xs2759@mail.xjtu.edu.cn
健康与康复科学：包括神经工程与康复工程、经颅电磁刺激等无创神经调控技术、康复机器人技术、计算神经科学、类脑计算模型与类脑芯片技术、无创脑机接口及植入式柔性神经电极与信号处理技术、神经功能信息定征及佩戴式健康检测技术、心脑协同及运动健康技术等。
联系人：蒋老师，邮箱：jiangjj@xjtu.edu.cn
生命分析化学与仪器：包括单细胞组学分析、分子组装与调控、生物分析图谱分析、智能生物计算等。
联系人：陈老师，邮箱：fengchencf@mail.xjtu.edu.cn
高端医疗器械：包括磁共振成像（MRI）、计算机断层成像（CT）、正电子发射断层成像（PET）等高端影像装备与关键核心技术，高级手术导航、介入血管数字减影、放射治疗等治疗装备与关键核心技术。
联系人：马老师，邮箱：jhma@xjtu.edu.cn
生物学
线粒体生物学与医学：包括衰老与相关疾病、重大慢病分子机制与防治策略、营养与代谢研究、微生物与免疫、线粒体体营养素与药物研究。
联系人：崔老师，邮箱：cuilismile@xjtu.edu.cn
生物医学信息与基因组学：包括分子与统计遗传学、多组学数据分析与人工智能、疾病分子机制与表观调控、基因编辑与基因治疗等。
联系人：杨老师，邮箱：yangtielin@xjtu.edu.cn
神经科学：包括脑功能解析的前沿技术、脑功能与行为调控的神经基础理论、重大神经系统疾病的病理机制与转化等。
联系人：王老师，邮箱：changhewang@xjtu.edu.cn
医工交叉
强工科、大医科、互相支撑、助力临床，在电子信息、力学、声学、光学、电磁学、化学等学科进行多尺度交叉融合。
三、招聘领域
理学、工学、医学大类，多学科交叉研究方向。
四、招聘岗位条件及待遇
（一）领军学者
1.条件：
具有过硬的政治素质，高尚的师德师风，以国家级领军人才为代表，承担国家重大科研任务、产生重要学术成果、学术水平和贡献突出的杰出学者。
2.待遇
⑴事业编制，专属博士、硕士研究生招生指标，入选者薪酬由基本薪酬+奖励性绩效津贴+科研提成构成，一人一议。
⑵其他支持条件：根据需要提供科研配套经费；提供充足办公场地及生活补助、安家费；办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务；入住人才公寓，享受购房待遇；子女享受本校附属中小幼教育条件；可享受交大一附院、二附院、口腔医院三个三甲医院优质医疗资源。
（二）海外优青
1.条件：
⑴遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
⑵出生日期在1984年1月1日（含）以后；
⑶具有博士学位；
⑷研究方向主要为自然科学、工程技术等；
⑸在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
⑹取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
⑺申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2.待遇：
⑴事业编制，教授学术头衔、博士生导师，专属博士、硕士研究生招生招标，博士后招收人数不限。
⑵科研启动经费300-500万元(含国家配套)，特别需求者可面议。
⑶基础年薪45万元+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+奖励性绩效津贴+科研及社会服务收入。部分学科优秀者可另获25万元/年特别资助，上不封顶。
⑷提供充足办公空间及实验场地，生活补助及安家费150-200万元（含国家地方支持）。
⑸提供周转住房或购买学校人才房。
⑹优先支持申报国家、省部级项目。
⑺办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务。
⑻提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。
（三）青年拔尖人才（A类教授、B类特聘研究员、校企联聘特聘研究员）
1.条件：
⑴遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
⑵具有博士学位，A类岗位、校企联聘岗位年龄一般不超过40周岁，B类岗位年龄一般不超过36周岁。
⑶A类应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。
⑷B类应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。
⑸校企联聘类应具有广阔的学术视野和创新思维，具备较强工程技术创新实践能力，在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有一定学术影响力。
2.待遇
⑴A类岗位基础年薪45万元+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+奖励性绩效津贴+科研及社会服务收入；B类岗位基础年薪30万元+社保和住房公积金学校缴纳部分约10万元/年+奖励性绩效津贴+科研及社会服务收入。
⑵特别资助：入选国家级引进人才计划，另享受一次性补助100万元；入选省级引进人才计划，另享受一次性补助60-100万元；入选校企合作计划，另享受75万元资助。
⑶安家费：A类岗位50万元（税后）；B类岗位30万元（税后）。
⑷科研配套经费：A类200-500万元；B类100-200万元。
⑸具有硕士和博士研究生指导教师资格。
⑹按照国家和学校相关政策享受购房、租房待遇。
⑺子女享受交大优质的附属中小幼教育资源。
⑻校企联聘岗位薪酬由校外合作单位承担，基本薪酬不低于B类岗位相应标准；合作单位根据项目情况提供科研启动经费；可享受学院、团队或合作单位其他奖励，不计入合同中规定的薪酬总额；具有专业型硕士导师和专业型博士导师资格，享受创新港中小幼教育资源，可租住学校人才公寓。
（四）青年优秀人才
1.条件：
⑴遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
⑵具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。
⑶已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。
2.待遇
⑴入选者薪酬由基本年薪、奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入组成，根据考核情况发放。基本年薪30万元/年,由学校提供（入选国家博士后人才支持计划者，学校补足差额部分）；奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入由学院或科研团队提供。
⑵入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。
⑶入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”，晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费（扣除“中央高校基本科研业务费”已支持数额）、安家费。
⑷入选者聘用为助理教授，聘期4年。符合博士后进站条件者，须进入本校博士后流动站管理，并与学校、学院（部）、合作导师签订聘用合同；不符合进站条件者，签订有期限聘用合同。合同明确各自的权利义务和入选者的聘期工作任务。
⑸聘期内完成岗位职责可申请晋升准聘副教授岗位。
（五）医学交叉博士后
1.条件：
⑴遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
⑵具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康。
⑶符合拟应聘团队的相关条件（具体条件请联系拟应聘团队或登录西安交通大学招聘网进一步确认）。
2.待遇
医学交叉博士后的薪酬实行年薪制，其中A类25万元/年、B类16万元/年，发放方式如下：
⑴A类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元。不合格者降为B类管理。
⑵B类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，经相关流程审议入选后，薪酬按25万元/年执行。
⑶社会保险、住房公积金等按国家规定缴纳。
⑷聘期内享受学校子弟就学政策，可租住人才公寓。
五、职业发展
工作期间，完成岗位职责者可申请学校高一级岗位，同时鼓励申报省市、国家相关人才计划。
六、申报方式[a1]
请提交以下材料：
1.个人简历，需包括教育背景、个人经历、论文发表、科研项目、学术交流等
2.3-5篇代表作全文
3.3封海外专家推荐信
4.研究综述、其他教学和科研水平证明材料
联系人：张瑞、王新月
地址：中国西部科技创新港泓生楼生物医学与健康工程研究院
联系电话：086-029-88968368
邮箱：slst@xjtu.edu.cn
学院官网：http://slst.xjtu.edu.cn/
本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。了解更多详情，请登录学院网站http://slst.xjtu.edu.cn/，或关注西安交通大学生命科学与技术学院微信公众号。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://slst.xjtu.edu.cn/info/1091/8712.htm
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