需求学科（供参考）：
应用经济学理论经济学工商管理公共管理农林经济管理管理科学与工程
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一、学校简介
淮北师范大学位于全国文明城市、国家园林城市安徽省淮北市，是一所省属重点综合性大学。1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估。学校现有15个学院、70个本科专业，2018年本科专业整体进入安徽省一本招生；有16个一级学科硕士学位授权点、11个硕士专业学位授权点。现有全日制本科生19700余人，研究生2040余人，各类成人高等学历教育学生24000余人。
二、学院简介
经济与管理学院成立于2005年，学院下设经济学系、物流电商系、会计学系、公共管理系，现有经济学、会计学、人力资源管理、物流管理、电子商务、国际经济与贸易、审计学、行政管理8个本科专业，拥有理论经济学、管理科学与工程2个一级学科硕士学位授权点以及国际商务、公共管理2个专业硕士学位授权点；设有政治经济学研究中心、“双碳”研究中心2个研究机构；学院实验教学中心下设经管实验室（经贸实验室、财会实验室、管理心理测评实验室、人力资源沙盘实验室、电子商务图像信息采集实验室、智慧物流仿真实验室、社会调查统计实验室、移动电子商务实验室）和实训中心（财务虚拟仿真实训中心、MIB国际商务实训中心、金融工程产学研合作实训中心）；中国商业会计学会环境社会与公司治理分会秘书处设立在我院。
学院重视师资队伍建设，通过培养、引进、聘用等多举措，师资规模不断优化，职称结构、学历结构日趋合理。学院现有教职工92人，其中专任教师82人。在专任教师中，教授13人，其他系列正高级1人，副教授17人，其他系列副高级3人，硕士生导师24人，具有博士学位教师34人，从复旦大学、中国科学技术大学、中国社科院大学等高校聘请教授3人，从政府、行业部门和大中型企业聘请行业导师30人。现有全国会计学术类领军人才1人，皖江学者特聘教授1人，安徽省学术和技术带头人1人，安徽省教学名师4人，安徽省高水平导师1人，安徽省模范教师1人，安徽省优秀教师1人，安徽省教坛新秀4人，安徽省线上教学名师1人。
以学科专业建设为龙头，以学科专业建设促发展，是学院一贯坚持的发展理念。学院拥有3个校级教学团队、5个院级教学团队；物流管理为国家一流本科专业建设点，会计学和人力资源管理为安徽省一流（品牌）专业，经济学为省级特色专业，国际经济与贸易和电子商务为省级综合改革试点专业；《微观经济学》《会计学》《经济学说史》为省级精品资源共享课程；《会计学》《管理学》《经济学说史》《微观经济学》为省级精品资源公开课程。本着资源共享、合作共赢的原则，学院先后在省内外20余家大中型企业中建立了大学生实践基地。
以科研促教学、以科研带动学科建设，是学院长期不懈的举措。学院采取多种激励措施，逐步形成以科研促教学、科研带动学科建设的良好科研氛围。近年来，学院承担各类科研和教研项目100余项，其中，国家社科基金一般项目6项、青年项目1项，国家自然科学基金项目3项，教育部项目3项，安徽省哲社、自然、软科学等项目30余项，省领导圈定课题1项，主持完成省级、校级教学研究项目100余项；出版学术专著30余部；近3年，在国内外各类期刊杂志及会议上发表论文200多篇；获得省社科奖2项、教学成果奖10余项。同时，我院是中国商业会计学会环境社会与公司治理分会、安徽省国际贸易学会等学术团体的理事单位。
三、招聘基本条件
（一）拟招聘人才的专业和数量
岗位名称 | 学科信息（学科+专业方向） | 学位 | 人数 |
专任教师 | 0201理论经济学+政治经济学/西方经济学/人口、资源与环境经济学 0202应用经济学+区域经济学/财政学/金融学/产业经济学/国际贸易学/劳动经济学/数量经济学 | 博士 | 2 |
1201管理科学与工程+管理科学与工程 1202工商管理+会计学/企业管理/技术经济及管理 1203农林经济管理+农业经济管理 1204公共管理学+行政管理/教育经济与管理/社会保障 | 博士 | 3 |
（二）年龄条件
具有博士研究生学历及学位人员年龄不超过40周岁，即“1984年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。具有博士学位的副教授年龄一般不超过45周岁、具有教授职称（或相当职称）年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，年龄可适当放宽，一人一议。
四、引进人才层次及待遇
（一）引进人才层次
1.一类至三类人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。
2.四类人才：著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家；或国内外高水平大学教授；或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力。
3.五类人才：有博士学位，博士后和海外经历者优先；近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文5篇以上或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）；同时，主持省部级及以上科研项目1项以上或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。教学、科研业绩成果特别优秀者，可“一人一议”。
4.六类人才：经学校认定的急需紧缺博士。近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科4篇以上论文或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）。
5.七类人才：其他博士。近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文（自然科学类要求2篇以上论文，人文社科类要求1篇以上）或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）。
（二）引进人才待遇
1.一类至四类人才及其团队：具体待遇一人一议、一事一策。
2.五类至七类人才：根据教学和科研贡献享受安家费及购房补贴（50--70万元）、科研启动费（15--40万元） 、博士津贴（1200元/月）。
其他待遇：成本价购买滨湖校区高知公寓；五类以上（含五类）人才，配偶具有硕士及以上学位，可校内安排工作。子女可享受淮北师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源；同时，聘期（一般为7年。特殊情况，可一人一策，一事一议）内入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-10000元/月。引进人才具体聘期任务及待遇以双方聘用合同约定为准。
五、招聘程序
按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件和学校人事处网站招聘通知上的相关要求执行。
（一）网上提交应聘材料
应聘者登陆淮北师范大学人才招聘网站,进行账号注册、应聘报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，同时也可以向各学院联系人咨询应聘事宜。应聘报名截止时间为2024年12月31日。
（二）资格审查
收到简历后，学校人事处、学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合需求的人才邀请其参加考核（审查未通过者，学校不再逐一通知）。参加考核人员，须提供以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及其他科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。
其他未尽事宜，以淮北师范大学官网通知中规定为准（https://www.chnu.edu.cn/tzgg/content_1143842024年度淮北师范大学公开招聘高层次人才预公告）。
六、联系人及联系方式
学院联系人：伯老师
联系电话：0561-3801065
地址：安徽省淮北市沱河东路8号文源楼C301室
经济与管理学院网站https://jgxy.chnu.edu.cn/
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://jgxy.chnu.edu.cn/tzgg/content_114765
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A mill cannot grind with the water that is past. 磨轮不能用已经流走的水来转动。
He that doth nothing doth ever amiss. 什么都不做,本身就是错. 
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